1. Graduo
  2. Licențe
  3. Drept
  4. Abordarea contractului individual de muncă prin prisma dreptului muncii

Abordarea contractului individual de muncă prin prisma dreptului muncii

Previzualizare licența:

Cuprins licența:

1 CONSIDERATII GENERALE PRIVIND MUNCA
1.1 DREPTUL MUNCII SI CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA ELEMENT DE BAZA AL DREPTULUI MUNCII. NOTIUNI GENERALE. IMPORTANTA
2 SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
2.1 NOTIUNI GENERALE
2.2 CAZURILE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
2.2.1 SUSPENDAREA DE DREPT
2.2.1.1 CONCEDIUL DE MATERNITATE
2.2.1.2 CONCEDIUL PENTRU INCAPACITATE TEMPORARA DE MUNCA (BOALA)
2.2.1.3 CARANTINA
2.2.1.4 EFECTUAREA SERVICIUL MILITAR
2.2.1.5 EXERCITAREA UNEI FUNCTII IN CADRUL UNEI AUTORITATII EXECUTIVE, LEGISLATIVE ORI JUDECATORESTI PE TOATA DURATA MANDATULUI, DACA LEGEA NU PREVEDE ALTFEL
2.2.1.6 INDEPLINIREA UNEI FUNCTII DE CONDUCERE SALARIZATE IN SINDICAT
2.2.1.7 FORTA MAJORA
2.2.1.8 ARESTAREA PREVENTIVA A SALARIATULUI
2.2.1.9 ALTE CAZURI, EXPRES REGLEMENTATE, DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
2.2.2 SUSPENDAREA DIN INITIATIVA SALARIATULUI
2.2.2.1 CONCEDIUL PENTRU CRESTEREA COPILULUI IN VARSTA DE PANA LA 2 ANI SAU, IN CAZUL COPILULUI CU HANDICAP, PANA LA IMPLINIREA VARSTEI DE 3 ANI
2.2.2.2 CONCEDIUL PENTRU INGRIJIREA COPILULUI BOLNAV, IN VARSTA DE PANA LA 7 ANI SAU IN CAZUL COPILULUI CU HANDICAP, PENTRU AFECTIUNI INTERCURENTE PANA LA IMPLINIREA VARSTEI DE 18 ANI
2.2.2.3 CONCEDIUL PATERNAL
2.2.2.4 CONCEDIUL PENTRU FORMARE PROFESIONALA
2.2.2.5 EXERCITAREA UNEI FUNCTII ELECTIVE IN CADRUL ORGANISMELOR PROFESIONALE CONSTITUITE LA NIVEL CENTRAL SAU LOCAL, PE TOATA DURATA MANDATULUI
2.2.2.6 PARTICIPAREA LA GREVA
2.2.2.7 ABSENTELE NEMOTIVATE
2.2.2.8 REZERVAREA POSTULUI CADRELOR DIDACTICE
2.2.3 SUSPENDAREA DIN INITIATIVA ANGAJATORULUI
2.2.3.1 PE DURATA CERCETARII DISCIPLINARE PREALABILE
2.2.3.2 SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA SANCTIUNE DISCIPLINARA
2.2.3.3 IN CAZUL IN CARE ANGAJATORUL A FORMULAT O PLANGERE PENALA IMPOTRIVA SALARIATULUI SAU ACESTA A FOST TRIMIS IN JUDECATA PENTRU FAPTE PENALE INCOMPATIBILE CU FUNCTIA DETINUTA, PANA LA RAMANEREA DEFINITIVA A HOTARARII JUDECATORESTI
2.2.3.4 IN CAZUL INTRERUPERII TEMPORARE A ACTIVITATII
2.2.3.5 PE DURATA DETASARII
2.2.4 SUSPENDAREA PRIN ACORDUL PARTILOR
2.2.4.1 CONCEDIUL FARA PLATA PENTRU STUDII
2.2.4.2 CONCEDIUL FARA PLATA PENTRU INTERESE PERSONALE
2.2.4.3 DESFASURAREA ACTIVITATII IN CADRUL ECHIPELOR DE SALVAMONT
2.3 PROCEDURA SUSPENDARII
3 MODIFICAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
3.1 NOTIUNE. CAZURI
3.2 DELEGAREA
3.2.1 EFECTELE DELEGARII
3.2.2 INCETAREA DELEGARII
3.3 DETASAREA
3.3.1 EFECTELE DETASARII
3.3.2 INCETAREA DETASARII
3.4 TRECEREA TEMPORARA IN ALTA MUNCA
4 EFECTELE SUSPENDARII SI MODIFICARII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
4.1 EFECTELE SUSPENDARII
4.2 EFECTELE MODIFICARII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
5 JURISDICTIA IN MATERIA SUSPENDARII SI MODIFICARII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
6 CONCLUZII
7 BIBLIOGRAFIE

