Referat / Management / Facultate
Problema flexibilitatii resurselor umane in Sistemul Energetic National (SEN) depinde de flexibilitatea companiilor si societatilor de productie, transport, distributie si furnizare de energie electrica si termica care participa la functionarea sistemului energetic si a pietei de...
Referat / Management / Facultate
1. PROCEDURA DE REORGANIZARE: Reorganizarea judiciară este procedura ce se aplică debitorului, persoana juridică, în vederea achitării datoriilor acestuia, conform programului de plată a creantelor. Procedura de reorganizare presupune întocmirea, aprobarea, implementarea şi respectarea...
Referat / Management / Facultate
Recrutarea personalului urmează în mod logic planificările resurselor umane, deoarece are ca scop indentificarea și atragerea candidaţilor competitivi pentru completarea necesarului net sau a nevoilor suplimentare de personal. Efortul de recrutare a unei organizaţii și metodele care...
Referat / Management / Facultate
Managementul resurselor umane în IMM-uri cunoaşte aceleaşi evoluţii ca şi în situaţia celorlalte întreprinderi, având faţă de acestea doar anumite particularităţi. Astfel, în situaţia micilor întreprinderi, sistemul de planificare a activităţii personalului trebuie să fie mult mai...
Referat / Management / Facultate
INTRODUCERE Stresul şi oboseala profesională, numite şi bolile secolului, sunt cele mai grave disfuncţionalităţi care apar în munca de birou. Din această cauză a apărut necesitatea organizării ergonomice a muncii în birouri. Reacţia la stres se instalează treptat atunci când individul...
Referat / Management / Facultate
Managementul IMM-urilor este influenţat de o serie de factori specifici acestui gen de afaceri. Ştiinţa managementului, respectiv activitatea practică se bazează pe cinci funcţii principale, pe care conducerea unei firme sau domeniu de activitate o presupune. Aceste funcţii sunt:...
Referat / Management / Facultate
Generalităţi Codul muncii nu cuprinde vreo definiţie a sintagmei „locul de muncă”, astfel că sarcina găsirii unei definiţii a revenit literaturii de specialitate, care a subliniat că prin „loc de muncă” se înţelege postul ocupat de salariat şi locul muncii acestuia. Postul presupune...
Referat / Management / Facultate
I. Conceperea Proiectului In fiecare an o noua promotie de studenti va absolvi facultatea pe care a urmat-o de-alungul unei perioade de studiu. Astfel ei vor serba absolvirea invatamantului superior prin evenimente festive de mare amploare. Asadar, observam ca organizarea...
Referat / Management / Facultate
Caracteristici generale De-a lungul timpului cariera a fost considerată ca fiind succesiunea posturilor (de regulă în ordinea crescătoare a ierarhiei) pe care le ocupa o persoană pe parcursul vieţii sale, în acelaşi loc sau în diverse companii. Conform dicţionarul explicativ al limbii...
Referat / Management / Facultate
District 9" este povestea unor extraterestri care au aterizat pe Pamant cu 20 de ani in urma, fiind ultimii supravietuitori ai rasei lor. Pamantenii au asteptat atacuri ostile din partea acestora sau decoperiri in domeniul tehnologic, insa nimic deosebit nu s-a intamplat si prin urmare,...
Referat / Management / Facultate
‘Innovation is the specific instrument of entrepreneurship. It is the act that endows resources with a new capacity to create wealth. Innovation, indeed, creates a resource. There is no such thing as a ‘resource’ until man finds a use for something in nature and then endows it with...
Referat / Management / Facultate
Abstract - În următorul articol va fi prezentată importanţa managementului carierei şi implicit a planificării carierei asupra indivizilor şi asupra organizaţiei. - Elementele procesului de planificare a carierei (direcţionarea, timpul carierei, tranziţia, realizarea). - Modelul de...
Referat / Management / Facultate
Aspecte generale ale motivarii resurselor umane Pentru a înţelege motivarea, managerii trebuie întâi să înţeleagă motivele pentru care indivizii se comportă într-un anume fel şi pentru care au anumite reacţii în situaţii ameninţătoare sau prin care se încearcă influenţarea. Motivarea...
Referat / Management / Facultate
Întroducere În vreme de criză deciziile luate în cadrul unei firme sunt extrem de importante, acestea însemnând menţinerea companiei pe piaţa de desfacere unde acţionează ori declinul, dispariţia acesteia din viaţa economică. Managerul sau echipa managerială care se află la conducere...
Referat / Management / Facultate
MANAGEMENTUL CARIEREI 1. Conceptul de carieră Conceptul de carieră are numeroase înţelesuri, în general fiind asociat cu idea de mişcare ascendentă sau de avansare a unei persoane într-un anumit domeniu de activitate, cu scopul de a obţine mai mulţi bani, mai multă responsabilitate...