Teoreticianul Gary Johns considera organizatiile a fi drept inventii sociale destinate realizarii unor scopuri comune prin efort de grup. In aceeasi ordine de idei putem afirma ca orice organizatie presupune existenta unei ierarhii clare si formalizate la niveluri de decizie, fiecare cu atributii bine definite. In cadrul acestei ierarhii, autoritatea, puterea si comanda sunt in varful piramidei, iar executia la bazele ei.
Experienta practica a demonstrat rolul esential al factorului uman in cadrul oricarui tip de organizatie.
Latura umana (expresie consacrata de Douglas Mc Gregor), incluzand oamenii cu tot ceea ce implica prezenta lor (motivatii, relatii formale si informale, negocierea conflictelor) s-a dovedit a fi la fel de importanta in atingerea scopurilor unei organizatii ca si planificarea si organizarea pe baze stiintifice a activitatii.
Procesul complex de reorganizare a armatei a atras dupa sine un proces complex de restructurare a efectivelor, finalizat fiind o data cu intrarea Romaniei in Uniunea Europeana. Intreaga politica de personal din cadrul administratiei militare a capatat o noua orientare, total diferita de cea anterioara, iar astazi atentia Directiei de management resurse umane este indreptata catre elaborarea unui nou ghid al carierei militare, ce are drept premise constituirea unor structuri specializate si a unor grupuri de lucru special constituite care sa asigure planificarea, coordonarea si evaluarea activitatilor de elaborare si implementare a actelor normative, politicilor si strategiilor de dezvoltare a carierei militare.
Literatura de specialitate care vizeaza problemele pe care intentionez sa le dezbat in prezenta lucrare nu ofera informatii complete si satisfacatoare. Intentia mea este de a lamuri aspectele privind evolutia functionarului din administratia militara in cariera, particularizand pe ideea de consiliere profesionala.
Astfel, lucrarea de fata incearca sa descrie si sa analizeze, pe cat posibil, care anume sunt etapele ce trebuiesc parcurse de un functionar in evolutia profesionala, in domeniul militar, si daca este necesar a fi promovata consilierea profesionala.
Mai mult, care sunt pespectivele noastre, din punct de vedere profesional? In ce masura ne putem previziona evolutia in cariera?
Avem nevoie de structuri specializate in materie de consiliere profesionala? In vederea relevarii celor expuse am structurat lucrarea pe patru capitole, organizate la randul lor pe subcapitole si am finalizat cu un set de concluzii si propuneri referitoare la problematica dezbatuta.
Primul capitol introduce conceptul de functionar public, clarificand aspecte ce tin de functia publica atat din perspectiva manageriala cat si a dreptului administrativ.
Capitolul doi vizeaza notiunea de cariera, particularizand pe domeniul administratiei publice.
Sunt evidentiate etapele necesare a fi parcurse de catre orice functionar in devenirea sa profesionala, subliniind totodata importanta perfectionarii pregatirii acestora cu ...
ALEXANDRU, I. , POPESCU, I. , CARAUSAN, M. , DINCA, D. - "DREPT ADMINISTRATIV" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 2002
ALEXANDRU, I. - "STIINTA ADMINISTRATIEI" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 2001
ANDRONICEANU, A. - "MANAGEMENTUL SCHIMBARILOR" - EDITURA ALL EDUCATIONAL, BUCURESTI, 1998
ANDRONICEANU, A. - "MANAGEMENTUL PUBLIC INTERNATIONAL" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 1999
ANDRONICEANU, A. , STANCIULESCU, G. - "SISTEME COMPARATE DE ADMINISTRATIE PUBLICA EUROPEANA" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 2000
BANDET, P. , MEHL, L. - "LE FAIT ADMINISTRATIF IN TRAITE DE SCIENCE ADMINISTRATIVE" - PARIS, 1986
BOBOC, I. - "CONSILIERE PROFESIONALA" - EDITURA ECOLOGICA, BUCURESTI, 2001
BONNET, F. - "MANAGEMENT DE LADMINISTRATION" - EDITURA LYON, PARIS, 1993
BOURN, C. - "PUBLIC SECTOR MANAGEMENT" - BROOKFIELD INC. , DARTMONTH, 1995
CONSTANTINESCU, M. , IORGOVAN, A. , MURARU, I. , TANASESCU, S. - "CONSTITUTIA ROMANIEI REVIZUITA, COMENTARII SI EXPLICATII" - EDITURA ALL BECK, BUCURESTI, 2004
CROZIER, A. - "LE PHENOMENE BIROCRATIQUE" - LE SEUIL, PARIS, 1963
DEBBASCH, C. - "SCIENCE ADMINISTRATIVE" - EDITURA DALLOZ, COLL. "PRECIS", 1980
DONNEL, O. - "PUBLIC ADMINISTRATION, CONCEPTS AND CASES" - PRENTICE HALL, LONDON, 1997
DJUVARA, N. - "TEORIA GENERALA A DREPTULUI" - EDITURA ALL BECK, BUCURESTI, 1930
FERGUSON, CH. - "CASE STUDIES IN PUBLIC SERVICES MANAGEMENT" - BLACKWELL BUSINESS, CAMBRIDGE, 1996
GOURNAY, B. - "INTRODUCTION A LA SCIENCE ADMINISTRATIVE" - PRESSE FNSP, PARIS, 1980
HUGHES, O. E. - "PUBLIC MANAGEMENT AND ADMINISTRATION. AN INTRODUCTION" - ST. MARTIN PRESS, 1994
IONESCU, R. - "DREPT ADMINISTRATIV" - EDITURA DIDACTICA SI PEDAGOGICA, BUCURESTI, 1970
IORGOVAN, A. - "TRATAT DE DREPT ADMINISTRATIV" - EDITURA NEMIRA, BUCURESTI, 1996
MANOLESCU, A. - "MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE" - EDITURA RAI, BUCURESTI, 1997
MATEI, L. - "MANAGEMENT PUBLIC" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 2001
MENNY, Y. , THOENING, J. C. - "POLITIQUES PUBLIQUES" - P. U. F. , PARIS, 1989
NEGOITA, A. - "DREPT ADMINISTRATIV" - EDITURA SILVY, BUCURESTI, 1996
NEGULESCU, P. - "TRATAT DE DREPT ADMINISTRATIV. PRINCIPII GENERALE" - INSTITUTUL DE ARTE GRAFICE, BUCURESTI, 1984
NICOLESCU, O. - "SISTEMUL DECIZIONAL AL ORGANIZATIEI" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 1998
NIOCHE, J. P. - "LEVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES" - EDITURA ECONOMICA, PARIS, 1984
ONISOR, C. - "TEORIA STRATEGIEI MILITARE" - EDITURA ACADEMIEI DE INALTE STUDII MILITARE, BUCURESTI, 1999
PRISACARU, V. - "FUNCTIONARII PUBLICI" - EDITURA ALL BECK, BUCURESTI, 2004
POPESCU, R. N. - "DREPT ADMINISTRATIV" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 1994
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
