Referat / Management / Facultate
Perfecţionarea poate fi privită ca un proces planificat de modificare a aptitudinilor, cunoştinţelor sau competentelor prin învăţare, în scopul obţinerii unui anumit nivel de performanţă în activitatea desfăşurată. Nivelul de pregătire al reusrselor umane reprezintă un factor decisiv în...
Referat / Management / Facultate
Scurt istoric SC Auto Becoro SRL este o firmă românească de pe piaţa auto băimăreană cu capital privat integral românesc, al cărei obiect principal de activitate este în momentul de faţă reprezentarea mărcilor Dacia-Renault-Nissan în judeţul Maramureş. Iniţial, societatea a luat...
Referat / Management / Facultate
Capitolul 1. Organizarea şi funcţionarea Casei de Asigurări de Sănătate Iaşi În conformitate cu Legea 95/2006 privind reforma în sănătate, Casa de Asigurări de Sănătate Iaşi este o instituţie publică, cu personalitate juridică, cu buget propriu, în subordinea CNAS( Casa Naţională de...
Referat / Management / Facultate
Schimbul Electronic de Date (EDI - Electronic Data Interchange) a apărut prin anii 60 şi poate fi considerat strămoşul Comerţului Electronic (EC - Electronic Commerce). EDI oferă societăţilor comerciale posibilitatea să schimbe documente de afaceri într-o forma standard, utilizând...
Referat / Management / Facultate
PREZENTAREA SOCIETATII Coordonatele afacerii : Bulevardul Carol I Denumirea societatii : S.C. Elite S.R.L. Forma juridica de constituire: Societatea "ELITE S.R.L." este persoana juridica româna, având forma juridica de societate cu raspundere limitata. Domeniu de activitate:...
Referat / Management / Facultate
1. Ce este flexibilitatea în afaceri sau flexibilitatea firmei? Denumită uneori agilitate în afaceri, sau agilitatea firmei, flexibilitatea firmei se referă la abilitatea unei companii de a se adapta la circumstanţele în schimbare şi, astfel, de a rămâne o întreprindere profitabilă. O...
Referat / Management / Facultate
1. Intoducere Indicii bursieri sunt produse sintetice ce exprimă evoluţia cursului valorilor mobiliare pe o anumită piaţă. Necesitatea introducerii indicilor bursieri a fost determinată de existenţa unui produs bursier prin care să se realizeze urmărirea în ansamblu a pieţei respective...
Referat / Management / Facultate
Organizatii si management Organizaţiile sunt construcţii sociale create de indivizi sau grupuri pentru a realiza obiective specifice. Altfel spus, o organizaţie constă din oameni care au roluri formal desemnate şi care lucrează împreună pentru a îndeplini obiectivele organizaţiei....
Referat / Management / Facultate
TITLUL PROIECTULUI: Parc Eolian BENEFICIARUL (APLICANTUL): Eco Energia ARIA TEMATICA: - programul operaţional – POS-CCE - axa prioritară – Axa prioritară 4 – Creşterea eficienţei energetice şi a siguranţei în aprovizionare, în contextul combaterii - domeniul de intervenţie –...
Referat / Management / Facultate
In anii `80, orasele cu mai putin de 500.000 de locuitori au avut tendinta de a intra in una sau mai multe categorii din cele ce urmeaza: - orase relativ mari, care au o talie suficienta pentru a nu fi dezavantajate in raport cu orasele cu peste 500.000 de locuitori in termeni de...
Referat / Management / Facultate
Organizarea structurală constă în gruparea funcţiunilor, activităţilor, atribuţiilor şi sarcinilor, în funcţie de anumite criterii, şi repartizarea acestora, în scopul realizării lor, în subdiviziuni organizatorice pe grupuri şi persoane în vederea asigurării unor condiţii cât mai...
Referat / Management / Facultate
Consideratii cu privire la locul riscurilor in societatea contemporana Opinii cu privire la locul riscurilor in societatea contemporana Schimbarea este trasatura esentiala a lumii, a naturii, probabil singura caracteristica ce nu poate fi contestata sau controversata.In ultimii...
Referat / Management / Facultate
I.Riscul in afaceri - notiuni generale 1.1.Riscul in afaceri – componenta intrinseca a economiei concurentiale Viata ne obliga sa initiem afaceri,sa desfasuram o activitate utila.In literatura de profil exista diferite definitii ale afacerii.Astfel,conform conceptiei britanice...
Referat / Management / Facultate
Resursele umane reprezintă motorul unei organizaţii cu nevoi, comportamente şi viziuni individuale. Un motor nu funcţionează însă dacă nu este acţionat şi dirijat de o forţă exterioară. Managementul resurselor umane îndeplineşte acest rol preocupându-se „de îmbunătăţirea continuă a...
Referat / Management / Facultate
Analiza posturilor Analiza posturilor este o condiţie prealabilă pentru activităţile de gestiune a resurselor umane. Organizaţiile consideră că este un instrument important pentru a fi familiarizaţi cu caracteristicileposturilor, cerinţele şi responsabilităţile asociate cu aceasta. În...