Planificarea resurselor umane in Liceul Vitomiresti este o componenta importanta a managementului institutiei noastre, care vizeaza realizarea unui ansamblu de actiuni de recrutare, selectie, antrenare si evaluare a personalului didactic.
In acest proces utilizam modelul traditional, al compatibilitatii post-individ, deoarece suntem subordonati Inspectoratului Scolar Judetean Olt, subordonat, la randul lui, M.E.C.T.-un exemplu viu de diviziune a muncii.
Resursele umane sunt reprezentate de cadre didactice titulare, suplinitori calificati, suplinitori necalificati, personal auxiliar.
Prin miscarea personalului, managerul constata necesitatea acoperirii unor catedre, realizeaza un proiect de incadrare pe care il face cunoscut ISJ-ului. Cei interesati participa la examenul de titularizare, unde li se evalueaza competentele din domeniul studiat, pentru postul solicitat. Este numai o evaluare a cunostintelor, nu a aplicarii lor efective, nu se cunosc prea multe despre calitatile didactice, metodice, de comunicare, afinitatea
Documentul este oferit gratuit,
trebuie doar să te autentifici in contul tău.