Conditiile de munca se definesc prin existenta unor factori fizici, chimici, biologici sau psihosociali prezenti in mediul de munca, care actioneaza independent sau in interrelatie, precum si oricare alt element relevant din organizarea activitatii pentru care exista dovezi stiintifice de asociere pozitiva semnificativa intre expunere si modificarea reversibila sau ireversibila a structurii sau functionalitatii unui organ, sistem, aparat, sau a organismului in ansamblul lui.
Nu munca in sine constituie un factor de imbolnavire, ci anumite conditii in care se desfasoara munca devin factori etiologici. Acesti factori etiologici pot fi grupati, in functie de modul in care actioneaza, in: factori favorizanti sunt factori secundari in etiologia bolii profesionale, procentul de interventie este variabil si nu poate fi intotdeauna precis determinat; factori agravanti sunt factorii care determina agravarea unor boli preexistente, legate sau nu de profesie.
Relatia de cauzalitate dintre un factor si o boala ar trebui dovedita printr-un experiment. In lipsa posibilitatii efectuarii experimentului (situatie frecventa in epidemiologia bolilor cronice) se folosesc argumente incluse in urmatoarea lista: 1. Forta asociatiei masurata cu riscul relativ, 2. Consistenta asociatiei: asociatia este prezenta in momente diferite in aceeasi populatie sau la populatii diferite in acelasi moment.
3. Specificitatea: efectul apare numai in prezenta unor anumiti factori.
4. Relatia temporala: factorul cauzal precede aparitia efectului.
5. Relatia tip doza-efect: cresterea riscului in functie de intensitatea actiunii factorilor de risc.
6. Plauzibilitatea. 7. Coerenta cu datele din biologie si experimentale.
8. Insuficienta altor explicatii.
9. Dovada experimentala. B. Factorii ce definesc notiunea (conditie de munca (: Factorii fiziologici sunt factori legati de sarcinile profesionale si de organizarea muncii.
Ei cuprind: intensitatea muncii fizice sau neuro-psiho-senzoriale, ritmul de munca, regimul de munca (raportul dintre perioadele de munca si de repaus in cursul celor 8 ore de munca), durata muncii, predominanta eforturilor statice, pozitia in timpul muncii, munca automatizata, munca in schimburi alternate, munca monotona, etc.
Factorii igienici sunt reprezentati de factori ai mediului de munca: factori fizici: temperatura aerului, umiditatea aerului, curenti de aer, zgomot, trepidatii, radiatii electromagnetice neionizate si ionizate, etc.
factori chimici: toxice profesionale, factori fizico-chimici: pulberile profesionale, factori biologici: microbi, virusuri, paraziti. Factorii ergonomici sunt factorii ce depind de relatia om-masina-mediu. Ei sunt determinati la randul lor de factorii fiziologici si igienici generati de masina.
Factorii psihosociali sunt factori ce depind de relatiile psihosociale dintr-un colectiv de munca.
1. 3. Evaluarea conditiilor de munca Din punct de vedere sanitar, s-a elaborat un plan de evaluare a conditiilor de munca dintr-o sectie, plan care ...
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.