Casa de Pensii

Previzualizare proiect:

Cuprins proiect:

Cap 1. Scurta prezentare a CJP
Cap 2. Managementul Resurselor Umane
2.1 Atributii
2.2 Atributii principale-Ccompartimentul Mnagement Resurse Umane.Salarizare
2.3 Planificarea resurselor umane la CJP Botosani
2.4 Recrutarea si selectia resurselor umane in cadrul CJP
2.5 Pregatirea profesionala si dezvoltarea carierei
2.6 Recompensele actuale ale angajatilor CJP ca personal bugetar
2.7 Recompensele exytrinseci-o posibila schimbare
2.8 Evaluarea posturilor CJP
2.9 Concluzii
Cap 3 Managementul financiar
3.1 Regimul veniturilor
3.2 Regimul destinatiilor cheltuielilor
3.3 Venituri din contributia de asigurari sociale
3.4 Cheltuieli din contributia asigurarilor sociale de stat
3.5 Situatia debitelor
3.6 Taxe si impozite
3.6.1 Contributia de asigurari sociale
3.6.2 Cotele de contributii datorate de angajator
3.6.3 Contributia angajatorului

Extras din proiect:

Casa Judeteana de Pensii Botosani este organizata si functioneaza ca serviciu public descentralizat, in subordinea Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale (C.N.P.A.S.), fiind investita cu personalitate juridica in baza prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si a prevederilor Hotatarii Guvernului Romaniei nr. 258/2001 privind aprobarea statutului C.N.P.A.S., cu modificarile si completarile ulterioare.

Casa Judeteana de Pensii Botosani, la fel ca si celelalte case teritoriale de pensii, are urmatoarele atributii principale: inregistreaza si asigura evidenta contribuabililor, in conditiile legii; incheie contracte de asigurare si declaratii de asigurare potrivit legii; certifica stagiul de cotizare si punctajul asiguratului, in conditiile legii; stabileste cuantumul drepturilor de asigurari sociale individuale si efectueaza plata acestora, potrivit legii; prezinta propuneri pentru fundamentarea bugetului de asigurari sociale si, dupa caz, pentru fundamentarea unor indicatori ai bugetului de stat; asigura executia bugetara in profil teritorial si organizeaza contabilitatea acestora; distribuie persoanelor, in limita locurilor repartizate, bilete de tratament balnear; rezolva contestatii, sesizari si reclamatii, potrivit competentelor legale; organizeaza si desfasoara activitati de pregatire si perfectionare profesionala a personalului, prin programe de instruire specifice domeniului de activitate; s.a.

Capitolul II-Managementul Resurselor Umane

2.1.ATRIBUTII:

Casele judetene de pensii au urmatoarle atributii principale:

- inregistreaza si asigura evidenta contribuabililor, in conditiile legii;

- incheie contracte de asigurari sociale, potrivit legii;

- asigura colectarea si evidenta contributiei de aisgurari sociale, potrivit legii;

- asigura colectarea si evidenta contributiei de asigurari sociale, cf.legii;

- verifica modul de constituire, virare si incasare a contributiei de asigurari sociale si dispune, dupa caz, masurile prevazute de lege;

- desfasoara activitate de constatare si recuperare a creantelor bugetare, inclusiv prin executare silita a acestora, potrivit legii;

- certifica stagiul de cotizare si punctajul asiguratului, in conditiile legii;

- stabilesc cuantumul drepturilor de asigurari sociale individuale si efectueaza plata acestora, potrivit legii;

- stabilesc si platesc indemnizatii si alte drepturi prevazute de legi speciale, finantate din bugetul de stat, in conditiile legii;

- emit decizii de recuprare a dreptuilor banesti incasate necuvenit si urmaresc recuperarea acestora, in conditiile legii;

- prezinta propuneri pentru fundamentarea bugetului asigurarilor sociale si, dupa caz, pentru fundamentarea unor indicatori ai bugetului de stat;

- asigura executia bugetara in profil teritorial si organizeaza contabilitatea acestora;

- relizeaza activitate de expertiza medicala si recuperare a capacitatii d emunca;

- distribuie persoanelor, in limita locurilor repartizate, bilete de

Bibliografie:

1.Prodan, Adriana - Managementul resurselor umane, Editura Universitatii ,,Alexandru Ioan Cuza", Iasi, 2005

2.Nica, Panaite si Iftimescu, Aurelian - Management, Suport de curs, Editura Universitatii ,,Alexandru Ioan Cuza", Iasi, 2005

3.Mihaela onofrei-Finantele intreprinderii,Editura Economica,Bucuresti 2004

4. . *** - Regulament intern, Casa Judeteana de Pensii Botosani, 2005

Descarcă proiect

Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Raport de Practica- Casa de Pensii.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Da
Nota:
8/10 (2 voturi)
Nr fișiere:
1 fisier
Pagini (total):
20 pagini
Imagini extrase:
20 imagini
Nr cuvinte:
5 101 cuvinte
Nr caractere:
30 411 caractere
Marime:
75.77KB (arhivat)
Publicat de:
Anonymous A.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Proiect
Domeniu:
Management
Tag-uri:
buget, salarii
Predat:
la facultate
Materie:
Management
Sus!