Referat / Management / Facultate
Conceptul de dezvoltare durabilă desemnează totalitatea formelor şi metodelor de dezvoltare socio-economică, al căror fundament îl reprezintă în primul rând asigurarea unui echilibru. Dezvoltarea durabilă urmareşte şi încearcă să găsească un cadru teoretic stabil pentru luarea...
Curs / Management / Facultate
CAPITOLUL I Portul maritim 1.1 Locul, rolul şi importanţa administrării eficiente a activităţilor economice ale unităţii portuare 1.2 Structura şi funcţiile portului maritim 1.3 Evoluţia concepţiei asupra funcţiilor portului 1.1 Locul, rolul şi importanţa administrării eficiente a...
Referat / Management / Facultate
1. Structura organizaţiei În interiorul său, organizaţia poate fi percepută ca având patru componente aflate în interacţiune: sarcinile, structurile şi sistemele organizaţionale, cultura şi oamenii – membrii organizaţiei: • Sarcinile formează componenta primară a sistemului...
Curs / Management / Facultate
Procesul de comunicare şi sistemul informaţional. 1. Sistemul informaţional: definirea şi elementele. 2. Conţinutul şi semnificaţia comunicării organizaţionale. 3. Formele şi mijloacele de comunicare. 4. Barierele procesului de comunicare. Îmbunătăţirea comunicării organizaţionale....
Curs / Management / Facultate
1.Conceptele si functiile MGAEI. Managementul afacerilor economice internaţionale reprezintă totalitatea conceptelor, a metodelor şi instrumentelor necesare identificării oportunităţii afacerilor economice dintre parteneri aparţinând unor ţări diferite, promovării, negocierii,...
Seminar / Management / Facultate
Logistica are un rol din ce în ce mai important în activitatea firmelor, aflându-se într-o conexiune permanentă cu producţia, vânzarea, marketingul şi servirea clienţilor. Prin organizarea unei activităţi logistice eficiente, această funcţie va putea aduce o contribuţie reală la...
Curs / Management / Facultate
Volumul de servicii pe care organizaţia ar fi capabilă să-1 acorde în funcţie de capacitatea potenţială de servire şi de cererea la servicii poate fi determinată cu ajutorul prognozei. Studierea tendinţelor atestate în modificarea cererii şi aprecierea perspectivelor trebuie efectuată...
Referat / Management / Facultate
1.Introducere În acest început de secol, modul în care este organizată societatea suferă transformări radicale. Acestea se reflectă în primul rând în instituţiile sociale. Universitatea, una din instituţiile cele mai durabile ale civilizaţiei, se înscrie şi ea în acest proces de...
Curs / Management / Facultate
1. Sisteme, metode si tehnici de management Realizarea unui management dinamic şi previzional presupune modificarea atitudinii managerilor în sensul reconsiderării problemelor strategice şi găsirea celor mai potrivite soluţii de transpus în practică. Sistemele, metodele şi tehnicile de...
Referat / Management / Facultate
REZUMAT Managementul organizaţiei în general are un puternic caracter aplicativ ce rezidă din multitudinea de metode, tehnici, proceduri utilizate de conducerea unei organizaţii pentru a asigura succesul pe termen lung şi profitabilitate maximă. În lucrarea de faţă sunt abordate...
Referat / Management / Facultate
A.Prezentarea pe scurt a organizatiei: I.Denumirea societatii: S.C. A.C.B. COM 2002 S.R.L. II.Forma juridica: Societatea este persoana juridica de drept roman avand forma juridica de SOCIETATE CU RASPUNDERE LIMITATA. III.Sediul : Sediul societatii este in Romania, municipiul...
Referat / Management / Facultate
Etapa 1. Definirea problemei /situaţiei problematice Formularea problemei să fie: Nu: Enunţ larg Etichetare îngustă, precisă Deschisă la soluţii diverse şi la rezolvarea prin victorie-victorie (“Cum să…?”) • Permiţând un răspuns unic, ceea ce înseamnă un conflict de sumă zero) - de...
Referat / Management / Facultate
1. INTRODUCERE. (CAPITALUL UMAN DEFINIŢIE ŞI ISTORIC) Capitalul uman constă în acele abilităţi ale indivizilor, care sunt caracteristice acestora şi rămân aceleaşi în orice mediu social, putând fi valorificate pe piaţa muncii în schimbul unor resurse economice de orice tip. Practic,...
Curs / Management / Facultate
Introducere în constructivism Constructivismul, în special constructivismul radical, este privit cu multă reţinere de ştiinţa “clasică”, fiind desemnat ca o teorie “post-epistemologică” (Dougiamas, 1998; Tobin & Tippin, 1993). Acest lucru vrea să însemne că nu este o altă...
Curs / Management / Facultate
Leadershipul este cu siguranță o temă caldă în domeniul resurselor umane. Abordarea din cadrul acestui curs nu se referă la psihodiagnoza acestui concept, adică la modelitatea în care pot fi detectate caracteristici de conducere pozitive sau dezirabile ale unei persoane, relaționate cu...