Inventarul de Personalitate Eysenck

Fidel concepţiei behavioriste, H.Eysenck consideră personalitatea, ca fiind alcătuită din trăsături măsurabile, ce pot fi identificate prin analiza factorială :” personalitatea este un concept izvorît din comportament,iar comportamentul este,prin definiţie, observabil şi măsurabil”. Eysenck crede că trăsăturile şi dimensiunile personalităţii sunt modelate mai mult de moştenirea genetică decît de mediu. Aceste trăsături şi dimensiuni ar rămîne, după Eysenck, stabile de-a lungul vieţii, din copilărie pînă la maturitate, în pofida influenţelor ambientale şi sociale diferite la care persoana este expusă.

EYSENCK a dezvoltat cîteva instrumente de evaluare a personalităţii, larg utilizate, astfel, avem: Chestionarul Medical MAUSLEY (MMQ), Inventarul de Personalitate EYSENCK (EPQ) şi Inventarul de Personalitate Eysenck (EPI). Cele trei dimensiuni ale personalităţii pe care le-a propus EYSENCK sunt:

- Extroversiune vs. Introversiune (E) ;

- Nevroticism vs. Stabilitate emoţională (N) ;

- Psihoticism vs. Controlul impulsurilor (P ) ;

Ponderea cea mai mare a cercetărilor lui Eysenck se concentrează asupra dimensiunilor E şi N. Aceşti factori sunt evaluaţi prin intermediul Inventarului de autodescriere – EPI, în care subiectului i se cere să răspundă cu „da” sau „nu” la 57 de întrebări. Inventarul are două forme ( A sau B) şi alături de factorii E şi N,conţine şi o „scală a minciunilor”, L, destinată măsurării tendinţei subiecţilor de „ a pretinde că sunt buni”, atunci cînd completează inventarul. Elaborarea celor două forme permite retestarea subiectului, acestea fiind utilizate fie separat, fie combinate. Itemii inventarului EPI sunt prezentaţi sub forma unor întrebări dihotomizate, ele obligînd subiectul să aleagă între două posibilităţi de răspuns, acest fapt limitînd posibilitatea de exprimare a subiectului, dar uşurînd cotarea răspunsurilor.