Referat / Management / Facultate
INTRODUCERE Recrutarea şi selecţia resurselor uname este o parte importantă în managementul resurselor umane deoarece îndeplineşte o condiţie esenţială pentru înfiinţarea şi funcţionarea unei organizaţii: asigurarea permanentă a forţei de muncă pentru ocuparea diferitelor posturi...
Referat / Management / Facultate
CAPITOLUL I EVOLUŢIA CONCEPŢIEI PRIVIND STRATEGIA 1.1. Definirea conceptului de strategie Sunt posibile numeroase definiţii ale conceptului de strategie. Originea istorică şi semantică a termenului - strategii erau generalii armatelor greceşti ale Antichităţii, strategia fiind arta...
Referat / Management / Facultate
Una dintre problemele de maxima actualitate in contextul fenomenelor de globalizare care marcheaza evolutia societatii omenesti o reprezinta impactul, asupra firmelor tarii gazda dar si asupra economiei nationale, a investitiilor straine directe ale companiilor multinationale. Aceasta...
Referat / Management / Facultate
1. Sistemele de management al calităţii Orice sistem de management al unei organizaţii include mai multe sisteme de management cum sunt: un sistem de management economico-financiar, un sistem de management al personalului, un sistem de management al calităţii, un sistem de management...
Referat / Management / Facultate
Fundatia Europeana pentru Managementul Calitatii – EFQM Reuneste organizatiile europene implicate in atingerea excelentei. EFQM numara aproape 800 de membri, companii si organizatii inregistrate in Europa, care isi desfasoara activitatea in Europa. Este vorba despre companii...
Curs / Management / Facultate
1.1. Definirea organizaţiilor Organizaţiile sunt grupuri de persoane care lucrează împreună într-un mod coordonat şi structurat pentru a atinge unul sau mai multe scopuri. Organizaţiile sunt de mai multe categorii: organizaţii care funcţionează cu scopul de a obţine profit (firme...
Referat / Management / Facultate
1. Conceptul de leadership Leadershipul apare ori de cate ori un grup de oameni isi unesc si armonizeaza eforturile in vederea realizarii unui obiectiv comun. Intrucat in orice întreprindere exista o organizare formala si o organizare informala, care deseori difera sensibil, leaderii...
Referat / Management / Facultate
MANAGERUL EMOŢIONAL Motto : ”Daca nu ai la vederea unui copil sau a unui tanar o tresarire emotiva si o inclinare de a-i indruma si a-i veghea destinul, daca nu poti sa imbraci intr-o caldura emotiva, generoasa, relatiile si dialogul cu un tanar, nu ai de ce sa te faci dascal .”...
Referat / Management / Facultate
Cap.I Funcţiile managementului 1.1. Concept Esenţa procesului de conducere o reprezintă funcţiile (atributele) conducerii. Prin funcţiile conducerii înţelegem activităţi specializate, relative omogene, complementare sau, convergente care îndeplinesc un rol specific în ansamblul...
Referat / Management / Facultate
INTRODUCЕRЕ Еtica in afacеri еstе un subiеct pе carе multi oamеni il i-au in raspar: pе unii ii amuzacopios iar altora li sе parе o gluma proasta. In lumеa noastra, invatam din clasa intaiamatеmatica, gramatica, istoria, gеografia, еtc., insa еtica nu o studiеm niciodata la scoala. Nu...
Referat / Management / Facultate
1. Introducere In prezent piata globala se dezvolta rapid, dinamica economiei a contribuit la nevoia de a crea o noua perspectiva asupra structurii si caracteristicilor leadershipului. O “migratie” a responsabilitatilor leaderilor la un nivel mai scazut a prins amploare. Aceasta...
Referat / Management / Facultate
Jocurile de întreprindere au devenit în ultimul deceniu un instrument de învăţare foarte frecvent utilizat în universităţi şi firme din ţări dezvoltate ale lumii. Există acum sute de astfel de jocuri, mai toate având ca suport un produs software dedicat. O multitudine de criterii de...
Referat / Management / Facultate
Creativitatea este importantă într-o bună parte a vieţii organizaţionale. Când conflictele funcţionale sunt bine conduse, este posibil ca organizaţiile să gasească căi noi, mai bune şi mai creative pentru a-şi îndeplini sarcinile. Creativitate permite organizaţiilor să anticipeze...
Referat / Management / Facultate
Interviul de selecţie reprezintă una dintre etapele intermediare ale procesului de recrutareşi mai apoi de selecţie a personalului ce are loc în cadrul organizaţiilor. În decursul analizelor interviului de angajare, acesta a fost definit în diverse maniere,dintre care amintim pe cea a...
Referat / Management / Facultate
Scurta prezentare Ȋn anul 1965 Fred DeLuca tocmai absolvea liceul în Bridgeport, Connecticut, SUA. Ca mulţi dintre colegii săi, Fred visa să termine o facultate. Cu toată dragostea sa pentru muncă, spiritul competitiv şi încrederea sa, Fred lucra pentru 1,25 de dolari pe oră la o...