Studiu de caz privind pensia ca drept de asigurare socială

Previzualizare licența:

Cuprins licența:

1 NOTIUNEA DE SECURITATE SOCIALA SI RISCURILE SOCIALE
2 SCURT ISTORIC AL SECURITATII SOCIALE
3 SISTEME DE SECURITATE SOCIALA
4 REGLEMENTARI INTERNATIONALE CU PRIVIRE LA SECURITATEA SOCIALA
5 OBIECTUL DREPTULUI SECURITATII SOCIALE
6 PRINCIPIILE SI IZVOARELE DREPTULUI SECURITATII SOCIALE
6.1 PRINCIPIILE
6.1.1 PRINCIPIUL EGALITATII
6.1.2 PRINCIPIUL UNIVERSALITATII
6.1.3 PRINCIPIUL ASIGURARII OBLIGATORII
6.1.4 PRINCIPIUL FINANTARII DE LA BUGETUL STATULUI A PRESTATIILOR NECONTRIBUTIVE
6.1.5 PRINCIPIUL INDEXARII SI COMPENSARII CUANTUMULUI PRESTATIILOR
6.2 IZVOARELE DREPTULUI SECURITATII SOCIALE
7 ASISTENTA SOCIALA CA INSTITUTIE A DREPTULUI SECURITATII SOCIALE
8 PENSIILE
9 DREPTURILE DE ASIGURARI SOCIALE
9.1 CARACTERISTICI
9.2 ASIGURATII
9.3 CONTRIBUTII DE ASIGURARI SOCIALE
9.4 CONTROLUL PRIVIND CONTRIBUTIILE DE ASIGURARI SOCIALE
9.5 PRESTATIILE DE ASIGURARI SOCIALE
9.6 BUGETUL ASIGURARILOR SOCIALE DE STAT
9.7 CASELE TERITORIALE DE PENSII
9.8 CASA NATIONALA DE PENSII SI ALTE DREPTURI DE ASIGURARI SOCIALE
9.9 STAGIUL DE COTIZARE
9.10 NOTIUNEA DE PENSIE
10 PENSII SI CATEGORII DE PENSII
10.1 PRINCIPIILE DREPTULUI LA PENSIE CONFORM LEGII NR/2000
10.2 CATEGORII DE PENSII
10.2.1 PENSIA PENTRU LIMITA DE VARSTA
10.2.1.1 CONDITIILE PRIVIND VARSTA SI STAGIUL DE COTIZARE
10.2.1.2 CAZURILE DE REDUCERE A VARSTELOR DE PENSIONARE
10.2.1.3 REGLEMENTARI SPECIFICE PENTRU PENSIONAREA UNOR CATEGORII PROFESIONALE
10.2.1.4 CALCULUL PENSIEI PENTRU LIMITA DE VARSTA
10.2.2 PENSIA ANTICIPATA SI PENSIA ANTICIPATA PARTIALA
10.2.3 PENSIA DE INVALIDITATE
10.2.3.1 CONDITIILE DE PENSIONARE
10.2.3.2 GRADELE DE INVALIDITATE
10.2.3.3 CALCULUL PENSIEI
10.2.3.4 REVIZUIREA MEDICALA
10.2.4 PENSIA DE URMAS
10.2.4.1 PENSIA DE URMAS PENTRU COPII
10.2.4.2 PENSIA DE URMASII PENTRU SOTUL SUPRAVIETUITOR
10.2.4.3 CUANTUMUL PENSIEI DE URMAS
11 STABILIREA SI PLATA PENSIILOR
11.1 ACORDAREA DREPTULUI LA PENSIE
11.2 DECIZIA DE PENSIE
11.3 PLATA PENSIEI
12 ALTE DREPTURI DE ASIGURARI SOCIALE
13 INDEMNIZATIE PENTRU INCAPACITATE TEMPORARA DE MUNCA
14 PRESTATII PENTRU PREVENIREA IMBOLNAVIRILOR SI RECUPERAREA CAPACITATII DE MUNCA
14.1 CATEGORII DE PRESTATII
14.2 INDEMNIZATIA PENTRU TRECEREA TEMPORARA IN ALTA MUNCA
14.3 INDEMNIZATIA PENTRU REDUCEREA TIMPULUI DE MUNCA
14.4 INDEMNIZATIA PENTRU CARANTINA
14.5 TRATAMENTUL BALNEAR
15 INDEMNIZATIA DE MATERNITATE
16 CALCULUL SI PLATA INDEMNIZATIILOR DE ASIGURARI SOCIALE
17 RASPUNDEREA JURIDICA
18 SOLUTIONAREA CONTESTATIILOR IMPOTRIVA MASURILOR DISPUSE PRIN ACTELE DE CONTROL INTOCMITE DE ORGANELE DE CONTROL ALE MINISTERULUI MUNCII SI SOLIDARITATII SOCIALE SI DE ORGANELE SALE TERITORIALE

