În cadrul celor două capitole autorul dezvoltă diverse teme cu referire la domeniul organizațiilor respectiv: importanța organizațiilor, organizațiile ca și domeniu de studiu, elementele organizațiilor,capacitatea organizațiilor, definirea conceptului de organizație și câteva abordari ale domeniul de sociologie a organizațiilor.Astfel organizațiile reprezintă caracteristica principală a societaților moderne, am întalnit organizațiile și în Grecia și în India și în China dar numai in societațile industrializate întalnim organizații într-un numar mare angajate în îndeplinirea unor sarcini cum ar fi cercetarea organizaționala, socializarea adulților și a copiilor ,resocializarea,producerea și distribuția de bunuri,furnizarea serviciilor,protecția persoanală și financiară a securitații,conservarea culturii,comunicarea și distracția.Organizațiile asa cum le știm noi au aparut în secolul al XIXlea în Europa și în America în timpul extinderii economice datorate revoluției industriale, acestea totodată nu numai că au crescut ca și numar dar s-au și dezvolatat foarte rapid în ceea ce privește structura.Organizațiile sunt vazute ca primele mașinarii dupa care sunt raționalizate viețile noastre respectiv planificate. Organizațiile trebuiesc vazute ca și actori colectivi, pot avea acțiuni ,utiliza resurse,pot avea contracte și pot deține proprietați.Astfel organizațiile se găsesc peste tot ,au un impact al puterii și al statusului,au un efect asupa persoalitații și asupra performanței. Organzațiile mari au fost mult timp subiect de critica fie pentru că au fost catalogate ca fiind o regulă de legatură ,ceva care ocupă mult spațiu și ineficient sau pentru că se crede că îsi trag avanataje din marime lor din puterea de a-I exploata pe alții.Organizațiile au un efect important asupra vieții noastre care nu este atât de vizibil sau recunoscut pe o scara largă,dar care ar putea fi cel mai profund prin implicațiile sale.Organizațiile sunt asemena media,acestea pot dobândi scopuri care sunt mai presus decât realizările individuale și cel mai important este faptul că organizațiile sunt mecanismele –media- prin care aceste scopuri se pot urmari
Studiul organizațiilor este și un domeniu specializat de cercetare în interiorul disciplinei de sociologie dar de aseamenea un focus multidisciplinar de cercetare și învatare. Cei mai mulți analiști ai acestui domeniu au concis organizațiile ca structuri sociale create de indivizi pentru a ajuta scopul colaborativ al obiectivelor specific.În accord cu această definiție majoritatea organizațiilor se confruntă cu un număr de probleme comune:toți trebuie să își definească și redefinească obiectivele,toți trebuie să inducă participanți care să contribuie la servicii,toti trebuie să coordoneze și să controleze aceste contribuiri. Toate organizațiile sunt bazate pe un curs comun:toate resursele nu pot fi devotate direct pentru realizarea câstigului –în unele cazuri o mare proporție din resursele utilizate de orice organzație trebuie cheltuită pe a menține organizația însăși. Un lucru important ce ține de organizații este acela că marimea organizațiilor nu ține de succesul acestora. Multă atenție s-a îndreptat de curand spre rețea sau forme de alianața:conexiuni cooperative printre organizațiile independente formale care le ajută să se bucure simultan de beneficiul asociat cu a fi mic ,cum ar fi răspunsul rapid și cu cei mari cum ar fi la scală economica. Organizațiile sunt și diferite ca mod de inters e la fel ca atunci când am privi din perspectiva unui politolog astfel că ne-ar interesa modul de luare al deciziilor de la nivelul organizației,un sociolog ar fi interesat de sistemul social și sistemul social de control ,economistul va examina achizițiile și alocarile de buget ale organizației ,psihologul va fi interesat de variația percepțiilor angajaților ,de motivația lor, iar antropologii vor fi interesati de diferitele valori culturale întalnite la locul de munca.
Conspect capitolele I si II
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
