Referat / Management / Facultate
1. Descrierea afacerii Descrierea idei de afacere Idea de afacere este infintarea unei ferme de porci pentru carne rasa Marele Negru, in scopul cresterii si comercializarii acestora in diverse abatoare. Descrierea societatii Firma S.C. Claudiu Fermierul S.R.L. este o societate cu...
Curs / Management / Facultate
Introducere Un obiectiv important al acestui seminar de doua zile este de a prezenta tendintele actuale in domeniul asistentei sociale si in mod special de a sublinia inter-dependenta in crestere intre sectorului public, a celui privat si de voluntariat. Acesta reprezinta contextul si...
Referat / Management / Facultate
Definirea managementului În esență, managementul se referă la luarea unor decizii de acțiune și apoi la implementarea deciziilor prin intermediul oamenilor. Această definiție subliniază faptul că oamenii sunt resursa cea mai importantă de care dispun managerii. Prin intermediul acestei...
Seminar / Management / Facultate
CV-ul reprezintă biografia unei persoane, un rezumat al activităţii anterioare. CONTINUTUL UNUI CV: datele personale obiectivele experienţa sau activitatea profesională anterioară a candidatului educaţia şi formarea competenţele abilităţi şi aptitudini hobby-urile...
Referat / Management / Facultate
Datorita faptului ca o mare parte din viata ne-o dedicam locului de munca, satisfactia in munca este foarte importanta, atat la nivel individual, cat si organizational. Satisfactia in munca este o stare pozitiva care rezulta din atitudinea angajatului la locul de munca. Atitudinea...
Referat / Management / Facultate
Capitolul I Prezentarea serviciul de transport cu metroul 1.1. Prezentarea serviciului de transport cu metroul furnizat de compania METROREX S.A. în municipiul București Metroul bucureștean este un sistem de metrou care deservește capitala României, București. Rețeaua este...
Referat / Management / Facultate
1. Obligațiile și drepturile lucrătorilor Un angajat are in principal urmatoarele drepturi: • dreptul la salarizare pentru munca depusa • dreptul la repaus zilnic si saptamanal • dreptul la concediu de odihna anual • dreptul la egalitate de sanse si de tratament • dreptul la...
Curs / Management / Facultate
Capitolul 1 SISTEMUL INFORMAŢIONAL MANAGERIAL 1.1. Sistemul informaţional şi principalele componente Conducerea modernă, eficientă a oricărei unităţi, nu poate fi concepută fără existenţa unui sistem informaţional raţional şi operativ, capabil să furnizeze elementele de fundamentare...
Referat / Management / Facultate
INTRODUCERE În conceperea si fundamentarea activitatilor firmelor un rol esential îl au strategiile politice, elaborate de catre organismele manageriale. Concretizarea esentiala a previziunii, srategiile si politicile jaloneaza dezvoltarea fiecarei întreprinderi, de continutul lor...
Referat / Management / Facultate
Motivatia angajatilor 1.Având în vedere că pentru angajații S.C. IMPERIAL S.R.L. un loc important îl ocupă sistemul de promovare, firma a decis că angajaţii vor fi promovaţi pe posturi ierarhice superioare în funcţie de eficienţa desfăşurării activităţii acestora şi de competenţele lor...
Referat / Management / Facultate
I. Descrierea generală a stilului de leadership ales. Lidership-ul reprezintă procesul de influențare a comportamentului altor persoane și de determinare a acestora să acționeze într-un anumit fel astfel încât să facă posibilă realizarea obiectivului. Vizează funcția de antrenare și...
Referat / Management / Facultate
Managerul public este un model de functionar public, un adevarat agent al schimbarii, menit sa introduca o noua mentalitate in administratia publica a tarii, fie ca este de nivel central sau de nivel local. Initial voi defini ce reprezinta un manager public. Deci acesta este un...
Referat / Management / Facultate
I. Notiunea de schimbare Schimbarea reprezinta "inlocuirea, modificarea, transformarea sau prefacerea in forma si/sau continut a unui obiect, produs, lucrare, serviciu, activitate sau proces" (Burdus, 2000). Schimbarea este o evolutie perceputa in timp, intre stari diferite, naturale...
Referat / Management / Facultate
Introducere Managementul resurselor umane este o abordare strategica si coerenta a managementului celui mai valoros active al unei firme si anume oamenii care lucreaza in cadrul acesteia si care individual sau colectiv contribuie la realizarea obiectivelor firmei orientate spre...
Referat / Management / Facultate
Stilul de conducere reprezintă un anumit mod de exercitare a funcțiilor de manager, caracterizat printr-un ansamblu de atitudini și metode de lucru adoptate, cu deosebire prin trăsături specifice ale relațiilor cu subalternii, precum și cu mediul extern. Scurta prezentare a unora din...