Prin Legea nr. 108/19991inlaturandu-se o lacuna existenta in legislatia noastra, a fost infiintata si organizata Inspectia Muncii.
Conform art. 1 din aceasta lege, Inspectia Muncii este un organ de specialitate al administratiei publice centrale in subordinea Ministerului Muncii, Protectiei Sociale si Familiei, care are personalitate juridica.
Prin intermediul sau se exercita atributii de autoritate in stat in domeniul muncii, relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca, mai precis, controlul aplicarii unitare a dispozitiilor legale in domeniile sale de competenta in unitatile sale din sectorul public, privat, si alte categorii de angajatori2. Si Codul muncii contine reglementari referitoare la inspectia muncii.
Astfel, titlul X intitulat inspectia Muncii, contine trei articole. Conform art. 247, aplicarea reglementarilor generale si speciale in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca este supusa controlului Inspectiei Muncii, ca organism specializat al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.
Cu privire la organizarea unitara a activitatilor de control, mentionam evolutia pe care a inregistrat-o aceasta activitate ca urmare a adoptarii ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 64/20033 prin care s-a infiintat Autoritatea Nationala de Control ca organ de specialitate a administratiei publice centrale, cu personalitate juridica.
Ministerul delegat pentru coordonarea activitatilor de control asigura coordonarea directa a Inspectiei Muncii4. In baza Legii nr. 90/1996 cei care trebuie sa urmareasca modul in care se aplica dispozitiile legale privind protectia muncii sunt inspectorii de protectie a muncii.
Institutia in subordinea careia se afla acestia este Inspectia Muncii, ce-si desfasoara activitatea conform Legii nr. 108/16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii5. La elaborarea acestei legi, s-a avut in vedere si Conventia O. I. M nr. 81/1947 privind inspectia muncii, ratificata si de tara noastra. Ea prevede un sistem de inspectie a muncii menit sa asigure aplicarea dispozitiilor legale relative la conditiile de munca si protectia lucratorilor in unitatile industriale, si pe baza facultative, in unitatile comerciale.
Conventia nr. 81/1947 abordeaza problemele organizarii si functionarii serviciilor de inspectie care privesc: responsabilitatea unei autoritati centrale; cooperarea cu alte servicii publice sau private ca si cu organizatiile patronale si sindicale; recrutarea de personal calificat, in numar suficient si beneficiar al unui stat apropiat; dotari si servicii necesare desfasurarii activitatii.
De asemenea, conventia prevede rolul inspectorilor de munca (sa asigure aplicarea legii, sa consilieze angajatorii si lucratorii si sa furnizeze informatii autoritatilor), precum si puterile care le sunt conferite: autorizarea de a intra liber in orice unitate in care se deruleaza controlul, abilitatea de a ...
ANDREI POPESCU - "DREPTUL MUNCII" - ED. ROSETTI, BUCURESTI, 2004
ALEXANDRU TICLEA - "DREPTUL MUNCII" - ED. ROSETTI, BUCURESTI, 2005
NICOLAE VOICULESCU - "DREPTUL MUNCII, REGLEMENTARI INTERNE SI COMUNITARE" - ED. ROSETTI, BUCURESTI, 2003
REVISTA ROMANA DE DREPTUL MUNCII NR. 1/2005 - EDITURA ROSETTI, BUCURESTI, 2005
DEPARTAMENTUL COMINICARE AL AUTORITATII NATIONALE DE CONTROL
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
