Conducere și administrare navă

Previzualizare curs:

Cuprins curs:

INTRODUCERE
1. Obiectivele unitătii de învătare 1:. 6
2. Obiectivele unitătii de învătare 2:. 13
3. Obiectivele unitatii de învătare 3:. 21
4. Obiectivele unitatii de invatare 4: . 30
4. ECHIPAJUL NAVEI . 30
5. Obiectivele unităţii de învăţare 5: . 72
6. Obiectivele unităţii de învăţare 6: . 95
6. Menţinerea vitalităţii navei . 95
7. Obiectivele unităţii de învăţare 7: . 100
8. Obiectivele unităţii de învăţare 8 . 107
8. CODUL INTERNAŢIONAL DE MANAGEMENT. 107
9. Obiectivele unităţii de învăţare 9: . 114
10. Obiectivele unităţii de învăţare 10: . 128
11. Obiectivele unitătii de învătare 11:. 135
12. Obiectivele unitatii de învătare 12. 141
13. Obiectivele unitătii de învătare 13:. 153
Bibliografie. Unitatea de invătare 13. . 158
14. Obiectivele unitătii de învătare 14:. 159
15. Obiectivele unitătii de invătare 15:. 168
16. DEFINITII . 179
17. ANEXE. 183
Anexa nr.1: Cerere tip pentru certificare . 183
Anexa nr.2: DOCUMENT DE CONFORMITATE. 184
Anexa nr.3: CERTIFICAT DE MANAGEMENT AL SIGURANŢEI . 186
Anexa nr.4: DOCUMENT DE CONFORMITATE INTERIMAR. 187
Anexa nr.5: CERTIFICAT DE MANAGEMENT al siguranţei interimar 188
Anexa nr. 6: Convenţii IMO. 189
18. RECAPITULARE. 190
19. Rezultate recapitulare . 250

Extras din curs:

Unitatea de învătare 1

1. Obiectivele unitătii de învătare 1:

1.1 COMPANIILE DE NAVIGATIE

1. Companiile de navigaţie sunt organizate în două tipuri:

1. societăţi cu răspundere limitată unde capitalul este privat;

2. societăţi pe acţiuni unde capitalul este majoritar de stat, reprez. de către F.P.S. şi

cel privat reprezentat de către Fondul Proprietăţii Private.

Cele două forme desfăşoară aceleaşi activităţi specifice exploatării navelor într-o

structură organizatorică proprie.

Pt. organizarea unei companii de navigaţie, problema principală o constituie

obiectivele propuse care trebuie să fie în concordanţă cu strategia elaborată pe baza studiilor

de prognoza efectuate de organe specializate. Problema care se pune în fata conducerii

viitoarei societăţi constă în alegerea dintre multiplele variante pe cea mai bună.

O societate comercială se înfiinţează conform legii prin hotărârea guvernului sau

decizia organului administraţiei locale, după cum societatea este de interes local sau

republican. Actul de înfiinţarea trebuie să conţină forma juridică, obiectul de activitate,

numele societăţii, sediul principal, capitalul social subscris etc.

O dată cu actul de înfiinţare se elaborează şi statutul societăţii care se supune

aprobării aceleiaşi instante.

Persoanele fizice sau juridice se pot asocia în cadrul actelor de comerţ în mai multe

forme:

- societatea în nume colectiv: asociaţii în această formă garantează obligaţiile

sociale cu patrimoniul pe care îl au prin răspunderea nelimitată a acestora

O societate comercială îşi poate înfiinţa sucursale ca societăţi comerciale

dependente de alte societăţi comerciale cuprinzătoare de acelaşi fel.

Filiala este o secţie a unei societăţi comerciale care poate îndeplini în totalitate sau

parţial funcţiile de referinţă. Asociaţii într-o societate în nume colectiv pot participa direct la

conducerea acesteia sau prin intermediul unei persoane numită administrator, cu atribuţiuni

şi puteri conferite de conducerea firmei, pot gospodarii patrimoniul sau numai o parte.

În consecinţă, noţiunea de asociat o include şi pe cea de administrator.

Modul de administrare şi persoanele sunt stabilite prin contractul de societate cu

precizarea că administratorul poate avea un rol de decizie şi respectiv de execuţie.

în luarea deciziilor, dimensiunea aportului social este hotărâtoare ca element specific

de implicare a asociatului în reuşita sau eşecul unei operaţiuni economice.

