Am ales lucrarea cu titlul Influenta climatului organizational si al comportamentului etic asupra performantelor personale si de grup intrucat am considerat ca cel mai important factor de stabilitate al organismului militar este climatul organizational.
Acest domeniu al relatiilor interpersonale consider ca are o importanta majora in crearea unui climat pozitiv si este necesar a fi luat in calcul, acum, cand se fac eforturi pentru crearea unei armate moderne, dupa modelul celor spre care ne indreptam in baza acordurilor internationale.
Arta conducerii organizatiei militare este de a mentine un echilibru intr-un climat suportiv, bazat pe un comportament etic, care sa conduca la performante individuale sau de grup.
Lucrarea abordeaza in primul capitol notiunea de climat organizational ca pe o dimensiune intrinseca sau ca un indicator de baza atat al calitatii vietii oricarei organizatii militare factor important in asigurarea unei evolutii pozitive a grupului, prin efectele pe care le exercita constant asupra starii de spirit, conduitei si rezultatelor in munca, cat si al vietii personale a militarilor. Starea climatului nu trebuie neglijata nici in procesul cotidian de instruire, de pregatire pentru lupta a militarilor si subunitatilor si cu atat mai putin in timpul misiunilor, cand intervin atatia factori perturbatori ai echilibrului psihic al luptatorilor, ale caror efecte pot fi diminuate, uneori pana la anihilare, doar in conditiile in care exista preocupare din partea comandantilor pentru mentinerea unui climat organizational pozitiv.
In lucrare este subliniat faptul ca rigorile si exigentele vietii ostasesti nu conduc si nu trebuie sa conduca la o restrangere a spatiului necesar intelegerii umane, a aprecierii fata de om, sau la ingradirea unor manifestari ale persoanei militarului, cum sunt entuziasmul, optimismul, intrajutorarea, conlucrarea activa, impartasirea reciproca a bunurilor, a cautarilor si framantarilor. Dimpotriva, data fiind specificitatea organizatiei militare, cu cat activitatea este mai complexa, mai dificila, obstacolele care trebuie depasite mai mari, instructia mai aspra, viata mai austera, cu atit mai mult este nevoie de afectiune, de intelegere deplina si conlucrare activa, de un climat care sa genereze angajarea constienta, motivatia, valorificarea tuturor energiilor si capacitatilor individuale si colective.
Pentru fiecare militar, demnitatea, onoarea, curajul, sinceritatea, cinstea, intrajutorarea, dreptatea constituie valori morale asupra carora nu poate sa opteze, ci sunt obligatii profesionale.
In capitolul doi, lucrarea scoate in evidenta acela ca militarii, cadrele militare au o inalta obligatie etica, o comportare morala.
Ei isi asuma liber obligatia morala de a servi tara. Etica profesiei militare deriva din scopul institutiei, acela de a apara societatea. De aceea sunt necesare standardele inalte de comportament moral pentru a mentine increderea si credibilitatea publica.
Un fapt demn de remarcat este ...
