Curs / Management / Facultate
Procesul planificarii strategice a resurselor umane este o activitate desfasurata continu si systematic anticipand nevoile viitoare de r.u pe baza analizei permanente a starii organizatiei care la randul ei este supusa conditiilor de mediu in permanenta schimbare. Obiectivul...
Curs / Management / Facultate
1. Definirea firmei comerciale. 2. Trasaturile definitorii ale firmei comerciale 3. Rolul firmei comerciale în cadrul economiei 1. Definirea firmei comerciale Economia nationala este compusa din întreprinderi (firme economice), ele fiind unitatile de baza ale acesteia. Firmele...
Curs / Management / Facultate
MEDIUL EXTERN - Trei aspecte majore evidentiaza importanta analizei mediului extern al organizatiei în formularea strategiei acesteia: - diversitatea factorilor care actioneaza în mediul extern, care de cele mai multe ori nu sunt surprinsi si întelesi în totalitatea lor - viteza de...
Curs / Management / Facultate
MANAGEMENT: DEFINITII, ABORDARI Termenul “management” este un termen generic caruia i se pot atribui multiple interpretari. Idei dintre cele mai diverse sunt relationate atât conceptului de “management” cât si muncii unui manager. Din anumite puncte de vedere oricine poate fi privit...
Curs / Management / Facultate
Una dintre principalele responsabilitati ale managerilor este de a decide directia viitoare de dezvoltare a organizatiei, unde ar trebui sa ajunga în viitor si cum sa ajunga acolo. A planifica viitorul este însa o sarcina foarte dificila, având în vedere incertitudinile si schimbarile...
Curs / Management / Facultate
1.1 Definirea managementului resurselor umane Managementul, ca activitate deosebit de complexa, nu ii poate pune in valoare virtutile decat cu ii prin oameni. Cu alte cuvinte, acolo unde apar ii se dezvolta actiuni manageriale, mai simple sau mai complexe, sunt implicati oamenii....
Curs / Management / Facultate
Managementul, abordat concomitent ca teorie si practica, este, în etapa actuala, unul dintre cei mai importanti factori generatori de performante economice la nivel de organizatie. Functionalitatea , eficienta si eficacitatea acesteia sunt dependente apreciabil de calitatea, eficienta...
Curs / Management / Facultate
Management este procesul prin care managerii realizeaza functiile unei organizatii stabilind si îndeplinind obiectivele menite sa maximizeze rezultatele acesteia. Definim organizatia ca fiind un ansamblu de resurse umane si materiale, în care se desfasoara activitati în vederea...
Curs / Management / Facultate
DEFINITII; ELEMENTE; CLASIFICARE Act esential al activitatii manageriale, decizia constituie produsul cel mai reprezentativ si totodata, instrumentul cel mai eficace al acesteia. Luarea deciziilor este o parte a muncii tuturor managerilor. Managerii din organizatie, de la toate...
Curs / Management / Facultate
Firma = întreprindere = societate comerciala = a face afacere (afaceri) Afacerea se defineste prin raspunsul la trei întrebari: 1. CINE este satisfacut? R: Clientii sau grupurile de clienti. 2. CE sunt satisfacute? R: nevoile (necesitatile; cerintele) clientilor. 3. CUM sunt...
Curs / Management / Facultate
1.2. Managementul resurselor umane: definitie, obiective Definitiile managementului resurselor umane propuse de diversi specialisti în materie se încadreaza cel putin într-una din cele patru perspective de întelegere a managementului resurselor umane evidentiate de Beardweel si...
Curs / Management / Facultate
Aptitudinea unui produs sau serviciu de a satisface nevoile utilizatorilor cu costuri minime"1. Standardul ISO 9000:2000: “Masura în care un ansamblu de caracteristici intrinseci îndeplinesc cerintele” "Calitatea reprezinta aptitudinea unei entitati de a dispune de un ansamblu de...
Curs / Management / Facultate
Desi în limbajul curent notiunea de cariera este bine înteleasa,nu dispunem de o definitie unanim acceptata. Dupa unii autori,notiunea de cariera este sinonima celei de profesie sau ocupatie ;dupa alti autori,aceasta are si alte întelesuri cum ar fi :timpul cât o anumita persoana îsi...
Curs / Management / Facultate
Selectia resurselor umane reprezinta procesul de alegere dintr-un numar mai mare sau mai mic de candidati recrutati pe cei mai potriviti pentru posturile vacante existente în organizatie. Principalul obiectiv al selectiei personalului este acela de a angaja acel individ care se afla...