Dreptul muncii este alcatuit din ansamblul normelor juridice aplicabile relatiilor individuale si colective de munca existente intre patroni si salariati.
In obiectul dreptului muncii intra raporturile juridice de munca izvorate din incheierea contractului de munca care au anumite caracteristici si anume: persoana care presteaza munca este in toate cazurile o persoana fizica; sub aspectul ambelor subiecte ale raportului juridic de munca, acesta are o natura personala (intuitu personae); prestarea muncii are un caracter succesiv, de durata, de continuitate; salariatul se afla in raport de subordonare fata de celalalt subiect in folosul caruia presteaza munca; aceasta trebuie sa fie remunerata; protectia, pe multiple planuri, a persoanei care presteaza munca; este vorba in ultima analiza, de insasi protectia omului in calitatea sa de subiect al raportului juridic de munca.
Pentru S. Smiles, munca este legea existentei noastre, principiul viu care face sa progreseze indivizii si natiunile, una din conditiile fericirii in care lenesul poate sa nu vada decat o pedeapsa, dar omul intelept o binecuvantare.
W. E. Channing, considera munca mai mult decat unealta ce acopera pamantul cu fertilitate si frumusete, care supune oceanul si indoaie materia in mii de forme. Munca, privita si inteleasa ca o activitate creatoare de valori spirituale si materiale, este indisolubil legata de viata omului.
Astfel spus, munca nu poate aparea decat acolo unde este prezent omul. Potrivit art. 3 alin. (1) - (2) din Codul Muncii libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
In literatura de specialitate, munca a fost definitivata ca o activitate umana specifica - manuala si/sau intelectuala - prin care oamenii isi utilizeaza aptitudinile fizice si intelectuale in scopul producerii bunurilor cerute de satisfacerea trebuintelor lor.
Deci scopul major al prestarii muncii de catre om este de a satisface propriile trebuinte.
Conform prevederilor Constitutiei Organizatiei Internationale a Muncii, (munca nu este o marfa), de aici rezultand ca munca nici nu este supusa reglementarilor legale privind concurenta in ciuda posibilelor sustineri din domeniul stiintelor economice care trateaza munca in special ca factor de productie. Nu putem califica corect munca fara sa tinem cont de unele aspecte. In primul rand forta de munca este inseparabil legata de persoana care o presteaza, prin aceasta deosebindu-se de orice alta marfa. In al doilea rand este, material vorbind, imposibil sa fie pastrata: forta de munca nepusa la lucru la un moment dat, de o anumita persoana, nu mai poate fi utilizata ulterior; practic, la o data ulterioara se va utiliza forta de munca existenta la data respectiva; forta de munca nu poate fi, deci, inmagazinata, stocata. In al treilea rand, forta de munca nu poate fi sporita cantitativ fara a ...
AL. ATHANASIU, ANA CLAUDIA MOARCAS - "MUNCITORUL SI LEGEA. DREPTUL MUNCII. RELATIILE INDIVIDUALE DE MUNCA, VOLUMUL I" - EDITURA OSCAR PRINT, BUCURESTI, 1993
AL. ATHANASIU, L. DIMA - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ACTAMI, BUCURESTI 2005
AL. ATHANASIU - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE" - EDITURA ACTAMI, BUCURESTI 1995
BREHOI GHEORGHE, ANDREI POPESCU, ION TRAIAN STEFANESCU - "DREPTUL MUNCII. ELEMENTE FUNDAMENTALE" - EDITURA FUNDATIEI "ROMANIA DE MAINE", BUCURESTI, 1994
MIRCEA TRAIAN BIJU - "MIC DICTIONAR AL SPIRITULUI UMAN" - EDITURA ALBATROS, BUCURESTI, 1983
S. BELIGRADEANU, I.T. STEFANESCU - "DICTIONAR DE DREPT AL MUNCII" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 1997
RALUCA DIMITRIU - "CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA PREZENT SI PERSPECTIVE" - EDITURA TRIBUNA ECONOMICA, BUCURESTI, 2005
DUMITRU V. FIROIU - "DREPTUL MUNCII SI SECURITATII SOCIALE" - EDITURA JUNIMEA, BUCURESTI, 1996
S. GHIMPU, AL. TICLEA - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ALL BECK, BUCURESTI, 2000
S. GHIMPU, I.T. STEFANESCU, GH. MOHANU, S. BELINGRADEANU - "DREPTUL MUNCII, TRATAT, VOLUMELE I-III" - EDITURA STIINTIFICA SI ENCICLOPEDICA, BUCURESTI, 1978-1982
S GHIMPU, AL. TICLEA, C-TIN TUFAN - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE" - EDITURA ALL, BUCURESTI, 1998
S. GHIMPU, I.T. STEFANESCU, GH. MOHANU, S. BELIGRADEANU - "DREPTUL MUNCII, TRATAT, VOLUMELE I-III" - EDITURA STIINTIFICA SI ENCICLOPEDICA, BUCURESTI, 1978-1982
VASILE POPA, ONDINA PANA - "DREPTUL MUNCII COMPARAT" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2003
ION TRAIAN STEFANESCU - "MODIFICARILE CODULUI MUNCII COMENTATE" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2005
ION TRAIAN STEFANESCU - "TRATAT ELEMENTAR DE DREPT AL MUNCII" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2003
ION TRAIAN STEFANESCU, S. BELIGRADEANU - "CODUL MUNCII, COMENTAT SI ADNOTAT" - EDITURA UNIVERSUL JURIDIC, BUCURESTI, 2003
SERBAN VIOREL STANOIU - "SUSPENDAREA CONTRACTULUI DE MUNCA" - IN R. R. D. NR. 7/1968
GHIMPU, AL. TICLEA - "DREPTUL MUNCII" - ED. ALL BECK, BUCURESTI, 2000
ALEXANDRU TICLEA, ANDREI POPESCU, CONSTANTIN TUFAN, MARIOARA TICHINDELEAN, OVIDIU TINCA - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ROSETTI, BUCURESTI, 2004
ION TRAIAN STEFANESCU - "ORDONANTA DE URGENTA A GUVERNULUI NR.65/2005 PRIVIND MODIFICAREA SI COMPLETAREA LEGII NR.53/2003 CODUL MUNCII COMENTATA"
S. BELIGRADEANU - "UNELE PROBLEME DE APLICARE A LEGISLATIEI MUNCII GENERATE DE NOUA REGLEMENTARE PRIVIND EXECUTAREA PEDEPSEI LA LOCUL DE MUNCA" - IN REVISTA "DREPTUL" NR.12/1992
D-TRU V. FIROIU - "SITUATIA CONTRACTULUI INDIVIDUALE DE MUNCA IN CONDITIILE LEGII 104/1992" - IN REVISTA "DREPTUL" NR.1/1993
S.V. STANOIU - "SUSPENDAREA CONTRACTULUI DE MUNCA" - IN REVISTA ROMANA DE DREPT NR.7/1968
N. HARAGA - "CONDITIILE SI EFECTELE SUSPENDARII DIN FUNCTIE A SALARIATULUI" - IN REVISTA ROMANA DE DREPT, NR.4/1972
REVISTA ROMANA DE DREPTUL MUNCII NR.3/2005 - EDITURA ROSETTI, BUCURESTI, 2005
REVISTA ROMANA DE DREPTUL MUNCII NR.2/2004 - EDITURA ROSETTI, BUCURESTI, 2004
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
