Managementul performanței

Element central pentru cultura organizaţională, managementul performanţei reprezintă felul în care gestionăm performanţa echipelor şi indivizilor faţă de obiectivele stabilite, prin responsabilitate individuală, ceea ce duce la aplicarea strategiei de afaceri, astfel încât să se asigure o cultură caracterizată printr-o performanţă ridicată, durabilă şi cu un nivel ridicat de implicare individuală.

Contextul strategic pentru Procesul de Management al Performanţei (Performance Management Way-PMW) este compus din:- viziunea, misiunea şi valorile companiei- priorităţile strategice, globale şi locale

Valorile

Ex.:

Oamenii noştri sunt avantajul nostru cel mai durabil

Responsabilitatea este clară şi personală

Lucrăm şi câştigăm în echipă

Ne înţelegem şi ne respectăm clienţii şi consumatorii

Reputaţia noastră este indivizibilă

Priorităţile strategice globale

Ex.:

Să devenim o organizaţie condusă de sortimente, orientată către piaţă

Să devenim o organizaţie care învaţă şi se reîmprospătează singură

Care este importanţa Managementului Performanţei?

Viziunea şi misiunea noastră compun aspiraţia strategică

a întregii afaceri.

Valorile noastre ar trebui să devină realitate prin procesul

de management al performanţei.

Priorităţile noastre strategice globale şi locale ar trebui

reflectate în toate obiectivele relevante de echipă şi

individuale, conform responsabilităţilor specifice fiecărui rol.