Curs management - științe economice

INTRODUCERE

Cultura anteprenoriala,in ansamblul ei,poate fi definita ca un set de idei care genereaza vointa de schimbare menita sa ofere o personalitate aparte unei oragnizatii si in acelasi tipm sa modifice mentalitatile indivizilor si sa le dezvolte aptitudini anteprenoriale.

Anteprenoriatul reprezinta un proces de creare a valorii printr-un mod inventive de a gestiona resursele si prin exploatatarea unor oportunitati.

Anteprenorul este o persoana cu initiativa,spirit inteprinzator,creativ,capabil sa-si assume responsabilitati si riscuri,tenace si avand intuitia si disponibilitatea schimbarilor.

A fi anteprenor presupune exercitarea unor abilitati dezvoltate la un anumit nivel in functie de capacitatile native,peste care se adauga experienta personala,dar si invatarea din experinta altora.

I.CADRUL LEGISLATIV

Obiective de referinta:

• Cadrul legislativ

• Infiintarea unei organizatii

• Inteprinderile mici si mijlocii

Entitatile care desfasoara activitate economica(in scopul obtinerii de profit) pot functiona ca:

• persoane juridice,ceea ce presupune un cadru organizat,o forma de asociere a uneia sau mai multe persoane

• persoane fizice autorizate pentru activitati independente

Organizatiile personale juridice sunt entitati denumite generic “societati”si functioneaza conform Legii nr 311990 privind functionarea societatilor comerciale ,republicata,cu modificarile completarile ulterioare.

Societatile comericiale se pot infiinta si functiona in urmatoarele forme juridice:

• societati in nume colectiv

• societati pe actiuni

• societati cu raspundere limitata

• societati in comandita simpla

• societati in comandita pe actiuni

Delimitarea formelor de organizare,din punct de vedere juridic,consta in:

• societati in mune colectiv(SNC) obligatiile sociale sunt garantate cu patrimonial socetatii si cu raspunderea nelimitata si solidarea tuturor ascociatiilor;

• societati in comandita simpla(SCS) in care asociatii sunt de doua categorii:

1. comanditati-raspund solidar si nelimitat si administreaza societatea

2. comanditari-raspund numai cu aportul propriu si nu participa la adminsitrarea societatii

• societati in comandita pe actiuni (SCA) au aceleasi caracteristici cu SCS, dar partile comanditarilor sunt separate in actiuni,ca titluri de valoare negociabile;

• societati pe actiuni (SA) oblogatiile sociale sunt garantate cu patrimonuiul social,iar actionarii sunt obligati sa raspunda in limita capitalului subscris,exrimat in actiuni;

• societati cu raspundere limitata(SRL) obligatiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social,iar asociatii,in numar limitat,raspund la limita capitalului subscris,exprimat in parti sociale.

1.INFIINTAREA UNEI SOCIETATI

1.1 Actul cosntitutiv

Societatea in nume colectiv sau in comandita simpla se constituie prin contract de societate,iar societatea pe actiuni, in comadita pe actiuni sau cu raspundere limitata se constituie prin contract de societate si statut.

Societatea cu raspundere limitata se poate constitui si prin actul de vointa al unei singure persoane.In acest caz se intocmeste numai statutul.

Contractul de societate si statutul pot fi incheiate sub forma unui inscis unic,denumit act cosntitutiv.

Cand se incheie numai contract de societate sau numai statut,aste pot fi denumite,de asemenea,act constitutiv.Denumirea act constitutiv desemneaza atat inscrisul unic,cat si contractual de societate sisau statutul societatii.

Actul constitutiv se semneaza de toti asociatii sau,in caz de subscriptie publica,de fondatori si se incheie in forma autentica.

Continutul cadru al actului cosntitutiv

-pentru SNC,SCS,SRL:

a) numele si prenumele,locul si data nasterii,domiciliul si cetatenia asociatilor,persoane fizice;denumirea,sediul si nationalitatea ascoiatilor,persoane juridice.La societatea in comandita simpla se vor arata asociatii comaditari si asociatii comanditati;

b) forma,denumirea,sediul si,daca este cazul,emblem societatii.