Managementul Public

Obiectivele managerilor publici

Eficienta: rezultatul maxim posibil cu resurse limitate/minime;

Eficacitatea: cea mai buna modalitate de a realiza rezultatul scontat;

Responsabilitatea: activitatea desfasurata astfel incit publicul/cetatenii si autoritatea reprezentativa sunt multumite si convinse de eficienta, eficacitatea si onestitatea angajatilor sai.

Caracteristici

“?” Organizatiile publice sunt prestatori de servicii “monopolizate” cetatenilor/clientilor -> lipsa stimulentilor de imbunatatire a performantelor;

“!” Oferta mai eficienta a serviciilor publice, delegarea (contractarea in afara) acestora sectorului privat;

“?” Administratia publica este “supra-reglementata” (personal, decizii), impedicind analiza, evaluarea si compararea performantei;

“!” Liberalizarea de “supra-reglementari”, facilitarea si incurajarea spiritului “antreprenorial”, “inovativ”, orientat spre realizarea “misiunii”;