Recrutarea Selecția și Integrarea Organizatorica a Personalului

Previzualizare referat:

Extras din referat:

1.Recrutarea profesionala

Succesul si supravietuirea organizatiilor este asigurata aproape in totalitate de calitatea fortei de munca.Astfel, organizatiile trebuie sa se concentreze in primul rind asupra identificarii si atragerii celor mai competitivi candidati pentru specificul organizatiei,problema care se rezolva in cadrul procesului de recrutare profesionala.

Recrutarea profesionala este un proces de localizare, identificare si atragere de potentiali candidatipentru anumite posturi. Ea este confluenta dintre post si candidat.Recrutarea este continuata de selectie,selectie prin care se incearca realizarea unei concordante intre exigentele postului si caracteristicile profesionale si personale ale candidatului si se incheie prin oferta de angajare.

Recrutarea profesionala este in organizatii un proces continuu,iar continuitatea este data de:

- aparitia de noi posturi;

?crearea de posturi vacante prin;

- continuarea studiilor;

- reconversie profesionala;

- fluctuatie;

- invaliditate;

- pensionare;

- demisie;

- concediere;

- decese;

- retehnologizari;

restructurari;

Activitatea de recrutare trebuie corelata cu strategia si valorile organizatiei,cu piata fortei de munca si cu posibilitatea organizatiei de a oferi stimulente si remuneratii confortabile pentru angajati.

Descarcă referat

Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Recrutarea Selectia si Integrarea Organizatorica a Personalului.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Da
Nota:
8/10 (4 voturi)
Nr fișiere:
1 fisier
Pagini (total):
14 pagini
Imagini extrase:
14 imagini
Nr cuvinte:
4 157 cuvinte
Nr caractere:
22 516 caractere
Marime:
29.93KB (arhivat)
Publicat de:
Anonymous A.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Referat
Domeniu:
Economie
Tag-uri:
personal, recrutare
Predat:
la facultate
Materie:
Economie
Sus!