Organizatiile devin institutii atunci cand prezinta un set de norme si conduite care rezista in timp si servesc unor scopuri colective. Astfel, dezvoltarea institutionala este si un proces participativ, in care membrii sau constituentii unei organizatii isi dedica activitatea imbunatatirii functionarii organizatiei din care fac parte, identificand nevoile si modalitatea de satisfacere a acestora.
Angajatii de astazi, nu mai sunt interesati sa lucreze ore suplimentare, sa fie punctuali, sunt lipsiti de personalitate. Vechea credinta era ca daca platesti oamenii in mod corespunzator, ei vor fi motivati. Totusi, astazi s-a realizat ca oamenii nu lucreaza doar pentru bani ci pentru a fi satisfacuti de ceea ce fac. Motivarea este o parte importanta a procesului de management.
Indivizii sunt unici, iar normele unui grup difera de la o organizatie la alta foarte mult. Ceea ce poate motiva un grup de angajati, poate avea efect contrar asupra altui grup. Factorii motivatori pot si varia.
Asa cum profitul se manifesta ca masura a succesului intr
Documentul este oferit gratuit,
trebuie doar să te autentifici in contul tău.