Contabilitatea Drepturilor Salariale

Previzualizare licența:

Cuprins licența:

Pagina
CAPITOLUL 1 - PREZENTAREA ACTIVITATII SI STRUCTURII ORGANIZA- TORICE IN CADRUL FEDERALCOOP CLUJ SI IMPACTUL LOR ASUPRA ORGANIZARII SI CONDUCERII UNITATII 3
1.1 Date generale privind unitatea 3
1.1.1 Denumire, sediu 3
1.1.2 Principalele prevederi ale statutului - obiectul de activitate, tipologia juridica, mod de constituire si functionare 3
1.2 Structura de conducere si implicatiile ei asupra organizarii evidentei 6
1.2.1 Organele de conducere ale unitatii 6
1.2.2 Tipologia structurii de conducere 11
1.3 Structura organizatorica si impactul ei asupra organizarii evidentei 11
1.3.1 Compartimentele constitutive ale unitatii 11
1.3.2 Criteriile de structurare 11
1.4 Diagnosticul principalilor indicatori economico-financiari 12
1.4.1 Principalii indicatori economico-financiari ai Federalcoop Cluj in ultimii doi ani 12
1.4.2 Caracterizarea principalilor indicatori economico-financiari 13
CAPITOLUL 2 - ANGAJAREA PERSONALULUI LA FEDERALCOOP
CLUJ 17
2.1 Necesitatea activitatii de recrutare a resurselor umane 17
2.2 Selectia resurselor umane 19
2.3 Asigurarea, pregatirea, promovarea si aprecierea personalului in cadrul Federalcoop Cluj 20 2.3.1 Numirea si angajarea in Federalcoop Cluj 21
2.3.2 Promovarea si aprecierea personalului angajat la Federalcoop Cluj 21
2.4 Fluctuatia personalului in cadrul Federalcoop Cluj 22
CAPITOLUL 3 - FORME DE ORGANIZARE A MUNCII SI DE SALARIZARE APLICATE IN SOCIETATEA CERCETATA 24
3.1 Categoria economica de salariu si formele sale 24
3.2 Modalitati de angajare a fortei de munca 25
3.2.1 Contractul individual de munca 25
3.2.2 Contractul colectiv de munca 27
3.2.3 Stabilirea nivelului de baza a salariilor individuale si a fondului de salarii 28
3.3 Timpul de lucru si documentele de evidenta 28
3.4 Particularitati ale evidentei contabile in unitatea cercetata 30
CAPITOLUL 4 -CONTABILITATEA DREPTURILOR SALARIALE SI ADIACENTELE LOR 32
4.1 Determinarea cheltuielilor cu munca vie 32
4.1.1 Modul de calculare a salariilor brute 32
4.1.2 Contabilitatea financiara a cheltuielilor cu munca vie 34
4.2 Calcularea si inregistrarea in contabilitate a retinerilor din salarii 35
4.2.1 Calcularea si inregistrarea in contabilitate a impozitului pe salarii 35
4.2.2 Perioada impozabila si cotele de impunere 37
4.2.3 Determinarea venitului din salarii 39
4.2.4 Calcularea si inregistrarea in contabilitate a contributiilor la asigurarile si protectia sociala 41
4.2.4.1 Contributia la asigurarile sociale 41
4.2.4.2 Contributia la asigurarile sociale de sanatate 44
4.2.4.3 Contributia pentru protectia sociala a somerilor 45
4.2.4.4 Contributia unitatii la fondul pentru accidente de munca si boli profesionale si pentru evidenta carnetelor de munca 48
4.2.4.5 Contributia unitatii pentru evidenta carnetelor de munca 49
4.3 Contabilitatea financiara a ajutoarelor materiale acordate personalului 49
4.4 Inregistrarea in contabilitate a altor retineri din salariile nete 50
4.4.1 Inregistrarea in contabilitate a retinerii avansurilor acordate din salariile nete 50
4.4.2 Inregistrarea in contabilitate a retinerilor din salariile nete datorate de salariati tertilor 51
4.4.2.1 Inregistrarea in contabilitate a retinerilor din salariile nete
datorate de salariatii unitatii 51
4.4.3 Calcularea si inregistrarea restului de plata cu personalul 52
4.4.4 Achitarea datoriilor privind asigurarile si protectia sociala si a retinerilor datorate tertilor 53
4.4.4.1 Achitarea impozitului pe salarii 53
4.4.4.2. Achitarea datoriilor privind asigurarea si protectia sociala 54
CAPITOLUL 5. CONCLUZII SI PROPUNERI 56
ANEXA 1 61
ANEXA 2 62
BIBLIOGRAFIE SELECTIVA 63

