Aplicarea Principiilor și Normelor Etice în Sectorul Public

Ce este un Cod de conduită a angajaţilor din serviciul public?

Cod de conduită - totalitate a valorilor, principiilor şi normelor de conduită obligatorii pentru persoanele angajate în serviciul public.

Obiective ale Codului de conduită:

stabilirea principiilor şi normelor de integritate şi conduită;

susţinerea angajaţilor în respectarea normelor stabilite;

informarea publicului despre conduita care este în drept să o aştepte din partea angajaţilor din serviciul public.

Care sunt avantajele aplicării standardelor etice în serviciul public?

Reglementează conduita angajaţilor din serviciul public;

Oferă angajaţilor o mai mare certitudine despre ce se cere de la ei la locul de muncă;

Sporesc transparenţa şi integritatea serviciului public;

Contribuie la o administrare publică mai eficientă;

Previn / diminuează corupţia în serviciul public;

Îmbunătăţesc imaginea instituţiilor publice şi sporesc încrederea cetăţenilor în serviciul public.

Europa Centrală şi de Est

România – Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici.

Polonia – Cod Etic al serviciului civil, 2002.

Macedonia – Cod Etic pentru Funcţionarii Public, 2002.

Cehia – Cod Etic al funcţionarilor publici, 2001.

Georgia – Cod Etic al funcţionarilor publici (2001).

Bulgaria – Cod de conduită al funcţionarului civil, 2000.

Estonia – Cod Etic al serviciului public, anexă la Legea privind serviciul public, 1999.

Cadrul legal naţional

Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, Nr. 158 din 04.07.2008

Legea privind Codul de conduită a funcţionarului public, Nr. 25 din 22.02.2008

Legea cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei Nr. 90 din 25.04.2008

Legea cu privire la conflictul de interese, Nr. 16 din 15.02.2008

Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, Nr. 158 din 04.07.2008

Principiile fundamentale ale activităţii serviciului public

egalităţii, profesionalismului, transparenţei, imparţialităţii, independenţei, responsabilităţii, stabilităţii şi loialităţii.

Obligaţiile generale ale funcţionarului public

să respecte Constituţia, legislaţia în vigoare, precum şi tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte

să respecte cu stricteţe drepturile şi libertăţile cetăţenilor

să fie loial autorităţii publice în care activează

să îndeplinească cu responsabilitate, obiectivitate şi promptitudine, în spirit de iniţiativă şi colegialitate toate atribuţiile de serviciu

să păstreze, în conformitate cu legea, secretul de stat, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exerciţiul funcţiei publice, cu excepţia informaţiilor considerate de interes public

să respecte normele de conduită profesională prevăzute de lege

să respecte regulamentul intern.