Strategii de ocupare a forței de muncă în cadrul Uniunii Europene

Previzualizare licența:

Cuprins licența:

1 INTRODUCERE
2 POLITICA DE OCUPARE A FORTEI DE MUNCA IN UNIUNEA EUROPEANA
2.1 MOMENTE CHEIE IN DOMENIUL POLITICII DE OCUPARE A FORTEI DE MUNCA
2.2 NOUA AGENDA SOCIALA
3 POLITICA PRIVIND PIATA MUNCII SI OCUPAREA FORTEI DE MUNCA IN ROMANIA
3.1 ARMONIZARE LEGISLATIVA
3.2 INSTITUTIILE DE PE PIATA MUNCII
3.3 ELABORAREA STRATEGIEI NATIONALE DE OCUPARE SI A PLANULUI DE ACTIUNI PRIVIND OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
3.4 POLITICI DE OCUPARE A FORTEI DE MUNCA
3.5 POLITICILE DE PIATA MUNCII
4 CARACTERISTICI ALE SITUATIEI PIETEI MUNCII ACTUALE IN ROMANIA
4.1 ANALIZA SITUATIEI DE PE PIATA FORTEI DE MUNCA
4.1.1 POPULATIA SI FORTA DE MUNCA
4.1.2 PROVOCARI LEGATE DE OCUPAREA A FORTEI DE MUNCA PE SECTOARE
4.1.3 SOMAJUL
4.2 INSTRUMENTELE DE RASPUNS LA PROVOCARILE DE PE PIATA FORTEI DE MUNCA
4.3 ACTIUNI PENTRU PREVENIREA SI COMBATEREA SOMAJULUI DE LUNGA DURATA INTREPRINSE PANA IN PREZENT
4.4 ELABORAREA UNEI POLITICI DE PRELUNGIRE A VIETII ACTIVE
4.5 DEZVOLTAREA SPIRITULUI ANTREPRENORIAL SI CREAREA DE LOCURI DE MUNCA
4.6 ABORDAREA INTEGRATA A EGALITATII DE SANSE INTRE FEMEI SI BARBATI
4.7 POLITICI DE PREGATIRE SI INVATARE PE PARCURSUL INTREGII VIETI
4.8 PROVOCARI SI RASPUNSURI
5 LECTII PENTRU ROMANIA
5.1 DEZVOLTAREA FORMARII PROFESIONALE CONTINUE
5.2 IMPACTUL STRATEGIEI DE LA LISABONA
5.2.1 CE PUTEM SPERA PENTRU ACEASTA POLITICA
6 GLOSAR DE TERMENI
7 BIBLIOGRAFIE
8 ANEXA 1
9 ANEXA 2
10 ANEXA 3

Extras din licența:

Uniunea Europeana constituie un cadru destinat sa faciliteze statelor membre realizarea obiectivelor de politica interna si externa, cu respectarea si aplicarea consecventa a unor principii fundamentale comune, pe care Romania si le asuma in totalitate: principiul statului de drept si al respectarii legii, cu stabilirea unui sistem legislativ uniform si asigurarea protectiei drepturilor derivand din reglementarile comunitare; - principiul respectarii drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului - norma juridica avand valoare universala; - principiul statului-social; - principiul pluralismului cultural; - principiul subsidiaritatii.

Procesul integrarii Romaniei in Uniunea Europeana trebuie sa se structureze pornind de la premizele statuate la Consiliul European de la Copenhaga din 1993 drept criterii preliminare pentru dobandirea calitatii de membru al UE asa numitele criterii politice, economice, monetare, dar si existenta unei administratii nationale capabila sa gestioneze calitatea de membru U. E., prevazut la Consiliul European de la Madrid, 1995. De-a lungul timpului arhitectura U. E. a devenit tot mai complexa, au fost create noi institutii, noi instrumente pentru atingerea obiectivelor mereu mai provocatoare pentru statele membre, dar desigur in favoarea cetatenilor sai.

Politica de ocupare a U. E. este parte integranta din ansamblul de politici complementare care au evoluat continuu odata cu modelele de dezvoltare socioeconomica. Tratatul de la Roma din anul 1957 avea poate primele prevederi privind libertatea de miscare a muncitorilor, egalitatea privind plata drepturilor salariale, iar dintre instrumentele create, Fondul European Social este primul care isi propune sa ofere sprijin pentru realizarea politicii sociale si de ocupare a fortei de munca.

Putem observa cum evolutia dezvoltarii statelor membre a parcurs mai multe etape de maturizare a conceptelor si modelelor pana la crearea modelului numit model social european.

Acest model a rezultat dupa ce au fost facute mai multe incercari care s-au concentrat fie pe, crestere economica, fie pe protectie sociala (de revizuit fraza). Schimbarile care au survenit in statele membre dupa asa numita epoca de aur care a cuprins perioada 1945-1970 si care a fost caracterizata de o crestere a cererii fortei de munca a afectat interesul economic general. Pentru satisfacerea acestei nevoi au fost atrase pe piata muncii noi categorii: femei, tineri, straini. Dar aceasta epoca ia sfarsit odata cu modifi carea majora a sistemului monetar dar si a socului petrolului care determina reducerea activitatilor din diferite sectoare. Cu acest prilej intra in scena modelul scandinav de protectie sociala pentru cei care isi pierd locurile de munca ca urmare a cresterii somajului de lunga durata precum si a reducerii numarului de noi locuri de munca.

Rolul statului in domeniul politicii de ocupare a fortei de munca sporeste pe durata relativ mare, circa 15 ani.

Sunt introduse astfel masuri active de ...

Descarcă licența

Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Strategii de ocupare a fortei de munca in cadrul Uniunii Europene
    • Bibliografie.doc
    • Cuprins.doc
    • Diploma.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Da
Nota:
7/10 (2 voturi)
Anul redactarii:
2007
Nr fișiere:
3 fisiere
Pagini (total):
59 pagini
Imagini extrase:
44 imagini
Nr cuvinte:
18 584 cuvinte
Nr caractere:
99 074 caractere
Marime:
339.58KB (arhivat)
Publicat de:
Anonymous A.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Licența
Domeniu:
Drept
Predat:
la facultate din Bucuresti
Materie:
Drept
Sus!