Extras din licența:

Federala Teritoriala a Cooperativelor de Consum si de Credit-FEDERALCOOP Cluj are sediul in localitatea Cluj - Napoca, judetul Cluj si functioneaza pe baza Legii nr. 109/1996 privind organizarea si functionarea cooperatiei de consum si a cooperatiei de credit, precum si a prezentului statut.

Federalcoop este o unitate cu gestiune economica, are personalitate juridica, este inmatriculata la Registrul Comertului sub numarul J12/2201/1992 si are codul fiscal nr R 202298 eliberat de D.F.G.P.C.F.S.Cluj. Este inzestrata cu active imobilizate si circulante, incheie bilant si are cont bancar deschis la BCR filiala Cluj.

1.1.2. PRINCIPALELE PREVEDERI ALE STATUTULUI - OBIECTUL DE ACTIVITATE, TIPOLOGIA JURIDICA, MOD DE CONSTITUIRE SI FUNCTIONARE

Federalcoop este o asociatie autonoma, apolitica si neguvernamentala, al carei scop principal este organizarea de activitati bazat pe principiul intrajutorarii organizatiilor cooperatiste asociate. Federalcoop desfasoara urmatoarele activitati economico-financiare:

- Organizarea societatii cooperatiste CONSUMCOOP, avand obiect de activitate comertul cu ridicata pentru aprovizionarea CONSUMCOOP, de desfacere cu amanuntul, de alimentatie publica si turism, prestarii servicii;

- Organizarea in judetul Cluj si in alte localitati din judet de unitati hoteliere, unitati reprezentative, unitati de alimentatie publica si turism.

Federalcoop este constituita pe principiul asocierii libere, nediscriminatorii si functioneaza in mod democratic. Organele de conducere ale Federalcoop Cluj se aleg in conditiile stabilite de prezentul statut.

Tipologia juridica

Federalcoop Cluj ia fiinta prin asocierea cooperativelor de consum (CONSUMCOOP) si a celor de credit de pe raza teritoriala a judetului Cluj.

Mod de constituire si functionare

Pe parcursul desfasurarii activitatii Federalcoop s-au evidentiat prin importanta lor urmatoarele evenimente in ordinea lor cronologica:

- in 1992 ia fiinta pe baza statutului cadru Uniunea Judeteana a Cooperativelor de Consum si de Credit UJECOOP prin asocierea cooperativelor de consum (CONSUMCOOP) si a celor de credit de pe raza teritoriala a judetului Cluj.

- In mai 1998 are loc preluarea patrimoniului cooperativei Huedin pe baza extrasului procesului verbal de absorbtie si fuziunea cu aceasta in octombrie 1998.

- In 1999 denumirea uniunii devine FEDERALCOOP - Federala Teritoriala a Cooperativelor de Credit si de Consum Cluj.

- In anul 2000 are loc preluarea prin fuziune de catre Federalcoop a patrimoniului de consum al cooperativei Rasca.

Federalcoop este constituita dintr-un numar variabil de cooperative de consum si din casa teritoriala cooperativelor de credit, iar capitalul social este format din parti sociale de valoare egala. Este interzisa constituirea Federalcoop cu capital social fix

Federalcoop Cluj are ca raza de activitate judetul Cluj si efectueaza operatiuni in vederea satisfacerii nevoilor organizatiilor cooperatiste asociate, precum si activitati economice proprii. Pentru a servi cat mai bine interesele organizatiilor cooperatiste asociate si pe cele ale comunitatii, Federalcoop poate colabora pe plan local cu autoritatile publice, precum si cu organizatiile cooperatiste similare si agentii economici din tara si strainatate, potrivit reglemantarilor legale.

Numarul partilor sociale ce trebuie subscrise de fiecare organizatie cooperatista asociata, stabilit de Adunarea Generala a Federalcoop, este cel putin o parte sociala. Valoarea unei parti sociale este de 25.000 lei, iar taxa de inscriere pentru fiecare organizatie cooperatista asociata este de 100.000 lei.

