Satisfacția la locul de muncă

Misiunea si scopul institutiei

Misiunea Primariei Municipiului Iasi include oferirea de servicii publice de calitate in domeniul administratiei publice locale.

Primaria Municipiului Iasi ca membra a Asociatiei Municipalitatilor din Romania are ca viziune satisfactia permanenta a clientilor (persoane fizice si juridice), a angajatilor, apreciati ca si colaboratori si a societatii civile, urmarind sa devina un lider regional si national.

Obiectivele si cadrul normativ de infiintare si organizare

Aparatul propriu al Primariei Municipiului Iasi este organizat in conformitate cu dispozitiile Legii nr.215/2001 (cu modificarile ulterioare) privind administratia publica locala. Primaria municipiului Iasi contribuie la asigurarea realizarii in judet a strategiei si obiectivelor cuprinse in Programul de guvernare. Principalele obiective decurg din sarcinile pe care le au departamentele din cadrul institutiei. Aceste sarcini vizeaza solutionarea problemelor colectivitatii locale si constau in urmatoarele:

a)elaborarea si aprobarea bugetelor locale la termenele stabilite;

b)stabilirea, incasarea si urmarirea impozitelor si taxelor locale;

c) stabilirea si urmarirea modului de prestare a serviciilor publice locale;

d) administrarea bunurilor din proprietate publica sau privata a municipiului Iasi;

e) angajarea de imprumuturi pe termen scurt, mediu si lung;

f) administrarea resurselor financiare;

g)elaborarea, aprobarea, modificarea si urmarirea realizarii programelor de dezvoltare;

h)asigurarea respectarii drepturilor si libertatilor fundamentale;

i)cooperarea pe plan intern si international.

in calitate de autoritati ale administratiei publice locale, consiliul local, in frunte cu primarul au ca scop principal gestionarea, in numele si in interesul colectivitatilor locale pe care le reprezinta, a treburilor publice, in conditiile legii, dupa cum urmeaza:

- Servicii publice cu caracter statal: serviciul de paza asigurat de Corpul Gardienilor Publici, serviciul public de protectie civila, serviciul de autorizare a constructiilor, serviciul public de stare civila;

- Servicii publice edilitare: serviciul public de electricitate, de alimentare cu apa, serviciul de transport public local de calatori, de intretinere a spatiilor verzi, de salubrizare a localitatii, intretinerea, repararea si exploatarea drumurilor publice;

- Servicii publice comerciale: licentierea transportului privat de calatori, organizarea si functionarea cimitirelor;

- Serviciul public pentru activitati culturale;

- Serviciul public pentru relatii externe: al administratiei locale in Romania in contextul autonomiei locale, functia de protocol extern, negocierea contractelor externe, functia de cooperare internationala;

- Serviciul public financiar.

Referitor la relatiile dintre autoritatile publice locale si Consiliul Judetean nu exista raporturi de subordonare. Consiliul Local reprezinta autoritatea deliberativa care adopta acte juridice numite hotarari, iar primarul reprezinta autoritatea executiva si este seful administratiei publice locale si al aparatului propriu de specialitate.

Consiliul Judetean coordoneaza activitatea Consiliilor Locale, acorda asistenta Consiliilor Locale in ceea ce priveste organizarea sedintelor Consiliului Local, lucrari de secretariat, legalitatea proiectelor de hotarari si a dispozitiilor, intocmirea caietelor notariale si elaboreaza programe., dupa cum urmeaza:

- Propune masuri pentru crearea conditiilor necesare petrecerii timpului liber si pentru asigurarea conditiilor optime de desfasurare a activitatilor stiintifice, culturale, artistice, sportive si de agrement;

- Asigura colaborarea cu organizatii nonguvernamentale in vederea realizarii conditiilor optime de desfasurare a activitatilor stiintifice, culturale, sportive si de agreement;

1 Resursele umane adriana Prodan,Anton Rotaru,Editura Sedcom Libris,Iasi2005;

2.Legea nr.215/2001 p in Monitorul OF ;

3.www.consiliereincariera.ro

4.Motivarea, satisfactia si implicarea in munca, [online], http://www.stiucum.com/management/managementul-resurselor-umane/Motivarea-satisfactia-si-impli51235.php