Cultura organizațională a firmei Radop SRL

Previzualizare seminar:

Extras din seminar:

Compania SRL Radop a fost infiintata in 1993 de catre Pershin Nicolae.Istoria de fondare a acestei firme este simpla:4 prieteni absolvind facultatea au hotarit sa infiinteze un bussines simplu dar cu profit care consta in analiza pietii si desfacerea produselor de care are nevoie consumatorul la cel mai convenabil pret.Primul produs la care sau gindit fondatorii a fost simpla hirtie ”oamenii de afaceri,elevii,studentii folosesc zilnic in lume 1 mln tone de hirtie,ceea ce face ca la nivel local cererea pentru acest produs sa fie destul de mare.”Cu aceste cuvinte Nicolae a convins prietenii ca capitalul statutar depus pentru initierea firmei va aduce profit foarte bun. Deci prima idée care a fost izvorul de aparitie a unei afaceri de success este o simpla foaie de hirtie.

Inca de la infiintare (1993), activitatea sa principala este ridicata de papetărie şi rechizite şcolare, produse din hârtie, precum şi multe tipuri de hârtie pentru industria tipografica. Astăzi compania are mai mult de 5000 tipuri de produse, marci cunoscute:

- Koh-I-Noor

- Centropen

- Parker

- Citizen

- Quicks

- FIS

- Maestro

- COLOP

- produse de mari companii din Rusia, Ukrain, Dubai, China ,Turcia şi altele.

Forma organizatorico-juridica a firmei Radop este SRL.Au ales aceasta forma fiindca Pentru SRL nu este nevoie de calificare. Singurele conditii sunt existenta unui sediu social si a unui capital social de minimum 3000 de lei.Avantajele acestei forme organizatorico-juridice sint:

- libertate în ce priveste alegerea obiectului de activitate si a numarului de angajati

- cheltuielile pentru desfasurarea activitatii si investitii intra în calculul impozitului.

Astfel arendind un oficiu din sectorul Botanica,firma si fondatorii ei si-a inceput activitatea,astazi acest oficiu reprezinta adresa juridica a SRL Radop si mai are 4 depozite mari in diferite regiuni a orasului. Deasemenea in cadrul Radop exista si o tipografie,care produce caiete,carnete de note,dosare si alte tipuri de produse.

Intreprinderea analizata activeaza in domeniul de comercializare a produselor de papetarie,rechizite scolare,accesorii de birou si pentru calculator.Principalii furnizori sint din strainatate,fiind companii mari care fac produse de cea mai inalta calitate. Un avantaj al companiei este existenţa bazei proprii de producţie şi a produselor proprii: caiete(şcoală şi student), plăcuţe de scris, rechizite, carti, albume, agende, calendare, cărţi, înregistrări, reviste, pliante, foi cu antet, etc.

Astazi, compania poate oferi aproape toate tipurile de documente pentru funcţionarea cu succes a biroului Control strict al calitatii la toate etapele de producţie, modernizarea constanta, lucrătorii cu înaltă calificare sint Termenii de succes a companiei. Principalele servicii oferite sunt:

- design si proiectare

- fabricarea tuturor tipurilor de produse de imprimare:

- Design din orice materiale tipărite

- publicarea de cărţi şi reviste

- tiparire offset (până la A1), pliante, broşuri, cu antet, etichete, calendare, postere

- Producţia de ambalaje din carton (de taiere, lipire)

Intreprinderea activeaza pe sezoane:

- 1 sezon: august-octombrie,activitatea este indreptata spre realizarea rechizitelor scolare.

- 2 sezon: noiembrie-ianuarie,timpul sarbatorilor,se realizeaza jucarii pentru brad,cadouri pentru scoli si gradinite etc.

- 3 sezon: februarie-iulie,activitatea este indreptata spre furnizori,expozitii,analiza pietii si cercetarea preturilor,cautarea noilor clienti potentiali.

In perioada de sezon volumul de vinzari este destul de mare,angajatii sint nevoiti sa lucreze si timp adaugator,plus 14 ore pe saptamina.Aceste ore sint remunerate bine cu salariu si diverse premii pentru succesul realizat in cadrul companiei.

Cu toate ca promovare in crestere in SRL Radop nu este,totusi fiecare angajat capata o experienta reusita in domeniul vinzarilor si in general in economia de piata.

Structura organizatiei este simpla,are 4 nivele ierarhice:

Director general—Manager superior—Manager inferior—Simplu angajat.

In companie sint 5 departamente:

- D.analiza si cercetarea pietii

- D.vinzarilor

- D.aprovizionare

- D.contabilitate

- D.de comert

Observații:

Academia de Studii Economice din Moldova

Download gratuit

Documentul este oferit gratuit,
trebuie doar să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Cultura Organizationala a Firmei Radop SRL.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Nota:
7/10 (1 voturi)
Nr fișiere:
1 fisier
Pagini (total):
6 pagini
Imagini extrase:
6 imagini
Nr cuvinte:
1 390 cuvinte
Nr caractere:
8 135 caractere
Marime:
67.25KB (arhivat)
Publicat de:
NNT 1 P.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Seminar
Domeniu:
Management
Predat:
la facultate
Materie:
Management
Profesorului:
Covas Lilia
Sus!