Referat / Management / Facultate
CAPITOLUL 1. Considerente generale privind conceptul de schimbare si dezvoltare in cultura organizationala 1.1 Definitii Schimbarea: singura constantă a evoluţiei firmei, devenită în ultimul timp “starea” normală, de echilibru dinamic între coordonatele căreia firma evoluează, căci...
Curs / Management / Facultate
1.1 Activitati ale managementului resurselor umane Managementul resurselor umane este acea component a managementului firmei care se ocupa de dezvoltarea si dinamizarea resurselor umane in vederea obtinerii performantelor dorite si atingerii obiectivelor firmei. Are patru obiective...
Referat / Management / Facultate
Radio a fost la origine o metodă de transmitere a sunetelor prin unde radio, care prin natura lor sunt unde electromagnetice. Existenţa undelor radio a fost făcută cunoscută publicului larg în special de către Guilermo Marconi, un inventator italian. Fizicianul sârb din America, Nikola...
Referat / Management / Facultate
Sistemul de management este partea vizibila a managementului, fiind alcatuit din elemente de natura metodologica, decizionala, informationala, organizatorica, psihosociologica, motivationala, etc. si relatiile ce se stabilesc intre acestea pentru realizarea obiectivelor in conditii de...
Referat / Management / Facultate
Etica in afaceri Menirea eticii in afaceri, a normelor de comportament si a legilor este sa determine un comportament etic tuturor membrilor societatii. Comportamentul etic in afaceri este acel comportament care respecta toate normele de comportament in initierea si derularea afacerii....
Referat / Management / Facultate
I.Generalităţi Managementul este o activitate continuă, urmarind atingerea obiectivelor esentiale stabilite sau previzionate de către conducerea firmei, prin cunoaşterea şi înţelegerea modului cum trebuie aplicate funcţiile majore ale ştiinţei conducerii activităţilor economice....
Referat / Management / Facultate
I. DEFINITIA CARIEREI Pentru a defini cariera trebuie sa avem in vedere: • contributia individului la dezvoltarea propriei cariere; • contributia organizatiilor în care evolueaza; • contextele pe care le intersecteaza; • calitatea legislatiei specifice si maniera de aplicare a...
Curs / Management / Facultate
PARTEA I ARIA DE STUDIU A COMPORTAMENTULUI ORGANIZAŢIONAL Capitolul I: Comportamentul organizaţional – teorie, cercetare, practică Capitolul II: Gestionarea diversităţii în organizaţie Capitolul III: Cultura organizaţională şi etica Capitolul IV: Comportamentul organizaţional...
Referat / Management / Facultate
În cadrul oricărei întreprinderi, în procesul de realizare a obiectivelor sale, un element principal îl reprezintă punerea în valoare a resurselor de care dispune. Astfel, alături de resursele naturale, materiale, financiare şi informaţionale, întreprinderea valorifică şi resursele...
Referat / Management / Facultate
Aspecte introductive În structura lucrării de faţă am discutat pe larg despre cum a evoluat şi s-a impus în societate ceea ce numim „management” pe parcursul a peste un secol, respectiv începând cu 1900 şi până în prezent; am adus în discuţie, succesiv, opiniile unor gânditori precum...
Referat / Management / Facultate
Rezumat Lucrarea de fată este o analiză STEEP a United States Surgical Corporation care îsi propune să studieze mediul contextual pentru a caracteriza schimbările produse si, ulterior, să considere ce efect ar putea avea în activitătile viitoare ale acestei organizatii, dacă este...
Curs / Management / Facultate
1.1 RISCURILE EXISTENTE Orange County, Barings, Metallgesellschaft, Shoma Shell, Daiwa O parte din cele mai mari entităţi financiare ale lumii au pierdut miliarde de dolari pe pieţele financiare. În majoritatea cazurilor, managementul a monitorizat slab expunerea la riscurile...
Curs / Management / Facultate
Capitolul 1 Elemente de teoria firmei Firma este entitatea organizatorică şi tehnologică cea mai reprezentativă în societatea contemporană. Creativitatea şi munca socială sunt puse în valoare prin inter¬mediul firmelor care identifică nevoile societăţii, antrenează forţa de muncă şi...
Referat / Management / Facultate
Introducere Conducerea este un element esenţial al vieţii, factorul cheie, strategic în eficientizarea organizaţiilor. Toată viaţa facem parte dintr-o organizaţie, drept urmare necesitatea organizării şi conducerii muncii într-o organizaţie este o necesitate obiectivă. “Succesul...
Referat / Management / Facultate
Din moment ce s-a demonstrat practic şi teoretic care este valoare de patrimoniu a imaginii diverselor firme, s-a pus şi se pune puternic accentul pe gestiunea acestei imagini. Planul strategic al imaginii constă din 4 părţi de bază : 1. formarea fundamentului; 2. imaginea externă;...