Management Public

Teoria managementului a aparut odata cu aparitia societatii.Se gaseste in viata sociala,politica,economica.

Managementul este un termen imprumutat (in romana se traduce ca “teoria organizarii si conducerii;gestiune”).

Termenul de management gasit in organizare si conducere trebuie privit :

Prima administratia publica a aparut odata cu omenirea si este un serviciu public.Primele servicii publice au fost determinate de aparitia formatiunilor in China antica.Servicii publice:

Apararea,dezvoltarea sistemului de religie,cult,sisteme de irigatii.

Managementul public reprezinta identificarea liderului pentru formatiunea statala,ierarhizarea in interiorul formatiunilor.

In perioada sec. 18-19 cand dezvoltarea economica era in floare intalnim conceptul de Management public in aparare si in sistemul sportiv.

Managementul public este practicat de sistemul public dar nu are finalitatea profitului financiar.Dupa sec 20 s-a incercat o generalizare a MP-ului in toate domeniile de activitate.h

Dimensiunile teoretice ale MP-ului.

Scolile de MP.Cum este definit MP-ul.

Legatura dintre MP si sectorul privat.

Literatura de specialitate ofera diferite puncte de vedere asupra MP-ului.

Teoria manageriala a aparut din nevoia raspunsurilor la problemele societatii,la nevoile sociale si la nevoile publice unde discutam de MP.MP-ul il putem situa in perioada moderna dupa cel de-al doilea Razboi Mondial,iar istoric in perioada 1700 prin “Teoria moderna a conducerii personalului”.Robert Owen el fiind parintele managementului conducerii moderne.El evidentiaza importanta managementului atat in cadrul colectivului de munca cat si in cadrul organizatiilor industriale.

Cea de-a doua etapa o reprezinta dezvoltarea calculelor,perioada in care sunt anticipate concepte moderne ale managementului,principii asemanatoare celor promovate de clasici managementului stiintific.

Situat in sec 19,(1848-1917) managementul capata noi abordari determinate de fondarea unor stiinte ale administratiei,ce pot fi aplicate in toate domeniile de activitate.

Se apeleaza la teoriile comparativiste privind utilizarea unor principii dintr-un domeniu in alt domeniu de activitate,stabilindu-se pentru prima data asupra modului de control, asupra resurselor financiare.( Henry Metcalfe )

In sec 19-20 are loc dezvoltarea stiintei administrative,a organizarii si conducerii stiintifice bazate pe rezultatele actiunii publice si pe rezultatele propriilor cercetari in organizatia publica.Cel care promoveaza astfel de studii este Henry Robinson Towen.Acesta este sustinatorul teoriei moderne privind managementul stiintific promovat de Frederick Taylor(parintele managementului stiintific).El introduce metoda de consultare si dezvoltarea echipei manageriale.In conceptia lui Taylor managementul este arta de a sti precis ce e de facut cat mai bine si mai ieftin.

Tot in jumatatea sec 19-inceputul sec 20 intalnim o scoala a managementului,cel care introduce tehnica stimulentelor fiind Henry Laurence Grantt.Grantt elaboreaza o metoda grafica de evidenta si planificare cunoscuta sub numele de “graficul lui Grantt”.

Henry Fayol este cunoscut ca parintele teoriei moderne a managementului,fiind cel ce considera ca a conduce inseamna a prevede,a organiza,a da dispozitii,a coordona si a controla.

Tot Fayol elaboreaza 14 principii ale managementului modern cunoscute ca fiind principiile specializarii muncii:

1. Principiul autoritatii

2. Principiul disciplinei

3. Principiul unitatii de comanda

4. Principiul unitatii de directie

5. Principiul subordonarii intereselor individuale

6. Principiul colectivului

7. Principiul remunerarii

8. Principiul centralizarii

9. Principiul liniei ierarhice

10. Principiul ordinii

11. Principiul echitatii

12. Principiul stabilitatii cu privire la forta de munca

13. Principiul initiativei