Contractul de societate trebuie să cuprindă, printre altele:

- identitatea asociaţiilor;

- forma societăţii;

- denumirea şi sediul social;

- obiectul de activitate al societăţii;

- capitalul social subscris şi vărsat cu menţiunea aportului fiecărui asociat în

numerar sau bunuri;

- modul evaluării şi data limită a depunerii integrale a capitalului social subscris.

Societatea în comandă simplă: Asociaţii acestei forme se compun din

comanditari reprezentaţi de gruparea care nu este implicată în conducerea şi administrarea

societăţii şi comanditaţi reprezentaţi de gruparea care conduce societatea şi răspund solidar

cu aportul social şi întreaga lor avere, spre deosebire de ceilalţi care răspund cu aportul social.

Comanditarii, la un moment dat pot încheia operaţiuni în contul societăţii numai pe

baza unei procuri sociale acordate de către comanditaţi. În aceste cazuri comanditarii devin

responsabili cu aportul social şi întreaga lor avere în contextul procurii obţinute.

Reprezentarea asociaţilor se face în conformitate cu aportul social adus la societate.

Societatea pe acţiuni este o formă cu specific propriu pt. că, capitalul social este

constituit din aportul social al asociaţilor şi este împărţit în acţiuni, obligaţiile sociale sunt

garantate cu patrimoniul social, iar acţionarii fiind obligaţi numai la plată acţiunilor.

Acţiunea reprezintă o hârtie de valoare care constituie titlul ce atestă participarea la

capitalul unei societăţi şi care dă dreptul deţinătorului să primească dividente.

Dividentul este partea din profitul net al unei societăţi pe acţiuni care se repartizează

acţionarilor pt. fiecare acţiune deţinută.

Societatea pe acţiuni se constituie prin contract de societate şi statut care trebuie

încheiate în formă autentică.

Societatea în comandă pe acţiuni: este diferită de societatea în comandă simplă

deoarece capitalul social este împărţit pe acţiuni, părţile constitutive rămânând tot

comanditarii şi comanditaţii.

Societatea cu răspundere limitată: se organizează un număr limitat de asociaţi –

min. 2 şi max. 50, iar răspunderea asociaţilor este limitată de aportul fiecăruia.

Conducerea SRL-ului poate fi încredinţată unui administrator din afară societăţii. Nu

pot ocupa funcţie persoanele care au suferit un faliment, au fost condamnaţi, au calitatea de

avocat, notar etc.

Numirea lui se poate face prin statut sau printr-un act posterior şi poate fi nelimitată

sau pe timp determinat. Administratorul poate fi revocat prin hotărâre judecătorească.

Retribuirea se poate fixa sau poate fi stabilită proporţional din cifra de afaceri sau

beneficii. Răspunderea administratorilor este solidara faţă de societate, asociaţi şi terţi şi

totodată individuală.

Download gratuit

Documentul este oferit gratuit,
trebuie doar să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Cuprins.pdf
  • Introducere.pdf
  • Unitatea de invatare 1.pdf
  • Unitatea de invatare 10.pdf
  • Unitatea de invatare 11.pdf
  • Unitatea de invatare 12.pdf
  • Unitatea de invatare 13.pdf
  • Unitatea de invatare 14.pdf
  • Unitatea de invatare 15.pdf
  • Unitatea de invatare 16.pdf
  • Unitatea de invatare 17.pdf
  • Unitatea de invatare 18.pdf
  • Unitatea de invatare 19.pdf
  • Unitatea de invatare 2.pdf
  • Unitatea de invatare 3.pdf
  • Unitatea de invatare 4.pdf
  • Unitatea de invatare 5.pdf
  • Unitatea de invatare 6.pdf
  • Unitatea de invatare 7.pdf
  • Unitatea de invatare 8.pdf
  • Unitatea de invatare 9.pdf
Alte informații:
Tipuri fișiere:
pdf
Nota:
10/10 (1 voturi)
Nr fișiere:
21 fisiere
Pagini (total):
250 pagini
Imagini extrase:
250 imagini
Nr cuvinte:
83 909 cuvinte
Nr caractere:
468 526 caractere
Marime:
4.26MB (arhivat)
Publicat de:
NNT 1 P.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Curs
Domeniu:
Transporturi
Predat:
la facultate
Materie:
Transporturi
Sus!