Extras din licența:

Dreptul muncii este alcatuit din ansamblul normelor juridice aplicabile relatiilor individuale si colective de munca existente intre patroni si salariati.

In obiectul dreptului muncii intra raporturile juridice de munca izvorate din incheierea contractului de munca care au anumite caracteristici si anume: persoana care presteaza munca este in toate cazurile o persoana fizica; sub aspectul ambelor subiecte ale raportului juridic de munca, acesta are o natura personala (intuitu personae); prestarea muncii are un caracter succesiv, de durata, de continuitate; salariatul se afla in raport de subordonare fata de celalalt subiect in folosul caruia presteaza munca; aceasta trebuie sa fie remunerata; protectia, pe multiple planuri, a persoanei care presteaza munca; este vorba in ultima analiza, de insasi protectia omului in calitatea sa de subiect al raportului juridic de munca.

Pentru S. Smiles, munca este legea existentei noastre, principiul viu care face sa progreseze indivizii si natiunile, una din conditiile fericirii in care lenesul poate sa nu vada decat o pedeapsa, dar omul intelept o binecuvantare.

W. E. Channing, considera munca mai mult decat unealta ce acopera pamantul cu fertilitate si frumusete, care supune oceanul si indoaie materia in mii de forme. Munca, privita si inteleasa ca o activitate creatoare de valori spirituale si materiale, este indisolubil legata de viata omului.

Astfel spus, munca nu poate aparea decat acolo unde este prezent omul. Potrivit art. 3 alin. (1) - (2) din Codul Muncii libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.

In literatura de specialitate, munca a fost definitivata ca o activitate umana specifica - manuala si/sau intelectuala - prin care oamenii isi utilizeaza aptitudinile fizice si intelectuale in scopul producerii bunurilor cerute de satisfacerea trebuintelor lor.

Deci scopul major al prestarii muncii de catre om este de a satisface propriile trebuinte.

Conform prevederilor Constitutiei Organizatiei Internationale a Muncii, (munca nu este o marfa), de aici rezultand ca munca nici nu este supusa reglementarilor legale privind concurenta in ciuda posibilelor sustineri din domeniul stiintelor economice care trateaza munca in special ca factor de productie. Nu putem califica corect munca fara sa tinem cont de unele aspecte. In primul rand forta de munca este inseparabil legata de persoana care o presteaza, prin aceasta deosebindu-se de orice alta marfa. In al doilea rand este, material vorbind, imposibil sa fie pastrata: forta de munca nepusa la lucru la un moment dat, de o anumita persoana, nu mai poate fi utilizata ulterior; practic, la o data ulterioara se va utiliza forta de munca existenta la data respectiva; forta de munca nu poate fi, deci, inmagazinata, stocata. In al treilea rand, forta de munca nu poate fi sporita cantitativ fara a ...

