Referat / Management / Facultate
Managementul este arta si stiinta de a-i face pe altii sa actioneze in asa fel incat sa se atinga obiectivele unei organizatii; este procesul de statuare si indeplinire a biectivelor, prin realizarea unor functii de baza, specifice, in dirijarea si utilizarea resurselor umane, materiale...
Referat / Management / Facultate
In situatia in care suntem confruntati cu parteneri de afaceri provenind din alte medii culturale, pentru a deveni competitivi trebuie sa ne dezvoltam un stil de abordare si o strategie care sa tina seama de obiectivele organizatiei pe care o reprezentam si sa reflecte cultura careia ii...
Referat / Management / Facultate
DEFINIREA RESURSELOR UMANE ADECVATE Expresia resurse umane adecvate se refera la persoanele dintr-o organizatie care isi aduc o importanta contributie la indeplinirea obiectivelor sistemului de management. Aceasta contributie este reperezentata de productivitatea pe care o au in...
Referat / Management / Facultate
Suntem Agentia ,,JUST MARRIED" , agentie full-service si ne ocupam cu organizarea si desfasurarea evenimentelor nuptiale. Lansata sub formula "Cu noi, visele vor deveni realitate" , agentia ofera tuturor cuplurilor servicii de specialitate, adunate in 3 tipuri de pachete complete: -...
Referat / Management / Facultate
Din ce in ce mai complexe, economia si societatea sunt supuse unor schimbari rapide, uluitoare, care influenteaza dimensiunile economice, sociale, politice si culturale aleproceselor de excluziune sociala. De aceea apare necesitatea elaborarii unei abordari strategice pentru a trata...
Referat / Management / Facultate
Departamentul de resurse umane nu are foarte mare importanta in companie. Este doar un suport pentru activitatile desfasurate de companie. Datoria celor de la HR este sa organizeze traininguri, sa se ocupe de salarii, de recrutare sau evaluare. Rolul lor este strict administrativ, iar...
Referat / Management / Facultate
Recrutarea si selectia profesionala. defineste procesul complex de identificare a acelor particularitati individuale ale potentialilor candidati pentru angajarea pe un post de munca. Recrutarea si selectia profesionala sunt practici mai vechi dar care nu si-au pierdut din importanta,...
Referat / Management / Facultate
Persoanele fizice si persoanele juridice pot constitui asociatii ori fundatii, prin care urmaresc desfasurarea unor activitati in interes general sau in interesul unor colectivitati locale ori, dupa caz, in interesul lor personal nepatrimonial. Asociatiile si fundatiile constituite...
Referat / Management / Facultate
Cu o traditie de jumatate de secol in industria de medicamente generice si cu un portofoliu complex de peste 120 de produse din 11 clase terapeutice, Antibiotice este unicul producator de cefalosporine injectabile si principalul producator de medicamente antiinfectioase din Romania. De...
Referat / Management / Facultate
Banca Romana pentru Dezvoltare dateaza din anul 1923, cand Societatea Nationala pentru Credit Industrial a fost infiintata ca institutie nationala. La 1 decembrie 1990 Banca Romana pentru Dezvoltare a fost infiintata ca o banca comerciala cu statutul legal de companie pe actiuni,...
Referat / Management / Facultate
1.1 Definirea afacerii Planul de afaceri intocmit serveste pentru estimarea posibilitatii de desfacere a unei afaceri pe suprafetele suplimentare ale intreprinderii S.A.''Galanta'', ce se doreste a se realiza si pentru evaluarea rezultatelor intr-o perioada de timp determinata....
Referat / Management / Facultate
Prin mediul extern al intreprinderii se intelege ansamblul factorilor externi acesteia, factori a caror existenta este susceptibila de a-i influenta comportamentul si performantele sale, afectand-o intr-un fel sau altul. Deoarece impactul poate fi direct (actiunile concurentei) sau...
Referat / Management / Facultate
Managerul modern trebuie sa micsoreze costurile, sa fie permanent informat asupra progreselor tehnologice si sa inteleaga dinamica rapidelor schimbari ale pietei si ale cererii clientilor. Activitatea de conducere nu a fost niciodata mai solicitanta. Succesul sau esecul unei organizatii...
Referat / Management / Facultate
Motivarea este un termen general ce descrie procesul inceperii, orientarii si mentinerii unor activitati fizice si psihologice. El este un concept larg ce cuprinde o serie de mecanisme interne cum ar fi: a) preferinta pentru o activitate fata de alta; b) entuziasmul si vigoarea...
Referat / Management / Facultate
Pentru o buna perioada de timp managementul a fost considerat o adevarata arta, talent insusit prin invatarea din incercari si erori. O varietate de stiluri individuale, deseori bazate pe creativitate, rationament uman, intuitie si experienta au fost folosite in rezolvarea problemelor...