Evaluarea candidaților

In urma demersului strategic pentru combaterea si prevenirea abandonului scolar din judetul Vrancea este necesara evaluarea candidatilor pentru postul de manager de proiect. Astfel, se realizeaza urmatorii pasi:

1. Definirea vectorului criteriilor de selectie - atribute atasabile candidatilor la concurs

A = ( ai ) pentru i = 1, p criterii atribut

Tabelul 1. Definirea sistemului de criterii de selectie

Lista de atribute - criterii de selectie "ai; pentru i=16 criterii - atribut

a1 - agresivitate a5 - bun negociator a9 - experienta profesionala a13 - rezistenta la stres

a2 - apartenenta la grup a6 - calificare a10 - impacienta a14 - performanta

a3 - aptitudini de comunicare a7 - competenta in planificare si organizare buget a11 - orientare catre beneficiari a15 - prezenta agreabila

a4 - aroganta a8 - entuziasm pentru proiect a12 - responsabilitate a16 - timiditate

2. Structura criteriilor atribut conform asteptarilor ISJ Vrancea

Tabelul 2. Structurarea criteriilor in raport cu asteptarile Inspectoratului Scolar

g1 - Obligatorii g2 - Necesare g4 - Dorite g5 - Nedorite

a6;1 - calificare a5;2 - bun negociator a14;3 - performanta a1;4 - agresivitate

a9;1 - experienta profesionala a3;2 - aptitudini de comunicare a15;3 - prezenta agreabila a4;4 - aroganta

a7;1 - competenta in planificare si organizare buget a12;2 - responsabilitate a2;3 - apartenenta la grup a10;4 - impacienta

a11;1 - orientare catre beneficiari a13;2 - rezistenta la stres a8;3 - entuziasm pentru proiect a16;4 - timiditate