Extras din licența:

Cuvantul securitate isi are originea in latinescul securitas (in franceza securite, in engleza security); el semnifica protectie, aparare, stare de siguranta, faptul de a fi pus la adapost de orice pericol. Securitatea sociala este definita de Biroul International al Muncii ca protectie pe care societatea o acorda membrilor sai printr-un ansamblu de dispozitii publice contra mizeriei economice si sociale care ii ameninta in caz de pierdere sau reducere importanta a castigurilor datorita bolii, maternitatii, accidentului de munca, somajului, invaliditatii, batranetii sau decesului, precum si acordarea de ingrijiri medicale si de alocatii familiilor cu copii.

Securitatea sociala are ca obiect protejarea indivizilor fata de riscurile inerente vietii sociale.

Se considera ca ea constituie o garantie contra riscurilor de ordin: psihologic: boala, maternitate, invaliditate, deces, batranete, care pot afecta persoanele, antrenand astfel o reducere sau pierdere a castigurilor; Securitatea sociala are o insemnatate deosebita in viata de zi cu zi a multor oameni, ea manifestandu-se chiar inainte de nastere (ingrijirile prenatale) si se prelungeste dupa moarte (pensiile de urmas). Idealul este ca fiecare membru al colectivitatii sa fie toata viata sa, in caz de nevoie, protejat prin securitatea sociala.

Expresia securitate sociala este aproape intotdeauna utilizata in doua intelesuri diferite si anume: se vorbeste de politici de securitate sociala si de sisteme de securitate sociala.

Cele doua expresii nu sunt sinonime. Politicile de securitate sociala intelese ca politici de securitate economica, comporta patru directii: securitatea locurilor de munca; securitatea castigurilor; securitatea capacitatii de munca; organizarea sistemului de distribuire a sumelor de inlocuire in timpul perioadelor de inactivitate fortata. Sisteme de securitate sociale sunt considerate acele norme juridice care reglementeaza o redistribuire financiara, adica prelevarea, pe de-o parte si repartitia fondurilor prelevate intre beneficiarii acestei redistribuiri, pe de alta parte.

In lumina normelor internationale (in special a Codului european de securitate sociala, a Protocolului sau) , conceptul de securitate sociala include atat asigurarile sociale, cat si asistenta sociala.

Expresia securitate sociala este legata de repararea consecintelor unor evenimente diverse denumite riscuri sociale.

In baza Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii nr.

102/1952, aceste evenimente sunt considerate a fi urmatoarele: boala, maternitatea, invaliditatea; batranetea; accidentul de munca si boala profesionala; decesul; somajul; obligatiile familiale.

Plecandu-se de la cauza, s-a afirmat ca riscurile sociale sunt acele riscuri inerente vietii sociale.

Plecandu-se de la efecte, ceea ce constituie un criteriu relevant, riscurile sociale sunt acele evenimente care au incidenta comuna asupra situatiei economice a indivizilor prin diminuarea veniturilor sau invers, prin cresterea ...

Bibliografie:

ALEXANDRU TICLEA, CONSTANTIN TUFAN - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE", EDITURA GLOBAL LEX, BUCURESTI, 2003

SANDA GHIMPU, ALEXANDRU TICLEA, CONSTANTIN TUFAN - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE", EDITURA ALL BECK, BUCURESTI, 1998

COSTEL GALCA - "SISTEMUL PUBLIC DE PENSII", EDITURA ROSETTI, LEGISLATIE COMENTATA SI ADNOTATA, BUCURESTI, 2003

HOTARAREA GUVERNULUI NR. 261/22. 02. 2001 PRIVIND CRITERIILE SI METODOLOGIA DE INCADRARE A LOCURILOR DE MUNCA IN CONDITII DEOSEBITE PUBLICATA IN MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA I NR. 114/06. 03. 2001

Descarcă licența

Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Studiu de caz privind pensia ca drept de asigurare sociala
    • Bibliografie.doc
    • Cuprins.doc
    • Diploma.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Da
Nota:
7/10 (3 voturi)
Anul redactarii:
2004
Nr fișiere:
3 fisiere
Pagini (total):
106 pagini
Imagini extrase:
102 imagini
Nr cuvinte:
34 703 cuvinte
Nr caractere:
211 949 caractere
Marime:
154.91KB (arhivat)
Publicat de:
Anonymous A.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Licența
Domeniu:
Administrație Publică
Predat:
la facultate din Bucuresti
Specializare:
-
Materie:
Administrație Publică
Sus!