Curs / Management / Facultate
Istoricul aparitiei auditului intern în România În România, introducerea auditului intern este de dată relativ recentă şi se încadrează în efortul general de modernizare a managementului financiar, atât în sectorul privat, cât şi în cel public. De asemenea, trebuie precizat că...
Curs / Management / Facultate
1. Delimitari conceptuale Postul= componenta a structurii organizatorice – ansamblul de sarcini, competente, responsabilitati ce revin ocupantului postului→indeplinirea scopului pentru care a fost creat Postul – entitate fixa sau flexibila? - abordari clasice: postul – componenta...
Curs / Management / Facultate
1. Necesitatea planificarii RU Planificarea RU = identificarea cerintelor de RU ale organizatiei si elaborarea planurilor de indeplinire a cerintelor Cati angajati?→cantitativ Ce fel de angajati?→structura Planificarea RU = activitate necesara/posibila sau inutila/imposibila? 1....
Curs / Management / Facultate
4.1 Funcţiunile - componente ale sistemului organizării procesuale a întreprinderii Iniţiatorul conceptului de funcţiune a fost Henry Fayol care a realizat o compartimentare, o grupare raţională a tuturor activităţilor în şase funcţiuni: tehnică, comercială, financiară, contabilă, de...
Curs / Management / Facultate
Capitolul I. FUNCTIA DE PERSONAL A ORGANIZATIEI ECONOMICE Obiectivele capitolului: - se vor defini rolul si importanta activitatilor de resurse umane din cadrul organizatiei economice; - se va explica noua orientare a acestor activitati, in functie de de evolutia factorilor externi...
Curs / Management / Facultate
CAPITOLUL I PRINCIPIILE ŞI FUNCŢIILE MANAGEMENTULUI EDUCAŢIONAL 1.1. Principiile managementului eficient Faptul că o organizaţie educaţională funcţionează nu înseamnă neapărat că este una de succes. Esenţial este modul în care este condusă, principiile şi valorile care se reflectă în...
Curs / Management / Facultate
CAPITOLUL 1 PREZENTAREA GENERALĂ A PROCESULUI DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Procesul de management al resurselor umane este esenţial pentru succesul oricărei organizaţii, iar derularea activităţilor resurselor umane se poate face pe mai multe domenii: personal, învăţământ,...
Curs / Management / Facultate
La origine cuvântul provine din cuvântul latin manus si desemnează strunirea cailor care trag un car sau o cărută cu ajutorul hăturilor. Sensul verbului englez ”to manage” sunt destul de surprinzătoare dar mare parte din ele pot contribui la întelegerea conceptului. Iată câteva...
Curs / Management / Facultate
POLITICI DE MEDIU ORIENTATE Agentii economici si populatia trebuie să-si schimbe comportamentul fată de mediul înconjurător. Aplicarea nediferentiată si eventual bruscă a unor politici de mediu restrictive are efecte negative mai mari asupra unor ramuri sau întreprinderi care sunt în...
Curs / Management / Facultate
Definirea evaluării performanţelor - Activitate fundamentală în MRU, cu profunde implicaţii la nivel individual şi organizaţional; Evaluarea performanţelor este activitatea de bază a managementului resurselor umane desfăşurată în vederea determinării gradului în care angajaţii unei...
Curs / Management / Facultate
Ca orice organism social, existenţa şi dinamica oricărei organizaţii presupune atât cooperare sau dialog, cât şi conflict. „Conflictul este un proces organizaţional inerent” Termenul de conflict este folosit pentru a descrie: - stări conflictuale - stări afective ale indivizilor...
Curs / Management / Facultate
1. Introducere. Cadrul apariţiei şi dezvoltării MRU 1.1. Funcţia de personal Cuprinde activităţile prin care se asigură resursele umane necesare realizării obiectivelor firmei, precum şi utilizarea eficientă a acestora, dezvoltarea competenţelor profesionale, soluţionarea problemelor...
Curs / Management / Facultate
1.1 Definirea managementului comparat Ca pentru orice ştiinţă tânără, şi pentru managementul comparat există mai multe accepţiuni asupra conţinutului şi funcţiilor sale. Se constată chiar mai multe variante de definire, cu o largă circulaţie în literatura de specialitate. Astfel,...
Curs / Management / Facultate
Notiunea si cerintele structurii organizatorice Structura organizatorica reprezinta ansamblul compartimentelor si persoanelor unei unitati economico-sociala,modul in care acestea sunt plasate intr-o configuratie coerenta precum si ansamblul relatiilor stabilite intre ele.Pentru a putea...
Curs / Management / Facultate
Sistemul informational reprezinta un ansamblu organizat si integrat de informatii ,surse si niveluri consumatoare,mijloace tehnice,procedee de lucru care asigura inregistrarea,culegerea,sistematizarea,transmiterea,prelucrarea,analiza si pastrarea informatiilor structurate intr-un sistem...