Referat / Management / Facultate
Premisele strategiei SC. PANMED SA a luat fiinta in anul 1995 iar in momentul acesta se afla in faza de maturitate a ciclului de viata. Pentru a nu cunoaste perioada de decline vor fi utlilizate urmatoarele optiuni strategice: - Deschiderea unor noi centre de productie si in alte...
Curs / Management / Facultate
REPERE EVOLUTIVE ÎN MANAGEMENTUL CALITAII Extinderea implementarii conceptului de MANAGEMENT TOTAL AL CALITAII (TOTAL QUALITY MANAGEMENT - TQM) se datoreaza tendintelor manifestate în evolutia economica, de globarizare a relatiilor economice, de diversificare a cererilor si...
Curs / Management / Facultate
Sursele gazelor reziduale pot fi clasificate după temperatura la care se desfasoara procesul poluant in: - procese ce decurg la temperaturi normale, cum ar fi procesele productie, manipulare si pregatire cu următorii poluanţi principali: - compuşi organici volatili cum ar fi...
Curs / Management / Facultate
Metodologia de realizare a sistemului de indicatori de performanţă de mediu Performanţa managementului calităţii mediului reprezintă efectele pozitive aşteptate sau dorite obţinute în condiţiile unor efecte negative minime, a unor eforturi (cheltuieli) minime în raport cu factorul...
Referat / Management / Facultate
Ce înseamnă managementul timpului Definirea noţiunii de timp ridică numeroase probleme generate de percepţia diferită pe care o au cei din jurul nostru cu privire la acest subiect. Ne vom opri, totuşi, la o definiţie de dicţionar şi reţinem că timpul este o durată limitată considerată...
Referat / Management / Facultate
Contrar asteptarilor, cauzele conflictelor din organizatii sunt putine. Din pacate costurile conflictelor aduc pierderi foarte mari companiilor. La inceput a fost “dictatura angajatorului” “Nu-ti place, pleaca, am o lista de asteptare la poarta” era un slagar intens folosit. Apoi a...
Referat / Management / Facultate
1.1Eficienta economica si sociala a institutiilor publica Daca obiectivul principal al organizatiilor din sectorul privat il constitutie obtinerea unui profit care sa le permita reluarea ciclului economic, instituiile publice au o dubla misiune:economica si sociala.Evaluarea...
Curs / Management / Facultate
BAZELE TEORETICE Bazele teoreticeale sistemelor de management Abordarea sistemică a activităţilor industriale Principii, metode şi tehnici de conducere aplicate în industrie Elemente de teoria deciziei Abordarea sistemică a activităţilor industriale Sistem; Sistem cibernetic;...
Referat / Management / Facultate
S.C. TEHNINVEST SRL BUCUREŞTI a fost înfiinţată in anul 1996 în prezent funcţionând în baza Legii 30/1990 privind Societăţile Comerciale. De atunci societatea a desfăşurat numai activitate de producţie şi comercializare de mobilier, începând cu produse simple – uşi, ferestre, tocărie –...
Referat / Management / Facultate
Numeroase aplicaţii ale grafurilor sunt legate de determinarea drumului de valoare minimă sau maximă dintre două vârfuri şi ale grafului G= (X, Γ) = (X,U). Problema drumului optim nu se reduce numai la găsirea numărului minim sau maxim de arce ci pentru aprofundarea suficientă a...
Referat / Management / Facultate
Introducere „Pericolul stă în tendinţa de a transmite principiile administrării ca şi cum ar fi legi ştiinţifice, când ele sunt doar ceva mai mult decât nişte mijloace administrative despre care s-a constatat că funcţionează bine în anumite condiţii, dar care nu au fost niciodată...
Curs / Management / Facultate
Curs 1 1) Conceptul de managementul resurselor umane Managementul resurselor umane reprezinta ansamblul de activitati generale si specifice, privitoare la asigurarea, mentinerea si folosirea eficienta a personalului din cadrul agentilor economici. Managementul resurselor umane...
Curs / Management / Facultate
Mg Strategic reprezinta o forma de conducere previzionata axata pe anticiparea schimbarilor, modificarilor ce trebuie operate in cadrul firmei si in interactiunile acestora cu mediul ei de catiune, pentru a impiedica situatiile in care bunurile oferite si vanzarea acestora , intreaga...
Referat / Management / Facultate
I.1. DEFINIREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE I.1.1.Consideraţii generale Pentru a pune mai bine în evidenţă caracteristicile de bază ale managementului resurselor umane, este necesar să se definească şi să se contureze cât mai exact locul şi conţinutul acestuia, în literatura de...
Referat / Management / Facultate
1. DEFINIRE, IMPORTANŢĂ Managementul resurselor umane constituie complexul de activităţi orientate către utilizarea eficienta a personalului unei organizaţii, urmărindu-se atât realizarea obiectivelor acesteia cât şi satisfacerea nevoilor angajaţilor. Managerii şi muncitorii reprezintă...