Curs / Management / Facultate
CAPITOLUL I PRINCIPIILE ŞI FUNCŢIILE MANAGEMENTULUI EDUCAŢIONAL 1.1. Principiile managementului eficient Faptul că o organizaţie educaţională funcţionează nu înseamnă neapărat că este una de succes. Esenţial este modul în care este condusă, principiile şi valorile care se reflectă în...
Curs / Management / Facultate
CAPITOLUL 1 PREZENTAREA GENERALĂ A PROCESULUI DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Procesul de management al resurselor umane este esenţial pentru succesul oricărei organizaţii, iar derularea activităţilor resurselor umane se poate face pe mai multe domenii: personal, învăţământ,...
Referat / Management / Facultate
1.Evaluarea situatiei actuale(analiza SWOT) Puncte tari: • Usurinta in procesul de invatare si asimilare a informatiilor • Abilitati de comunicare • Sociabila • Creativitate si adaptabilitate • Perseverenta • Abilitati de autodepasire si perfectionare in timp • Gandire flexibila...
Curs / Management / Facultate
La origine cuvântul provine din cuvântul latin manus si desemnează strunirea cailor care trag un car sau o cărută cu ajutorul hăturilor. Sensul verbului englez ”to manage” sunt destul de surprinzătoare dar mare parte din ele pot contribui la întelegerea conceptului. Iată câteva...
Curs / Management / Facultate
POLITICI DE MEDIU ORIENTATE Agentii economici si populatia trebuie să-si schimbe comportamentul fată de mediul înconjurător. Aplicarea nediferentiată si eventual bruscă a unor politici de mediu restrictive are efecte negative mai mari asupra unor ramuri sau întreprinderi care sunt în...
Referat / Management / Facultate
Între problemele fundamentale ale României, un loc important şi actual îl deţin : *finanţarea *riscul *performanţa. Enumerarea problemelor, aşa cum se observă, nu începe cu producţia, cercetarea,comercializarea sau alte activităţi, considerate până acum importante, ci cu...
Referat / Management / Facultate
Oamenii sunt foarte diferiţi şi au nevoi, motive tot atât de diferite, ceea ce determină modalităţi diferite de satisfacere a lor. De aceea, fiecare individ poate fi motivat într-o manieră singulară. Existenţa aptitudinilor, experienţei şi cunoştinţelor ce îi permit unui individ...
Curs / Management / Facultate
Definirea evaluării performanţelor - Activitate fundamentală în MRU, cu profunde implicaţii la nivel individual şi organizaţional; Evaluarea performanţelor este activitatea de bază a managementului resurselor umane desfăşurată în vederea determinării gradului în care angajaţii unei...
Curs / Management / Facultate
Ca orice organism social, existenţa şi dinamica oricărei organizaţii presupune atât cooperare sau dialog, cât şi conflict. „Conflictul este un proces organizaţional inerent” Termenul de conflict este folosit pentru a descrie: - stări conflictuale - stări afective ale indivizilor...
Referat / Management / Facultate
I.Notiuni generale Am ales tema ”Managementul firmelor” luand in considerare faptul că în centrul investigatiilor managementului apare omul în toată complexitatea sa, atât ca subiect cât si ca obiect, în strânsa interdependentă cu obiectivele, resursele si mijloacele sistemelor în care...
Curs / Management / Facultate
1. Introducere. Cadrul apariţiei şi dezvoltării MRU 1.1. Funcţia de personal Cuprinde activităţile prin care se asigură resursele umane necesare realizării obiectivelor firmei, precum şi utilizarea eficientă a acestora, dezvoltarea competenţelor profesionale, soluţionarea problemelor...
Curs / Management / Facultate
1.1 Definirea managementului comparat Ca pentru orice ştiinţă tânără, şi pentru managementul comparat există mai multe accepţiuni asupra conţinutului şi funcţiilor sale. Se constată chiar mai multe variante de definire, cu o largă circulaţie în literatura de specialitate. Astfel,...
Referat / Management / Facultate
INTRODUCERE Calitatea în educatie presupune asigurarea conditiilor pentru cea mai bună, completă si utilă dezvoltare corespunzătoare fiecărui elev. Acest concept este dependent de valorile societătii în care functionează sistemul educational. Dintre valorile calitătii în educatie se...
Curs / Management / Facultate
Notiunea si cerintele structurii organizatorice Structura organizatorica reprezinta ansamblul compartimentelor si persoanelor unei unitati economico-sociala,modul in care acestea sunt plasate intr-o configuratie coerenta precum si ansamblul relatiilor stabilite intre ele.Pentru a putea...
Curs / Management / Facultate
Sistemul informational reprezinta un ansamblu organizat si integrat de informatii ,surse si niveluri consumatoare,mijloace tehnice,procedee de lucru care asigura inregistrarea,culegerea,sistematizarea,transmiterea,prelucrarea,analiza si pastrarea informatiilor structurate intr-un sistem...