Comunicarea în cazul organizațiilor și fundamentele PR

Transmiterea valorilor organizationale catre angajati, ambasadorii brandului si ai companiei

Omogenizarea echipei si integrarea acesteia in structura la nivel international

Motivarea si retentia angajatilor

Transparenta si castigarea increderii in companie si management

Gestionarea eficienta a situatilor de criza si a schimbarilor la nivel de organizatie

Limitarea dezordinii si intamplatorului din activitatea curenta

Echipa de conducere

Departamentele de resurse umane, comunicare si marketing

Agentia de relatii publice si comunicare

Angajatii

Uni-etajata, semi-etajata sau multi-etajata; intre egali, fiecare cu fiecare (roata), din aproape in aproape (lant); intre sefi si subordonati;

Centralizata, semi-centralizata sau descentralizata; autocratica sau in stea, sub forma unui releu de transmisie sau in Y si a competentelor egale in absenta liderului.

Proceduri, schimbari la nivel de organizatie si diverse informatii ale departamentului de resurse umane

Noutati din companie, industrie, concurenta

Realizari ale companiei, succese individuale si ale echipelor

Rezultate financiare

Lansari de noi produse si servicii, campanii, evenimente

Informatii despre companie in toate tarile in care aceasta este prezenta

Comunicare motivationala pentru diverse aniversari si ocazii festive (ex. COSMOTE sarbatoreste X ani pe piata romaneasca!)

Comunicare de criza

Actiuni si initiative educationale si de responsabilitate sociala.

comunicarea in cazul organizatiilor si fundamentele PR