Contabilitatea decontărilor cu personalul

Drepturile salariale cuvenite salariatilor se pot acorda o singura data pe luna sau in 2 transe:

- chenzina I se acorda sub forma de avans in a doua jumatate a lunii in procent de 40% din salariul tarifar de incadrare

- chenzina a II-a se acorda in prima jumatate a lunii urmatoare sub forma de lichidare, valoarea acesteia schimbandu-se prin scaderea din salariul brut a retinerilor (contributia individuala la asigurarile sociale CAS:10.5%, contributia individuala la somaj: 0.5%, CASS: 5.5%), a impozitului pe salariu de 16%, a avansului acordat in cursul lunii si alte retineri datorate tertilor cum ar fi rate, marfuri etc.

In contabilitate in vederea evidentierii sumelor privind personalul se folosesc conturile din grupa 42.

Contul 421-personal salarii datorate (pasiv) se crediteaza cu salariile cuvenite personalului si toate celelalte datorii fata de acestia privind sporuri, premii; se debiteaza cu toate retinerile din salarii si la plata lichidarii; SFC exprima datoria unitatii fata de personal.

Pentru evidentierea contributiilor unitatii la asigurarile sociale, la fondul de somaj, la sigurarile sociale de sanatate se utilizeaza conturile 4311-CAS, 4371-somaj, 4313-CASS, toate fiind conturi de Pasiv.

-Se crediteaza cu contributiile datorate (trecandu-se in debitul conturilor de cheltuieli corespunzatoare de la grupa 64 care se numeste cheltuieli cu personalul).

-Se debiteaza la decontarea contributiilor, prin achitarea acestora catre bugetul asigurarilor sociale.

-SFC exprima contributiile neachitate.

Contributiile acestea se calculeaza, luand ca baza salariul brut la care se aplica procentele stabilite prin lege.