Resurse Umane - Training în Alpinism Utilitar

Tema: Instruire in alpinism utilitar

Indrumator in training: Personalul de resurse umane din cadrul firmei SC SOLO SRL (firma de constructii si alpinism utilitar)

Beneficiari:

1. cei care vor sa se angajeze pe post de alpinist in constructii in cadrul firmei ( beneficiaza de cursuri gratuite)

2. cei care vor sa se angajeze sau sa detina diploma de alpinit utilitar care provine din afara firmei ( beneficiarza de cursuri platite)

Obiective:

- Introducere in alpinism utilitar

- Clarificarea unor conceptele cheie din alpinismul utilitar

- Descrierea echipamentului folosit intr-un proces de catarare

- Descrierea manevrelor folosite in procesul de catarare

- Descrierea greselilor de catarare pentrua fi evitate si a preintampina un accident

- Punerea in practica ( activitati de catarare) a cunostintelor dobandite in urma cursului.

In urma trainingului cursantul va fi capabil sa:

- sa indeplineasca o gama limitata de lucrari cu acces in coarda

- sa recunoasca echipamentul de acces in coarda

- sa cunoasca sis a aplice manevrele de coarda

- sa evite greselile care pot aparea pe parcursul unei catarari

- foloseasca limbajul specific catararii

- sa acorde prim ajutor eventualilor accidentari

Definitii:

- Training = (engl) pregatire, instruire; trainingul reprezinta o etapa a team-building-ului.

- Alpinism utilitar = metoda de ascensiune si escaladare bazata pe accesul in coarda folosita pentru sigurnata si eficienta muncii la inaltimi.

Realizarea procesului de training:

1. prezentarea trainerilor si a participantilor (ice-breaking)

2. evaluare initiala a grupului

- asteptari, obiective fata de stagiul de training

- experiente initiale

- introducere in cursul de training

- curs prezentat interactiv (feedback, incurajarea asumarii riscului, punerea cursantilor intr-o anumita situatie pentru a observa reactiile)

Examinare:

1. Proba scrisa: 10 intrebari de nivelul 1 din cursul predate ( evaluate de trainer)

2. Proba practica: (evaluare realizata de un technician supraveghetor)

- Descrierea echipamentului

- Manevre de coarda

- Catarare

- Salvari in caz de accident

- Comunicarea standard folosita in catarare

Curs predat de doua ori pe saptamana timp de o luna. 1 ½ h teorie si practica. Dupa o luna urmeaza faza de evaluare (scris si practica). In urma rezultatelor favorabile primesc diploma de alpinist utilitar pentru nivelul 1, iar in caz ca vor sa treaca la un nivel superior trebuie sa lucreze in coarda 1000 de ore ( 12 luni).

Chestionar de evaluare a programului de training:

Data: …………………….

1. pe o scala de la 1 la 5 (1=niciodata; 5= adeseori) considerati ca:

Voi putea sa folosesc ceea ce am invatat 1 2 3 4 5

Programul a fost prezentat intr-o maniera interesanta. 1 2 3 4 5

Programul a acoperit toate obiectivele care ne-au fost promise. 1 2 3 4 5

Trainerul a incurajat participarea si intrebarile 1 2 3 4 5

EXMPLU DE INTREBARI PENTRU NIVELUL 1

Shuntul trebuie să fie întotdeauna pe aceeaşi coardă cu coborîtorul:

a) Adevărat

b) Fals

Tehnicienii de acces în coardă trebuie să-şi verifice echipamentul:

a) La fiecare şase luni

b) De fiecare dată când îl folosesc

c) La începutul fiecărei lucrări

d) La sfârşitul fiecărei lucrări

Care dintre următoarele afirmaţii este INCORECTĂ:

a) Când lucrezi în coardă trebuie să ai tot timpul două puncte de asigurare

b) Când lucrezi în coardă poţi avea un singur punct de asigurare

c) În situaţii de oprire a căderii poţi avea un singur punct de asigurare

d) In situaţii de restricţionare a zonei de lucru poţi avea un singur punct de

asigurare

Care dintre aceste noduri poate fi solicitat în trei direcţii:

a) Nodul 8

b) Nodul de oprire

c) Nonul fluture

d) Nodul peste mînă

În condiţii normale, Sarcina Sigură de Lucru (SSL) a echipamentului individual de protecţie este:

a) 150 kg

b) 500 kg

c) o persoană

UNIVERSITATEA TRANSILVANIA BRAŞOV

FACULTATEA DE DREPT ŞI SOCIOLOGIE

SPECIALIZAREA SOCIOLOGIE