Referat / Management / Facultate
Organizațiile sunt ca automobilele. Nu merg singure decât la vale. Ca să funcționeze, au nevoie de oameni. Și nu de orice fel de oameni, ci de oamenii potriviți. De eficacitatea angajaților – mai ales a celor aflați în posturi de lideri – depinde cât de bine funcționează “mașinăria”...
Curs / Management / Facultate
1. Evoluţia funcţiunei de personal şi constituirea MRU 2. Etape în evoluţia funcţiunei de personal şi a MRU 3. Integrarea MRU în politica generală a întreprinderii 4. Organizarea activităţilor în cadrul MRU 1. Scopul întreprinderii este obţinerea profitului. Care poate fi obţinut...
Curs / Management / Facultate
Managementul resurselor umane este acea activitate organizaţională care permite folosirea în modul cel mai eficient a oamenilor (angajaţilor) pentru a atinge scopurile organizaţionale şi individuale. Managementul resurselor umane reprezintă ştiinţa elaborării şi implementării...
Referat / Management / Facultate
I. Inspectoratul Terirorial al Politiei de Frontiera Iasi-prezentare 1.1 Istoria Politiei de Frontiera Romane Marturiile istorice demonstreaza incontestabil ca institutia apararii frontierelor a existat din cele mai vechi timpuri, cunoscand o serie de transformari si perfectionari...
Curs / Management / Facultate
CURS 1-Introducere CURS 2. Întreprinzătorul în procesul antreprenorial. Identificarea şi exploatarea oportunităţii • Discuţie despre antreprenoriat – “ca un concept”; • Dorim să înţelegem activităţile care îl determină pe întreprinzător să acţioneze; Definiţii antreprenoriat: 1....
Curs / Management / Facultate
I.Ce este statistica? Accepţiuni: Date ex.: statistici ale cursului valutar, şomajului, ratei inflaţiei etc. Ştiinţa care studiază aspectele cantitative ale fenomenelor de masă. 1. Colectivitate (populaţie) = un ansamblu de elemente de aceeaşi natură (cel puțin o trăsătură comună)...
Referat / Management / Facultate
Nokia este o companie înființată în iunie 1966. La începuturile sale, Nokia a fost un conglomerat de întreprinderi destul de diversificate (papetărie, cauciuc și fabricarea cablului) care și-au unit forțele. În limba finlandeză, cuvântul Nokia este numele vechi al zibelinei, un animal...
Referat / Management / Facultate
Evaluare riscurilor. Definiţia şi componentele riscului de audit. Auditorul identifică şi evaluiază riscurile pentru fiecare categorie de operaţiuni economice.Evaluarea riscurilor, stabilirea nivelului materialităţii şi estimarea erorilor de către auditorii,determină volumul...
Referat / Management / Facultate
1. Comentați cele 14 principii ale lui Deming din punctul de vedere al managerului unei firme. Evoluţia abordărilor teoretice şi practice cu privire la calitatea managerială este marcată de o serie de personalităţi, printre care şi W. Edwards Deming, care a adus contribuţii esenţiale...
Curs / Management / Facultate
1. CONCEPTUL DE FIRMĂ 1.1. Firma ca organizație economică Pentru a defini firma, este necesar să definim mai întâi organizaţia. Ştiinţa managementului arată că o organizaţie poate fi definită în general ca o asociaţie de oameni cu concepţii sau preocupări comune, uniţi printr-un...
Curs / Management / Facultate
CALITÃtII ÎN TRANSPORTURI – suport de curs 1.1. Definirea calitãtii Existã mai multe definitii ale calitãtii date în timp de autori care au abordat acest domeniu. De exemplu, J.M. Juran prin calitate întelegea corespunzãtor pentru utilizare, iar P. Crosby conform cu cerintele....
Referat / Management / Facultate
Ţinând seama de marile sfidări geografice cu care se confruntă multe economii ale lumii inclusiv Romania, voi prezenta în continuare structurile anacronice şi tendinţele atipice ale populaţiei ţării noastre. Putem vorbii de o dubla ipostaza a populaţiei: populaţie activă disponibilă şi...
Curs / Management / Facultate
INTRODUCERE Cultura anteprenoriala,in ansamblul ei,poate fi definita ca un set de idei care genereaza vointa de schimbare menita sa ofere o personalitate aparte unei oragnizatii si in acelasi tipm sa modifice mentalitatile indivizilor si sa le dezvolte aptitudini anteprenoriale....
Referat / Management / Facultate
Motivarea reprezintă procesul prin care angajaţii sunt direcţionaţi să lucreze în vederea atingerii obiectivelor stabilite ale organizaţiei, modul în care se realizează aceasta motivare fiind înţelesă în mod diferit de angajaţi datorită viziunii subiective a fiecărui individ în parte....
Referat / Management / Facultate
Există trei tipuri de strategii: - strategia de lider în domeniul costurilor - strategia de diferențiere - strategia de focalizare/concentrare Strategiile generice ale modelului lui PORTER. European Drinks, una dintre cele mai mari investiții private din România, a fost fondată...