Referat / Management / Facultate
CONCEPTUALIZAREA ACTIVITĂŢILOR DE ANTRENARE ŞI IMPLICARE A PERSONALULUI §1.Localizarea activităţii de antrenare şi implicare a personalului în MRU. În cadrul unor schimbări profunde ale epocii noastre ce ţin de introducerea şi utilizarea unor noi metode, principii şi tehnologii,...
Referat / Management / Facultate
Succesul unei afaceri depinde atât de designul produselor cât şi de recunoaşterea pe piaţă a brandului şi de tehnologia folosită în prelucrarea sau echiparea produselor, care deşi sunt valori ale afacerii pentru propietarul ei nu sunt recunoscute în „drepturile de proprietate...
Referat / Management / Facultate
Ownership and workplaces become increasingly global. This is also the case in the Norwegian labor market where there has been an increase both in number of jobs that have been taken over by international companies and in the number of Norwegian companies that buy and invest in foreign...
Referat / Management / Facultate
Marietta L. Baba is in the article 'Working Knowledge Goes Global: Knowledge sharing and performance in a globally distributed team' (2003) focused on different strategies between an American and a French company and how they paradoxically work against each other in spite of a common...
Referat / Management / Facultate
Nevoia de organizare apare la fiecare pas, peste tot în univers, deci atât în viaţa particulară cât şi în cea organizaţională. Cu cât procesul schimbării este stăpânit cu atât organizaţia este mai competitivă, deci dispune de un management performant, având astfel posibilitatea şi...
Referat / Management / Facultate
Introducere în managementul resurselor umane Cea mai dificila problemă pentru reuşita unei organizaţii în etapa de tranziţie este propria ei schimbare. De aceea putem spune că se credea că pentru noi angajaţi ar trebui să existe o, politica’’ unde clientul devine tânărul angajat....
Referat / Management / Facultate
CULTURA ORGANIZAŢIONALĂ Conţinutul culturii organizaţionale Organizaţiile au culturi “tot aşa cum oamenii au personalitate”. Cultura este miezul întregii reţele organizaţionale. Ea influenţează şi este influenţată de strategie, structură, sistem, personal şi deprinderi. Este elementul...
Referat / Management / Facultate
De ce în organizaţiile moderne oamenii lucrează în echipe şi cum anume putem dovedi eficienţa acestora - Formarea grupurilor de oameni care lucrează în moduri coordonate, în vederea realizării obiectivelor ce contribuie la ţelul principal al organizaţiilor, a devenit tot mai stringentă...
Referat / Management / Facultate
Clasificarea şi economia mentală Oamenii sunt asediaţi de atât de mulţi stimuli simultan, încât nu pot fi toţi procesaţi. Pentru a gestiona aceste cantităţi enorme de informaţii, oamenii au tendinţa de a se angaja în strategi de economie mentală. O astfel de strategie se numeşte...
Referat / Management / Facultate
Încă de la începutul anilor ‘90 termenul de societate informatională a început să fie utilizat pentru a descrie numeroasele, variatele si profundele schimbări în economie, politică , cultură si în general în viata individului prin dezvoltarea rapidă a tehnologiei informatiei si...
Referat / Management / Facultate
Despre munca in echipa In zilele noastre, individualitatea si originalitatea personala au pierdut teren in fata muncii in echipa, mai ales in cazul sarcinilor complexe. Toate companiile bazate pe informatie, care practica tehnologii de varf, servicii ireprosabile si un management...
Referat / Management / Facultate
In agitatia de dinainte de absolvire, este foarte tentant sa sari pe prima oferta de loc de munca fara sa te gandesti la implicatiile pe termen lung. Dar sa sari fara sa te uiti, poate aduce multa nefericire pe parcursul vietii pentru ca te poti bloca intr-o cariera pentru care nu te...
Referat / Management / Facultate
Asa cum ii spune si numele, un "quality manager" este responsabil de calitatea produselor/serviciilor furnizate de catre companie. De obicei, acest post este ocupat de persoane cu experiente tehnice, foarte scrupuloase si atente la detalii, care se asigura ca standardele de calitate...
Referat / Management / Facultate
Salarizarea I. Salarizare - notiuni introductive In raportul de munca intervin doua parti: platitorul venitului si beneficiarul acestuia. Intre cele doua parti se naste o relatie de dependenta, de subordonare: • angajatorul - care este orice persoana juridica sau fizica , la care...
Referat / Management / Facultate
Organismele europene de standardizare • CEN Comitetul European de Standardizare • CENELEC Comitetul European pentru Standardizare electrotehnică • ETSI Institutul European de standarde in telecomunicaţii CEN este organizaţia multisectorială şi activează in toate domeniile mai puţin...