Introducere
Este cunoscut faptul ca forta de munca constituie principalul factor de productie. Intreprinderea industriala este o unitate productiva in cadrul careia rezultatul procesului de productie este, fie un bun material, fie un serviciu cu caracter industrial. In obtinerea acestor rezultate, forta de munca are rolul determinant, chiar si acolo unde interventia omului, in procesul de fabricatie, este suplinita de robotii industriali.
Pentru a cunoaste nevoile curente privind asigurarea fortei de munca in concordanta cu cerintele tehnologice de fabricatie la nivelul firmei industriale este absolut necesara intocmirea balantei fortei de munca trimestrial, semestrial sau anual. Balanta fortei de munca se intocmeste pe diverse structuri ale fortei de munca, fiind evidentiate in mod deosebit urmatoarele categorii: personalul TESA, personalul muncitor, iar la fiecare categorie se urmareste structura pe sexe, pe grupe de varsta, profesii, meserii, sectii, nivel de calificare etc.
1. Descriere intreprindere
In continuare voi prezenta analiza statistica a fortei de munca la intreprinderea S.C. XYZ S.R.L. pe o perioada de 6 ani, respectiv pentru anii 2005-2010, analiza realizata pe grupe de varsta, pe sexe si pe sectii.
Tabel 1 Evolutia numarului mediu de salariati la societatea S.C. XYZ S.R.L. pe 2005-2010
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Grupe de varsta
21-30 19 18 24 28 12 10
31-40 25 29 32 33 18 18
41-50 34 32 32 31 24 24
51-60 28 27 27 26 17 16
60+ 20 21 21 18 9 8
Sexe
Feminin 68 67 68 68 45 42
Masculin 58 60 68 68 35 34
Sectii
A 30 28 30 30 24 24
B 24 26 29 29 19 17
C 30 35 35 35 17 17
D 42 38 42 42 20 18
TOTAL 126 127 136 136 80 76
Pe baza acestui tabel in continuare sunt prezentate, pe rand, analiza dinamicii si structurii fortei de munca, dupa grupe de varsta, dupa sexe si dupa sectii.
2. Analiza dinamicii fortei de munca la intreprinderea S.C. XYZ S.R.L.
Pentru caracterizarea dinamicii resurselor de munca ale intreprinderii S.C. XYZ S.R.L. se utilizeaza urmatorii indicatori:
a) indicele de dinamica a personalului atat cu baza fixa cat si cu baza mobila
b) modificarea absoluta a efectivului de personal, care la randul ei se calculeaza cu baza fixa si cu baza mobila.
Tabel 2 Evolutia numarului mediu de salariati la societatea S.C. XYZ S.R.L. pe 2005-2010
Total Ind b fixa Modif b fixa Ind b lant Modif b lant
2005 126 100.00 - 100.00 -
2006 127 100.79 -1 100.79 -1
2007 136 107.94 10 107.09 9
2008 136 107.94 10 100.00 0
2009 80 63.49 -46 58.82 -56
2010 76 60.32 -50 95.00 -4
2.1. Evolutia dinamicii personalului dupa grupa de varsta
Analiza dinamicii fortei de munca se realizeaza si pe grupe de varsta dar numai cu baza fixa, anul 2010 fata de anul 2005 conform tabelului urmator:
Table 3 Evolutia dinamicii personalului dupa grupa de varsta, anul 2010 fata de anul 2005
2005 2010 Ind de dinamica Modif absoluta
21-30 19 10 52.63 -9
31-40 25 18 72.00 -8
41-50 34 24 70.59 -10
51-60 28 16 57.14 -12
60+ 20 8 40.00 -12
Se comenteaza .
2.2. Evolutia dinamicii personalului dupa sexe
Table 4 Evolutia dinamicii personalului dupa sexe, anul 2010 fata de anul 2005
2005 2010 Ind de dinamica Modif absoluta
Feminin 68 42 61.76 -26
Masculin 58 34 58.62 -24.
Universitatea Petrol si Gaze Ploiesti
Facultatea Stiinte Economice
SBDA
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
