CUM AJUNGI DIN MANAGER LEADER?
Calitatea de lider incepe cu tine, dar se sfarseste cu ce reusesc ceilalti sa realizeze
Activeaza interactiunea grupului
LEADERSHIP
ÎNCREDEREA – piatra de temelie a leadershipului
LEADERSHIP - TEORII
A. TEORIA TRASATURILOR
B. TEORIA MARILOR EVENIMENTE
C. TEORIA TRANSFORMATIONALA
A. TEORIA TRASATURILOR
Stabilitate emotionala
Buna stapanire de sine
Recunoasterea greselilor
Bun comunicator
Deschidere intelectuala
B. TEORIA MARILOR EVENIMENTE
Liderii sunt nascuti
C. TEORIA TRANSFORMATIONALA
cele 2 dimensiuni comportamentale.
continuumul comportamental
STILURI DE LEADERSHIP
LEADERSHIP BAZAT PE ACTIUNE
LEADERSHIP SITUATIONAL
GRILA MANAGERIALA
LEADERSHIP TRANSFORMATIONAL
LEADERSHIP INSPIRATIONAL
LEADERSHIP VIZIONAR
LEADERSHIP PARTICIPATIV
LEADERSHIP BAZAT PE INTELIGENTA EMOTIONALA
A. LEADERSHIP BAZAT PE ACTIUNE
B. LEADERSHIP SITUATIONAL
Comportamente legate de sarcină
Comportamente legate de relaţii
B. LEADERSHIP SITUATIONAL
B. LEADERSHIP SITUATIONAL
GRADUL DE MATURITATE AL GRUPULUI
C. GRILA MANAGERIALA
D. LEADERSHIP TRANSFORMATIONAL*
are la baza influenta actului de comunicare in aria conducerii
- este procesul care schimba si transforma indivizii care sunt parti ale sistemului.
- se concentreaza pe nevoile si motivatiile oamenilor, motivandu-I si sprijinandu-I sa se manifeste la adevaratul lor potential.
- isi propune o schimbarea a conduitei celorlalti membri ai grupului
D. LEADERSHIP TRANSFORMATIONAL
D. LEADERSHIP TRANSFORMATIONAL
INFLUENTA IDEALIZANTA
MOTIVATIA INSPIRATIONALA
STIMULAREA INTELECTUALA
CONSIDERATIA INDIVIDUALIZATA
RECOMPENSA CONTINGENTA
D. LEADERSHIP
TRASFORMATIONAL
E. LEADERSHIP INSPIRATIONAL
LEADERSHIP ADMINISTRATIV
FUNCTIILE MANAGEMENTULUI
LEADERSHIP-UL PERFORMANTEI
CARACTERISTICI
Stabileste o directie clara si obiective provocatoare
Stabileste roluri si responsabilitati
Ajusteaza stiluri la indivizi si situatii
Ofera feedback corectiv
Ofera recunoastere si recompense oamenilor pentru realizari
Imbunatateste performanta slaba; disciplineaza cand este necesar
Administreaza crizele; identifica si rezolva conflictele
Avocatul organizatiei / echipei
Cladeste o echipa prin munca pentru atingerea unor teluri comune
LEADERSHIP STRATEGIC
CARACTERISTICI
Creaza o viziune clara a ceea ce trebuie facut
Dezvolta planuri si strategii
Foloseste intuitia
Abordeaza lucrurile in ansamblu si identifica tendinte
Mentine balanta intre termene scurte si lungi
Este logic
Este deschis la idei noi
Este ferm, dar flexibil
Documentul este oferit gratuit,
trebuie doar să te autentifici in contul tău.