Curs / Management / Facultate
Notiunea de corespondenta include forma scrisa pe care o iau relatiile dintre doua sau mai multe persoane (de obicei sub forma unor scrisori). Dupa cum scrisorile se adreseaza unor persoane juridice sau fizice, acestea alcatuiesc obiectul corespondentei oficiale sau private. Ca...
Curs / Management / Facultate
1. Managementul personalului Managementul personalului (MP) sau managementul resurselor umane (MRU), include totalitatea deciziilor manageriale care influenteaza nemijlocit sau mijlocit personalul sau resursele umane implicate in activitatea de munca solicitata de o organizatie....
Curs / Management / Facultate
Managementul strategic - proces decizional complex eciziile adoptate si aplicate in cadrul unei firme pot fi grupate in trei categorii: o Deciziile operationale au ca scop obtinerea maximului de profit din exploatarea curenta; fixarea preturilor, nivelul stocurilor, volumul...
Curs / Management / Facultate
Acceptiunile generale ale managementului 2. Definirea si caracterizarea stiintei managementului 3.Obiectul de studiu al managementului organizatiei. 1.Acceptiunile generale ale managementului - a) disciplina stiintifica - menirea de a oferi un ansamblu de cunostinte necesare...
Curs / Management / Facultate
Calitatea, ceea ce inseamna calitatea proceselor si a rezultatelor, este si va fi intotdeauna un factor de competitie important, daca nu cel mai important. Preocuparea organizatiilor este de a fi competitive si de a se mentine pe piata sau chiar de a castiga pozitii noi. Acestea se...
Curs / Management / Facultate
Schimbarea sistemelor sociale nu este o disciplina distincta, cu granite rigide si bine definite. Atat teoriile cat si practica schimbarii organizationale pot fi circumscrise unui numar de discipline sociale, ori traditii stiintifice. Desi consideram aceasta multidisciplinaritate ca...
Curs / Management / Facultate
1. PRIMA ETAPA PENTRU INFIINTAREA UNEI FIRME NOI ESTE STABILIREA LOCULUI/SPATIULUI UNDE SOCIETATEA VA AVEA SEDIUL PRINCIPAL SI, DACA ESTE CAZUL, A SEDIILOR SECUNDARE. - sediul social al firmei se poate stabili intr-un spatiu proprietatea unuia sau a mai multor asociati ori aflat in...
Curs / Management / Facultate
Abordarea Six Sigma tinteste sa reduca defectele la numai cateva parti pe milion in cazul produselor si proceselor cheie ale unei organizatii. Atingerea unei asemenea sarcini indraznete necesita implementarea eficienta a principiilor statistice si a diverselor instrumente pentru...
Curs / Management / Facultate
Simbata dimineata. Soarele rasarise de vreo doua ore. Citiva nori se alergau pe cerul senin. Ar trebui sa fie o zi tocmai buna de lucrat la proiectul casei lui Joe. Sper sa nu se faca prea cald. Joe isi rugase citiva amici sa-l ajute sa construiasca niste rafturi de lemn pentru peretii...
Curs / Management / Facultate
1.Dezvoltarea durabila este acea dezvoltare care corespunde necesitatilor prezentului, fara a compromite posibilitatile generatiilor viitoare de a le satisface pe ale lor. Conceptul a fost promovat si a reprezentat rezultatul activitatii "Comisiei Brundtland" numita astfel dupa numele...
Curs / Management / Facultate
MRU= abordare strategica si coerenta a modului in care sunt gestionati, individual si colectiv, membrii unei organizatii Caracteristici: - abordare strategica asigura concordanta intre strategia generala si strategia de RU; - presupune o conceptie coerenta si cuprinzatoare de...
Curs / Management / Facultate
Aprovizionarea si desfacerea reprezinta doua activitati fundamentale in ansamblul complex al organizarii si functionarii unei firme. Desfasurarea unei activitati eficiente de asigurare a resurselor necesare, respectiv de valorificare corespunzatoare a produsului finit, constituie masura...
Curs / Management / Facultate
Sistem informational = ansamblu structurat de elem care ofera informatii celor interesati. = ansamblu de componente, care actioneaza in baza unor relatii de cauzalitate, in vederea culegerii si prelucrarii datelor si informatiilor, necesare la nivel decizional si operational....
Curs / Management / Facultate
Principalele functiuni ale intreprinderii sunt : - functiunea de marketing - functiunea de cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica - functiunea de relatii exterioare - functiunea de productie - functiunea financiar-contabila - functiunea de resurse umane 1) Functiunea de...
Curs / Management / Facultate
Dezvoltarea resurselor umane reprezinta setul de activitati sistematice planificate special concepute de o organizatie in contextul strategiei sale pe termen mediu pentru a asigura membrilor ei cunostinte si abilitatile necesare pentru a face fata cerintelor prezente si viitoare ale...