Tendinte postmoderne in organizarea economica si posibilitati de implementare ale acestora in organizatia militara Realitatile secolului XXI indica schimbari in toate domeniile de activitate (economic, politic, social, militar). Schimbarea vine ca un al 3-lea val si cei care nu sunt pregatiti sa-i faca fata nu se pot considera oameni ai prezentului. Aproape zi de zi avem de-a face cu noi descoperiri stiintifice, cu noi inventii tehnologice, cu noi transformari in diverse domenii, cu noi solutii pentru optimizarea activitatii umane. Intr-o lume marcata de profunde schimbari, intelegerea transformarilor socio-economice devine conditia primordiala a succesului individului si a organizatiilor.
Aceste schimbari, provocate in primul rand de accelerarea fara precedent a descoperirilor stiintifice si inovatiilor nu pot fi sesizate fara ca cel ce incearca sa le identifice sa aiba o pregatire multidisciplinara corect formata si orientata.
In alegerea temei lucrarii de diploma am fost inspirat si impulsionat de interesul si dorinta de a-mi apleca atentia asupra analizei organizarii economice ca resursa principala a dezvoltarii, in vederea identificarii componentelor sale, studierii acestora si posibilitatii de implementare in cadrul acesteia de elemente noi.
Ca viitor ofiter si manager, consider ca este imperios necesar sa stiu ce trebuie, cum trebuie si unde trebuie intervenit pentru dezvoltarea si implementarea de elemente noi in structura organizatorica. Pentru a schimba si adapta permanent structura organizatorica ofiterii trebuie sa aiba cunostintele necesare despre elementele componente ale acesteia, despre aparitia unora noi si de posibilitatile de implementare ale acestora in organizatia militara.
In acelasi timp armata Romaniei trebuie sa se alinieze la standardele NATO si la cerintele acestuia din toate punctele de vedere.
Prin elaborarea lucrarii cu titlul Tendinte postmoderne in organizarea economica si posibilitati de implementare a acestora in organizatia militara mi-am propus sa scot in evidenta si sa accentuez acele aspecte teoretice si metodologice ale organizarii economice care au un rol important pentru organizatie.
Cand o persoana nu stie incotro merge, vantul nu ii este niciodata favorabil, dupa cum spunea Seneca. Daca organizatiile nu stiu sa se adapteze, nu stiu sa se modifice devin ineficiente, flexibilitatea si adaptabilitatea la cerintele permanente fiind conditii obligatorii in zilele noastre.
Pentru a analiza cat mai profund aceste aspecte am structurat lucrarea pe trei capitole teoretice si un studiu de caz.
Primul capitol a fost consacrat definirii functiei de organizare in cadrul procesul de management si evidentierii formelor sale principale.
Capitolul al doilea prezinta rezultatul organizarii structurale, si anume structura organizatorica, cu toate componentele si functiile acesteia, cat si reprezentarea grafica a ei.
Capitolul al treilea identifica principalele tendinte in organizarea economica si evolutia structurii ...
BARTLETT CHRISTOPHER, GHOSHAL SUMANTRA - "LE MANAGEMENT SANS FRONTIERES" - PARIS, LES EDITIONS DORGANISATION, 1991
BURDUS EUGEN, CAPRARESCU GHEORGHITA - "MANAGEMENTUL SCHIMBARII ORGANIZATIONALE" - EDITIA A II - A, BUCURESTI, EDITURA ECONOMICA, 2003
BURDUS EUGEN, CAPRARESCU GHEORGHITA - "FUNDAMENTELE MANAGEMENTULUI ORGANIZATIEI" - BUCURESTI, EDITURA ECONOMICA, 1999
CERTO SAMUEL - "MANAGEMENTUL MODERN" - BUCURESTI, EDITURA TEORA, 2001
CHARRIER JEAN, KEMOUNE KHALED - "MAITRISER LORGANISATION INDUSTRIELLE" - PARIS, LES EDITIONS DORGANISATION, 1989
CORNESCU VASILE, MIHAILESCU ION, STANCIU SORIN - "MANAGEMENTUL ORGANIZATIEI" - BUCURESTI, EDITURA ALL BECK, 2003
CRISAN SORIN - "MANAGEMENT. ELEMENTE FUNDAMENTALE" - SIBIU, EDITURA ALMA MATER, 2001
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
