In orice coditii de timp si de spatiu, activitatea economica implica in mod obiectiv si obligatoriu factorul munca.
Intr-un climat economic dificil, selectarea, angajarea si mentinerea fortei de munca reprezinta o incercare pentru orice entitate economica.
Utilizarea si plata muncii ca factor de productie, este si va fi mereu in atentia actorilor de pe piata muncii datorita caracterului puternic social al acestei probleme, cu implicatii directe in asigurarea mijloacelor de existenta a populatiei planetei.
Salariul se formeaza pe baza perceptiei sociale referitoare la nivelul veniturilor, dar si a sistemului de negociere a veniturilor salariale.
Lucrarea este structurata pe cinci capitole distincte care impreuna formeaza un tot unitar coerent menit sa ofere informatii din domeniul salarizarii.
Primul capitol prezinta bazele teoretice si juridice ale sistemului de salarizare, a asigurarilor si protectiei sociale.
Capitolul al doilea prezinta Standardelor Internationale de Contabiliate in domeniul drepturile salariale, asigurarilor si protectiei sociale.
Capitolul al treilea cuprinde operatiunile contabile privind evidenta cheltuielilor cu forta de munca cu studiu de caz la S.
C. LEMTRANS INTERNATIONAL PROD COM S.
A. Ultimul capitol prezinta o aplicatie rulata cu ajutorul programului de contabilitate al firmei S.
C. LEMTRANS INTERNATIONAL PROD COM S.
A. CAPITOLUL I Bazele teoretice si juridice ale sistemului de salarizare, a asigurarilor si protectiei sociale 1. 1 Definitia salariului si formele de salarizare Potrivit art. 154 alin. (1) din noul Cod al muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca si cuprinde: - salariul de baza; - indemnizatiile; - sporurile la salariu de baza; - adaosuri la salariul de baza.
Salariul reprezinta forma prin care angajatii participa la repartizarea valorii nou create in intreprindere. Marimea salariului depinde de timpul lucrat de angajati, salariul fiind platit dupa ce forta de munca a functionat, insa salariul nu este expresia in bani a intregii valori nou create ci doar o parte din aceasta. Valoarea nou creata de forta de munca este atat sursa salariilor cat si a profitului. In sens economic salariul constituie un element important al costurilor de productie, fiind dat de suma cheltuililor efectuaute de intreprinzator cu salariile si contributiile legate de acestea. Salariul se stabileste prin negocieri colective sau individuale intre persoane juridice sau fizice care angajeaza si salariati sau reprezentanti ai acestora. Salariul de baza nu poate fi sub nivelul salariului de baza minim brut pe tara stabilit prin hotarare a Guvernului. Incepand cu data de 1 ianuarie 2006, salariul de baza minim brut pe tara a fost stabilit la 330 lei lunar pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna, corespunzator unui program legal de lucru de 8 ore zilnic. Conform actului aditional nr. 710 din 3 aprilie 2006 la ...
C. IONESCU - "BAZELE CONTABILITATII" - EDITURA FUNDATIEI ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 2004
I. MOROSAN - "ANALIZA ECONOMICO - FINANCIARA" - METODE SI TEHNICI, EDITURA FUNDATIEI ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 2004
F. COMAN - "CONTABILITATE FINANCIARA" - EDITURA FUNDATIEI ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 2002
L. IONESCU - "CONTABILITATEA APROFUNDATA A SOCIETATILOR COMERCIALE" - EDITURA FUNDATIEI ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 2005
M. RISTEA, M. DIMA - "CONTABILITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE" - EDITURA UNIVERSITARA, BUCURESTI, 2002
M. BOULESCU - "MANAGEMENT FINANCIAR - CONTABIL" - EDITURA FUNDATIEI ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 2002
M. DUMITRU - "GESTIUNEA FINANCARA A INTREPRINDERII" - EDITURA FUNDATIEI ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 2003
N. FELEAGA, I. IONASCU - "TRATAT DE CONTABILITATE FINANCIARA" - VOL. I, EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, EDITIA 2003, 1998
N. FELEAGA, I. IONASCU - "TRATAT DE CONTABILITATE FINANCIARA" - VOL. II, EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, EDITIA 2003, 1998
LEGEA NR. 571/2003 PRIVIND CODUL FISCAL, PUBLICATA IN"MONITORUL OFICIAL"NR. 927/2003 CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE PUBLICATE IN"MONITORUL OFICIAL" NR. 263/2005
LEGEA NR. 76/2002 PRIVIND SISTEMUL ASIGURARILOR PENTRU SOMAJ SI STIMULAREA OCUPARII FORTEI DE MUNCA, PUBLICATA IN"MONITORUL OFICIAL" NR. 103/2002 CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE PUBLICATE IN"MONITORUL OFICIAL" NR. 969/2005
LEGEA 346 - 2002 PRIVIND ASIGURAREA PENTRU ACCIDENTE DE MUNCA SI BOLI PROFESIONALE PUBLICATA IN"MONITORUL OFICIAL" NR. 454/2002 CU MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE HG 2269 PUBLICATE IN"MONITORUL OFICIAL" NR. /2004
HOTARAREA GUVERNULUI NR. 44/2004 - PRIVIND APROBAREA NORMELOR METODOLOGICE DE APLICARE A LEGII NR. 571/2003 PRIVIND CODUL FISCAL, IN"MONITORUL OFICIAL" NR. 112, 06 FEBRUARIE 2004
O. U. G. 158/2005 PRIVIND CONCEDIILE SI INDEMNIZATIILE DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE PUBLICATA IN"MONITORUL OFICIAL" NR. 1074/2005
STANDARDUL INTERNATIONAL DE CONTABILITATE IAS 19
STANDARDUL INTERNATIONAL DE CONTABILITATE IAS 26
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