In termen de 30 de zile de la adoptarea statutului propriu al Federalcoop, organizatiile cooperatiste asociate trebuie sa achite 30% din valoarea partilor sociale subscrise, dar nu mai putin de o parte sociala, precum si taxa de inscriere. Diferenta se depune in cel mult trei luni de la data respectiva.

Partile sociale nu pot fi transmise altor persoane fizice sau juridice. Ele nu pot fi constituite prin titluri negociabile, nu sunt purtatoare de dobanzi si nu pot fi utilizate pentru plata datoriilor organizatiilor cooperatiste asociate fata de Federalcoop sau fata de terti.

Organizatia cooperatista asociata poate sa-si retraga, la cerere, una sau mai multe parti sociale, ramanand asociata atata timp cat detine cel putin o parte sociala.

Cota parte din profitul Federalcoop, ramasa dupa plata impozitului pe profit si dupa costituirea fondurilor potrivit statutului propriu, se atribuie organizatiilor cooperatiste asociate proportional cu cota de participare la capitalul social si constituie dividende.

Obiectul de activitate al FEDERALCOOP consta in:

a) reprezinta interesele economice, financiare, juridice ale cooperativelor de consum si ale casei teritoriale a cooperativelor de credit in fata institutiilor

Bibliografie:

1 Deaconu A. - Evaluarea intreprinderii, Editura Intelcredo, Deva, 2002

2 Dumbrava P. - Contabilitate de gestiune in unitatile din turism si comert, Editura ,,Casa Cartii de Stiinta", Cluj-Napoca, 1999.

3 Dumbrava P. - Contabilitate de gestiune aplicata in industrie si agricultura, Editura Intelcredo, Deva,2000.

4 Epuran M. - Bazele contabilitatii - Noul sistem contabil, Editura de Vest, Timisoara, 1994.

5 Fleseriu A. - Managementul resurselor umane, Editura Cartimpex, Cluj-Napoca, 2003.

6 Manolescu A. - Managementul resurselor umane, Editia a treia, Editura Economica, Bucuresti, 2001.

7 Pop A. - Contabilitatea financiara romaneasca armonizata cu Directivele Contabile Europene si Standardele Internationale de Contabilitate, Editura Intelcredo, Deva, 2002.

8 Purdea D. - Managementul resurselor umane, Editura ,,George Baritiu", Cluj-Napoca, 1999.

9 XXX - Statutul Federalei Teritoriale a Cooperativelor de Consum si de Credit Cluj.

10 XXX - Statutul salariatului din Federalcoop Cluj.

11 XXX - Contractul colectiv de munca la nivelul Federalcoop Cluj, nr. 790/14.06.2002.

12 XXX - Legea Cooperatiei nr. 109/10.10.1996.

13 XXX - Legea Contabilitatii nr. 82/1991 republicata in 2000.

14 XXX - Legea nr. 130/1996 republicata in anul 1998, privind contractul colectiv de munca.

15 XXX - Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

16 XXX - Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarior pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

17 XXX - Legea nr. 53/2003, Codul Muncii.

18 XXX - Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a pesoanelor incadrate in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

19 XXX - Norme metodologice pentru constituirea in anul 2003 a Fondului initial pentru functionarea sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

20 XXX - Ordin nr. 1754/2002 al Ministrului Finantelor Publice privind stabilirea baremului lunar pentru impunere veniturilor din salarii si pensii si a sumelor prevazute de O.G nr. 7/2001 privind impozitul pe venit, pentru anul 2003.

21 XXX. - Ordonanta Guvernului nr.7/2001 privind impozitul pe venit.

22 XXX -Ordonanta de Urgenta nr. 147/31.10.2002 pentru reglementarea unor probleme financiare si pentru modificarea unor acte normative.

Descarcă licența

Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Contabilitatea Drepturilor Salariale.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Da
Nota:
10/10 (3 voturi)
Nr fișiere:
1 fisier
Pagini (total):
63 pagini
Imagini extrase:
81 imagini
Nr cuvinte:
23 138 cuvinte
Nr caractere:
133 584 caractere
Marime:
168.26KB (arhivat)
Publicat de:
Anonymous A.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Licența
Domeniu:
Contabilitate
Tag-uri:
salarii, legi, drepturi
Predat:
la facultate
Materie:
Contabilitate
Sus!