Teoria organizațiilor

Organizatia

Conditiile generale ale constituirii unei organizatii sunt:

(1) existenta unor indivizi care consimt sa coopereze pentru realizarea unui scop care este al fiecaruia în parte si al tuturor împreuna;

(2) capacitatea indivizilor de a comunica între ei, de a colabora efectiv pentru realizarea scopului comun.

Nevoile uname

Toate comportamentele unane au la baza o cauza (determinata de ereditate si mediu)

La radacina comportamentului uman stau necesitati, nevoi, motive, etc

Comportamentul uman este cautator de scopuri; oamenii se straduiesc sa obtina si sa atinga obiectivele respective iar odata obtinute acestea le vor satisface nevoile

A.H. Maslow – piramida trebuintelor

Nevoi fiziologice – foame, sete, somn, etc.

Nevoia de siguranta si securitate – camin, propietate, confort, etc.

Nevoi de afectiune – tandrete, relationare, iubire, etc.

Nevoia de apreciere – independenta, dominare, respect, etc.

Nevoia de perfectionare.

Omul însa, ca individ izolat, are capacitati restrânse, limitate de cunoastere, fapt ce impune:

acumularea unor cunostinte deja existente, rezultat al investigatiilor întreprinse de generatiile anterioare, care, prin însumare, constituie tezaurul cultural al omenirii (sau, în situatii particulare, fondul de cunostinte existent într-un domeniu al actiunii umane, într-un domeniu profesional); de altfel, ar fi imposibila si fara sens reluarea cunoasterii de catre fiecare generatie umana;

specializarea în cunoastere este atât inevitabila, cât si utila prin rezultatele ei, în acest mod fiind cu putinta aprofundarea rapida a cunoasterii prin actiunea indivizilor care alcatuiesc aceeasi generatie, noile achizitii fiind comunicate, atunci si atât cât este nevoie, între membrii diverselor comunitati profesionale.