JOHN M. IVANCEVICH, MICHAEL T. MATTESON - "ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND MANAGEMENT" - BOSTON, HOME WORD, 1990
SUN TZU - "ARTA RAZBOIULUI" - EDITURA ANTET XX PRESS, 2002
LAROUSSE - "DICTIONAR DE SOCIOLOGIE" - UNIVERS ENCICLOPEDIC, 1996
OSCAR HOFFMAN - "SOCIOLOGIA MUNCII" - EDITURA HYPERION
DALE CARNEGIE - "ARTA DE A REUSI IN VIATA" - ED. SOCEC, BUCURESTI, 1935
MIHAI CRISTIAN NEGULESCU - "RESURSA UMANA SI PERFORMANTA PROFESIONALA" - EDITURA SCRISUL ROMANESC CRAIOVA, 2002
GARY JOHNS - "COMPORTAMENT ORGANIZATIONAL" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 1998
GEOGES LAPASSADE - "GROUPES, ORGANISATIONS ET INSTITUTIONS" - PARIS GAUTHIER, VILLARS, 1967
JAN SZCZEPANSKI - "NOTIUNI ELEMENTARE DE SOCIOLOGIE" - EDITURA STIINTIFICA, 1972
TADEUSZ KOTARBINSKI - "TRATAT DESPRE LUCRUL BINE FACUT" - EDITURA POLITICA, BUCURESTI, 1976
PETER M. BLAU - "THEORIES OF ORGANIZATIONS" - IN I. E. S. S. , VOL. 8, 1968
TALCOTT PARSONS - "STRUCTURE AND PROCESS" - IN MODERN SOCIETIES, GLENCOE, III, 1970
E. H. SCHEIN - "ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY" - ENGLEWOOD CLIFFS, N. Y. , PRENTICE HALL, 1965
D. KATZ, R. KAHN - "THE SOCIAL PSYCHOLOGY OF ORGANIZATIONS" - N. Y. , JOHN WILLEY AND SONS, 1966
ROBERT FLORU - "STRESSUL PSIHIC" - EDITURA ENCICLOPEDICA ROMANA, BUCURESTI, 1974
ALEXANDRINA DEACONU, LAVINIA RASCA, IULIA CHIVU, DORU CURTEANU, ANDREEA NITA, SIMANA PODGOREANU, ION POPA - "COMPORTAMENTUL ORGANIZATIONAL SI GESTIUNEA RESURSELOR UMANE" - EDITURA ASE, BUCURESTI, 2002
TUDORA SIMA - "CURS DE PSIHOLOGIE SI SOCIOLOGIE MILITARA" - EDITURA ACADEMIEI TEHNICE MILITARE, BUCURESTI, 1999
TINCA CRETU - "PSIHOLOGIA VARSTELOR" - EDITURA CREDIS, BUCURESTI, 2001
T. ZORLETAN, E. BURDUS G. CAPRARESCU - "MANAGEMENTUL ORGANIZATIEI VOL I SI VOL. II" "EDITURA HOLDING REPOTER, BUCURESTI, 1995
MIHAELA VLASCEANU - "PSIHOLOGIA ORGANIZATIILOR SI CONDUCERII" - EDITURA PAIDEIA, BUCURESTI, 1993
MIELU ZLATE - "EUL SI PERSONALITATEA" - EDITURA TREI, IASI, 1999
GHEORGHE RAPEANU, SORIN M. RADULESCU - "METODE SI TEHNICI DE CERCETARE SOCIOLOGICA ANTOLOGIE DE TEXTE" - EDITURA INTACT, 1997
SEPTIMIU CHELCEA - "METODOLOGIA CERCETARII SOCIOLOGICE, METODE CANTITATIVE SI CALITATIVE" - EDITURA ECONOMICA, 2001
OCTAVIAN TATAR - "ETICA REFLECTII ETICE ASUPRA DOMENIULUI MILITAR" - EDITURA BURG
N. WIENER - "CYBERNETIQUE ET SOCIETE", 1964
G. A. MILLER - "LANGAGE ET COMMUNICATION" - PARIS, PUF, 1951
IVANCEVICH J. M. , MATTESON M. T. - "ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR AND MANAGEMENT" - BOSTON, HOMEWOOD, 1990
SCHEIN E. H. - "ORGANIZATIONAL CULTURE", 1990
HELLRIEGEL D. , SLOCUM JR. J. W. , WOODMAN R. W. - "ORGANIZATIONAL BEHAVIOR" - WEST PUBLISHING COMPANY, 1992
DICTIONARUL EXPLICATIV AL LIMBII ROMANE, UNIVERS ENCICLOPEDIC, 1999
DICTIONARUL EXPLICATIV AL LIMBII ROMANE, UNIVERS ENCICLOPEDIC, 1996
M. R. U. 3/1 INSTRUCTIUNI PRIVIND APRECIEREA CADRELOR MILITARE
REVISTA DE PSIHOLOGIE, NR. 3/1995
CONFLICTUL SOCIAL MODERN - "ESEU DESPRE POLITICA LIBERTATII" - ED. HUMANITAS, BUCURESTI, 1996
DICTIONAR DE SOCIOLIGIE LAROUSSE - EDITURA UNIVERS ENCICLOPEDIC, BUCURESTI, 1993
DIRECTIA MANAGEMENT RESURSE UMANE M. R. U. 3/1 INSTRUCTIUNI PRIVIND APRECIEREA CADRELOR MILITARE, BUCURESTI, 2004
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
