Curs / Management / Facultate
RECRUTAREA ŞI SELECŢIA PERSONALULUIRecrutarea personalului Personalul organizaţiei variază, din punct de vedere numeric şi structural, de la o perioadă la alta din următoarele motive: dezvoltarea organizaţiei şi apariţia unor noi activităţi în gama celor desfăşurate de aceasta;...
Curs / Management / Facultate
Întrucât sectorul serviciilor care cuprinde atât sfera serviciilor clasice cât si transportul, comertul si turismul joacă un rol tot mai important în economia unei tări, e necesară o abordare complexă si cât mai complet posibilă a locului si importantei activitătilor circumscrise...
Curs / Management / Facultate
CAPITOLUL I. STRATEGIA.CONCEPT.TIPOLOGIE.ROL 1.1. Conceptul de Strategie a firmei. Definitie si caracteristici Abordarea strategica in domeniul managerial isi are originea in domeniul strategiei militare (utilizarea resurselor unei forte armate pentru atingerea scopurilor - victorii...
Curs / Management / Facultate
Partea I I. Adoptarea Politicii Agricole Comune 1. Obiectivele, principiile si instrumentele de realizare In anul 1957, sase tari vest-europene – Germania, Franta, Belgia, Olanda, Luxemburg, Italia – au semnat Tratatul de la Roma, de stabilitatea a Comunitatii Economice Europene. In...
Curs / Management / Facultate
Definirea Analizei. Tipuri de AEF Analiza economico-financiara – reprezinta un ansamblu de concepte, metode, tehnici, procedee si instrumente care asigura tratarea informatiilor interne si externe, in vederea formularii unor aprecieri pertinente referitoare la situatia...
Curs / Management / Facultate
26.02.2009 CURSUL 1 Temele principale ale cursului: 1. Resursele umane – resurse strategice în cadrul organizaţiei. 2. Organizarea activităţii resurselor umane. 3. Lucrul în echipă – provocare modernă pentru angajaţi şi angajatori. 4. Pregătirea profesională a resurselor umane....
Curs / Management / Facultate
CURS 2 12.10.2009 Investitiile internationale se manifesta sub 2 forme: - ISD - foreign direct investment (FDI) - IP - investitii de portofoliu ~ ISD - o categ. a inv. internationale care reflecta scopul unei entitati rezidente intr-o tara de a detine un interes de durata intr-o...
Curs / Management / Facultate
Ce este managementul? Managementul reprezintă combinarea optimă a resurselor existente în vederea atingerii maximului de satisfacţie (specifică pentru fiecare domeniu). “Managementul este arta artelor întrucât are în vedere dirijarea talentului altora.“ J.J. Serven – Schreiber...
Curs / Management / Facultate
Pentru a raspunde la aceasta intrebare o sa ne indreptam atentia in cele ce urmeaza inspre caracterizarea sau mai bine zis, compararea celor doua sectoare in functie de unele dintre elementele lor esentiale . DEFINITII: “Instituţiile publice reprezintă ansamblul structurilor...
Curs / Management / Facultate
LA NIVEL MONDIAL Cererea de energie are tendinta de crestere, in special datorita cresterii economice pe care o inregistreaza tarile in curs de dezvoltare, mai ales China si India. In decurs de 3 decenii, cererea de resurse primare de energie a tarilor cu economii aflate in continua...
Curs / Management / Facultate
Mediul economic international este in contextual actual din ce in ce mai dinamic, caracterizat prin regionalizare si globalizare. Fluxurile economice se intrepatrund dar se si decupleaza tot mai rapid. Participantii la circuitul economic mondiakse schimba permanent putand fi...
Curs / Management / Facultate
CAP I INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1 ROLUL SI PARTICULARITATILE RESURSELOR UMANE IN CADRUL ORGANIZATIEI Pentru dezvoltarea teoriei si practicii in MRU sunt necesare cunoasterea rolului si a particularitatilor resurselor umane.Acestea sunt: 1.Resursa Umana reprezinta...
Curs / Management / Facultate
CAP. I. ROLURI SI ABILITATI DE ORGANIZARE SI CONDUCERE Am observat cu totii ca in ultima vreme o serie de cuvinte noi au patruns in limba romana. Unul dintre acestea, MANAGER, tinde sa ia locul mai vechiului CONDUCATOR, CADRU DE CONDUCERE . Ce este pana la urma un manager ? Este...
Curs / Management / Facultate
Cap.I. INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. Definirea managementului resurselor umane În decursul istoriei, niciodată omenirea n-a fost atât de preocupată de raportul dintre om si productie ca în epoca contemporană. Astăzi se depun eforturi deosebite de către...
Curs / Management / Facultate
1. Asemănări şi deosebiri culturale dintre diferite contexte 2. Asemănări şi deosebiri pe plan social şi economic între contexte 3. Abordarea comparativă a elementelor sistemelor de management - 1 - Particularităţile culturale ale contextelor analizate pot fi sintetizate prin...