Bibliografie:

AL. ATHANASIU, ANA CLAUDIA MOARCAS - "MUNCITORUL SI LEGEA. DREPTUL MUNCII. RELATIILE INDIVIDUALE DE MUNCA, VOLUMUL I" - EDITURA OSCAR PRINT, BUCURESTI, 1993

AL. ATHANASIU, L. DIMA - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ACTAMI, BUCURESTI, 2005

AL. ATHANASIU - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE" - EDITURA ACTAMI, BUCURESTI, 1995

BREHOI GHEORGHE, ANDREI POPESCU, ION TRAIAN STEFANESCU - "DREPTUL MUNCII. ELEMENTE FUNDAMENTALE" - EDITURA FUNDATIEI ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 1994

MIRCEA TRAIAN BIJU - "MIC DICTIONAR AL SPIRITULUI UMAN" - EDITURA ALBATROS, BUCURESTI, 1983

S. BELIGRADEANU, I. T. STEFANESCU - "DICTIONAR DE DREPT AL MUNCII" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 1997

RALUCA DIMITRIU - "CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA PREZENT SI PERSPECTIVE" - EDITURA TRIBUNA ECONOMICA, BUCURESTI, 2005

DUMITRU V. FIROIU - "DREPTUL MUNCII SI SECURITATII SOCIALE" - EDITURA JUNIMEA, BUCURESTI, 1996

S. GHIMPU, AL. TICLEA - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ALL BECK, BUCURESTI, 2000

S. GHIMPU, I. T. STEFANESCU, GH. MOHANU, S. BELINGRADEANU - "DREPTUL MUNCII, TRATAT, VOLUMELE I-III" - EDITURA STIINTIFICA SI ENCICLOPEDICA, BUCURESTI, 1978-1982

S GHIMPU, AL TICLEA, C-TIN TUFAN - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE" - EDITURA ALL, BUCURESTI, 1998

VASILE POPA, ONDINA PANA - "DREPTUL MUNCII COMPARAT" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2003

ION TRAIAN STEFANESCU - "MODIFICARILE CODULUI MUNCII COMENTATE" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2005

ION TRAIAN STEFANESCU - "TRATAT ELEMENTAR DE DREPT AL MUNCII" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2003

ION TRAIAN STEFANESCU, S. BELIGRADEANU - "CODUL MUNCII, COMENTAT SI ADNOTAT" - EDITURA UNIVERSUL JURIDIC, BUCURESTI, 2003

SERBAN VIOREL STANOIU - "SUSPENDAREA CONTRACTULUI DE MUNCA IN R. R. D. NR. 7/1968 DREPTUL MUNCII" - ED. ALL BECK, BUCURESTI, 2000

ALEXANDRU TICLEA, ANDREI POPESCU, CONSTANTIN TUFAN, MARIOARA TICHINDELEAN, OVIDIU TINCA - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ROSETTI, BUCURESTI, 2004

ION TRAIAN STEFANESCU - "ORDONANTA DE URGENTA A GUVERNULUI NR. 65/2005" - PRIVIND MODIFICAREA SI COMPLETAREA LEGII NR. 53/2003 CODUL MUNCII COMENTATA

REVISTA ROMANA DE DREPTUL MUNCII NR. 3/2005" - EDITURA ROSETTI, BUCURESTI, 2005

Descarcă licența

Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.

Înregistrare Autentificare
Structură de fișiere:
  • Abordarea contractului individual de munca prin prisma dreptului muncii
    • Bibliografie.doc
    • Cuprins.doc
    • Diploma.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Da
Nota:
8/10 (2 voturi)
Anul redactarii:
2008
Nr fișiere:
3 fisiere
Pagini (total):
88 pagini
Imagini extrase:
105 imagini
Nr cuvinte:
32 787 cuvinte
Nr caractere:
173 059 caractere
Marime:
117.12KB (arhivat)
Publicat de:
Anonymous A.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Licența
Domeniu:
Drept
Predat:
la facultate din Bucuresti
Materie:
Drept
Sus!